Verklaring omtrent gedrag. De werkgever vergoedt aan nieuwe werknemers die een verklaring omtrent gedrag dienen te overleggen, de kosten van deze verklaring.
Verklaring omtrent gedrag. 1. De werknemer dient bij indiensttreding een recente verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen als bedoeld in de Wet justitiële gegevens.
Verklaring omtrent gedrag. 1. Een kandidaat-werknemer overlegt aan de werkgever een officiële verklaring waaruit blijkt dat zijn gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor de indiensttreding: een zogeheten ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Dat is een voorwaarde voor de indiensttreding en aanvang van de overeengekomen werkzaamheden.
Verklaring omtrent gedrag. Werkgever kan de werknemer verzoeken een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen indien de opdrachtgever hierom vraagt. Werkgever verwacht dat werknemer aan dit verzoek mee zal werken. De kosten van de VOG-aanvraag zijn uiteraard voor rekening van werkgever.
Verklaring omtrent gedrag. Ongeacht de rechtspositionele basis waarop hij werkzaam is, is een werkende gehouden desgevraagd vóór aanvang van zijn werkzaamheden een recente, originele verklaring omtrent het gedrag te overleggen. De organisatie vergoedt de kosten van de verklaring. Indien de verklaring niet kan worden afgegeven vanwege een relevant bezwaar voor de uitoefening van de werkzaamheden, vormt dit een ontbindende voorwaarde voor de aangegane overeenkomst.
Verklaring omtrent gedrag. Als gedetacheerde(n) dient te beschikken over een verklaring omtrent gedrag, dan behoort de inlener dit zelf met de gedetacheerde(n) te regelen. De kosten voor de aanvraag van de verklaring zijn voor rekening van de inlener.
Verklaring omtrent gedrag. Het in te zetten personeel, welke beroepsmatig in contact kan komen met inwoners wordt geboden, beschikt over een Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding. Deze eis geldt ook voor personeel dat reeds in vaste dienst is. De organisatie monitort de personeelsleden op hun doen en laten, gerelateerd aan de geldende eisen voor de Verklaring Omtrent Gedrag. Inschrijver overlegt de Verklaringen Omtrent Gedrag op verzoek. De kosten hiervan zijn voor inschrijver.
Verklaring omtrent gedrag. Bij dit vrijwilligerswerk zal een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden aangevraagd.
Verklaring omtrent gedrag. In overeenstemming met de wensen van de Nederlandse overheid vragen wij van de vrijwilliger een Verklaring Omtrent Gedrag.
Verklaring omtrent gedrag. Parochies zijn gehouden aan het preventiebeleid tegen seksueel misbruik en grensoverschrijdend gedrag in de R.K. Kerk zoals dat sinds 1 januari 2014 geldt. Onderdeel van het preventiebeleid is dat bij nieuwe benoemingen/aanstellingen van pastorale beroepskrachten en van bepaalde vrijwilligers en functionarissen werkzaam binnen de parochies en andere kerkelijke instellingen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet worden overgelegd. Voor de pastorale beroepskrachten wordt de aanvraag van de VOG verzorgd door het bisdom in het kader van de zending. Het bisdom draagt ook de kosten van deze VOG’s. Voor de andere categorieën vrijwilligers en andere functionarissen dienen de aanvragen te geschieden door de parochie, die tevens de kosten van deze aanvragen draagt. Een overzicht van de categorieën vrijwilligers en andere functionarissen waarvoor een VOG verplicht is, is te vinden op de website van de Kerkprovincie (xxxxx://xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxx/xxxxxxx/0000/00/0000_00_00_XxxxxxxXxxxxXxxxxxxxXXX_X-XXxxx.xxx). Voor een gratis VOG komt iedere vrijwilliger in aanmerking die hulp of begeleiding biedt aan kwetsbare mensen in een afhankelijkheidssituatie, zoals minderjarigen, ouderen, zieken en mensen met een verstandelijke beperking. Let op: om van deze gratis VOG-regeling gebruik te kunnen maken, dient de parochie op haar website duidelijk te vermelden dat zij het preventiebeleid van de R.K. Kerk in Nederland volgt. Meer informatie over het preventiebeleid vindt u hier: xxxxx://xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx- voor-bisdomparochie/preventiebeleid/. In het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) die in 2018 is geïmplementeerd wordt bijzondere aandacht gevraagd voor het aanvragen van een VOG voor alle vrijwilligers die werken met persoonsgegevens. Vrijwilligers die toegang hebben tot de R.K. Ledenadministratie dienen over een VOG te beschikken. Het overleggen van een VOG is een criterium om voor een betrokkene persoonlijke inloggegevens aan te vragen in het kader van de nieuwe automatisering. Ook deze aanvragen dienen te geschieden door de parochie, die de kosten van deze VOG’s draagt.