Einde dienstverband. 1. Het dienstverband eindigt:
Einde dienstverband. De arbeidsovereenkomst tussen ANWB en medewerker eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging daartoe is vereist, op de dag voorafgaand aan de datum waarop medewerker de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.
Einde dienstverband. Bij beëindiging van het dienstverband worden eventueel meer gewerkte uren uitbetaald en minder gewerkte uren in de eindafrekening verrekend.
Einde dienstverband. Alle in bruikleen verstrekte uniformkleding dient bij het einde van het dienstverband bij werkgever te worden inge- leverd.
Einde dienstverband algemeen Een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt automatisch aan het einde van de afgesproken periode. Als u een arbeidsovereenkomst van zes maanden of langer heeft, dan geldt er wel een aanzegtermijn. Uw werkgever moet u dan schriftelijk en op tijd, oftewel uiterlijk één maand van tevoren, laten weten dat de arbeidsovereenkomst na afloop wel of niet wordt voortgezet. Laat uw werkgever u dit niet schriftelijk of niet op tijd weten? Dan heeft u recht op een vergoeding van maximaal een maandsalaris. Uw werkgever kan de tijdelijke arbeidsovereenkomst in principe niet tussentijds beëindigen, tenzij er een opzegbeding is opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Hierbij moet de geldende opzegtermijn in acht worden genomen. Een vaste arbeidsovereenkomst eindigt op het moment dat u ontslag neemt of uw werkgever uw dienstverband beëindigt of laat beëindigen. Uw werkgever moet zich hierbij aan de regels rond ontslag houden. Een arbeidsovereenkomst eindigt ook in geval van overlijden.
Einde dienstverband. Bij de aanvang van de vervroegde uittreding eindigt het dienstverband tussen werkgever en werknemer. Is sprake van gedeeltelijk vervroegd uittreden, dan eindigt het dienstverband alleen voor zover dat betrekking heeft op het deel waarvoor vervroegd wordt uitgetreden.
Einde dienstverband. Bij het einde van je dienstverband wordt het restant PAB als (bruto)loon aan je uitbetaald.
Einde dienstverband. Wanneer er bij het einde van je dienstverband nog geld in je Benefit Budget zit, wordt dit als loon aan je uitbetaald. Hierop worden loonheffing en sociale premies ingehouden.
Einde dienstverband. Voor de beëindiging van het dienstverband zijn de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek van toepassing met inachtneming van hetgeen in de navolgende leden van dit artikel is bepaald. In goed onderling overleg worden afspraken gemaakt over de beëindiging. Het dienstverband eindigt: bepaalde tijd is aangegaan, het zogenoemde “einde van rechtswege”;
Einde dienstverband. De medewerker is gehouden de vakantie eenheden en snipperdagen waarop hij nog recht heeft op te nemen vóór beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Indien de dienstuitvoering dit niet toelaat wordt, conform de berekening in punt 2, voor elke niet opgenomen vakantie eenheid een vergoeding uitgekeerd van 2,66 maal het uurloon en voor elke niet opgenomen snipperdag 8 maal het uurloon (een vakantie-eenheid komt overeen met 2 uur en 40 minuten). In geval van overlijden van de medewerker worden eventuele niet opgenomen eenheden en dagen op dezelfde wijze uitbetaald. Indien de arbeidsovereenkomst op verzoek van de medewerker dan wel wegens een dringende reden (als bedoeld in art. 7:677 juncto 7:679 BW) wordt beëindigd, kan voor elke te veel opgenomen vakantie eenheden en elke te veel opgenomen snipperdag een, volgens dezelfde formule berekend, bedrag worden ingehouden op het werkne- mersinkomen.