HET VAKANTIEVERBLIJF Voorbeeldclausules

HET VAKANTIEVERBLIJF. Wij dekken de schade veroorzaakt door een verzekerde bij een tijdelijk verblijf waar ook ter wereld om privé- of beroepsredenen: • aan een vakantiegebouw dat door een verzekerde wordt gehuurd; • aan een hotel of gelijkaardig logement dat door een verzekerde wordt bewoond. Per schadegeval beperken wij onze tegemoetkoming tot 1.000.000 EUR zonder toepassing van de evenredigheidsregel. Wij dekken eveneens de schade aan de inhoud dat een verzekerde meeneemt voor een tijdelijk verblijf - zowel privé als voor zijn beroep - in een gebouw waar dan ook ter wereld. Per schadegeval beperken wij onze tegemoetkoming tot de verzekerde bedragen voor inhoud zonder toepassing van de evenredigheidsregel.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
HET VAKANTIEVERBLIJF a. Onder een vakantieverblijf (ook wel kampeermiddel genoemd) wordt verstaan: een stacaravan (soms ook chalet genoemd) van een gangbaar type, als zodanig gebouwd en bedoeld, niet ei- genhandig gebouwd, of laten bouwen, en voorzien van een ge- registreerde merknaam. De stacaravan dient verplaatsbaar c.q. mobiel te zijn.
Sample 1Sample 2
HET VAKANTIEVERBLIJF. Wij dekken indien uw hoofdverblijf door huidig contract verzekerd is, de huurdersaansprakelijkheid voor een gebouw dat tijdelijk gehuurd wordt in een land binnen de Europese Unie, voor een verblijf van maximum 30 dagen. De schade moet het gevolg zijn van een gebeurtenis, verzekerd door de basisdekkingen. Onze waarborg is toegekend tot beloop van 200.000 euro.
Sample 1
HET VAKANTIEVERBLIJF. Wij dekken de schade veroorzaakt bij een tijdelijk verblijf waar ook ter wereld om privé- of beroepsredenen: • aan een vakantiegebouw dat wordt gehuurd door de verzekerde eigneaar bewoner ; • aan een hotel of gelijkaardig logement dat wordt bewoond door de verzekerde eigneaar bewoner. Per schadegeval beperken wij onze tegemoetkoming tot 995.850 EUR zonder toepassing van de evenredigheidsregel.
Sample 1
HET VAKANTIEVERBLIJF. Tijdens uw tijdelijke verplaatsingen over de hele wereld, waarborgen wij eveneens de materiële schadeloos- stellingen waartoe u zou gehouden kunnen zijn ten gevolge van schade veroorzaakt aan het gebouw (hotel inbegrepen) en aan de inhoud, in uw hoedanigheid van huurder of gebruiker voor een periode die geen negentig nachten per verzekeringsjaar overschrijdt waaronder 120 nachten. Wij beperken onze tussenkomst per schadegeval tot het verzekerde bedrag voor de woning of de huurders- aansprakelijkheid of gebruikersaansprakelijkheid.
Sample 1
HET VAKANTIEVERBLIJF. Indien u, tijdens reizen of vakanties, een gebouw of een gedeelte van een gebouw in Europa huurt of gebruikt, dekken wij uw huur- of gebruiksaansprakelijkheid tot het beloop van 1.250.000 euro✶. Deze uitbreiding is geldig voor een periode die de 120 dagen per jaar niet overschrijdt.
Sample 1

Related to HET VAKANTIEVERBLIJF

  • Vakantieverlof 1. De werknemer heeft recht op 428 klokuren vakantieverlof, waarvan 3 weken aaneengesloten in de zomervakantie. Zie artikelen 8.1 en 8.3 van deze cao.

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen.

  • Vakantie De werknemer met een werkweek van: – 36 uur heeft per kalenderjaar recht op 219 uur vakantie met behoud van salaris – 38 uur heeft per kalenderjaar recht op 323 uur vakantie met behoud van salaris – 40 uur heeft per kalenderjaar recht op 428 uur vakantie met behoud van salaris Voor de werknemer met een deeltijdbetrekking wordt het aantal vakantie uren naar evenredigheid vastgesteld. Gedeeltes van uren worden naar boven op halve uren afgerond.

  • Sancties bij niet nakomen betalingsverplichtingen De informatie over sancties bij het niet nakomen van betalingsverplichtingen is vermeld in Hoofdstuk Premie van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket.

  • Sanctie bij niet nakomen verplichtingen 6.5.1 Aan deze verzekering kunnen geen rechten worden ontleend indien de verzekeringnemer of de verzekerde een of meer van bovenstaande verplichtingen niet is nagekomen en daardoor de belangen van de verzekeraar heeft benadeeld. Van een benadeling is geen sprake bij een terechte erkenning van aansprakelijkheid of bij een erkenning van louter feiten.

  • Vakantie-uren De bovenwettelijke vakantie-uren Vakantietoeslag Alles boven de vakantietoeslag van het wettelijk minimumloon Toeslag voor werk buiten de normale Maximaal de in de keuzeperiode te ontvangen toeslag werktijden van de onderneming Salaris Alles boven het wettelijk minimumloon Extra-uren De schriftelijk overeengekomen te werken extra uren boven de 36-urige werkweek, voor werknemers met een contractuele arbeidsduur van 36 uur per week, met een maximum van 4 uur per week, zoals bedoeld in artikel 3.1.2 CAO.

  • Vakantietoeslag 1. Het vakantietoeslagjaar loopt van 1 juni tot en met 31 mei.

  • Nakomingsgarantie Deze algemene voorwaarden kunnen slechts worden gewijzigd in overleg tussen Bo Geboortezorg enerzijds en de Consumentenbond, de LOC Zeggenschap in de zorg en de Patiëntenfederatie Nederland anderzijds. Deze algemene voorwaarden zijn opgesteld door de Sociaal-economische Raad met (op het gebied van de franchisesamenwerking) aanvullingen van Kraamzorg Eerste Week, Geboortezorgplus Franchise B.V en Geboortezorgplus Nederland B.V.

  • Vakantiejaar Het vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december.