Extra vakantie. Bij ploegendienst
Extra vakantie. De werknemer van 45 jaar en ouder heeft recht op de volgende extra bovenwettelijke vakantie: 45 t/m 54 jaar - 8 uren 55 t/m 59 jaar - 16 uren 60 jaar - 24 uren 61 jaar - 32 uren 62 t/m AOW leeftijd - 40 uren
Extra vakantie. Per vakantiejaar heeft de werknemer recht op extra vakantie van:
Extra vakantie. 1. Het aantal basisvakantiedagen wordt verhoogd met: - 1 dag vanaf en in het jaar waarin de 40-jarige leeftijd wordt bereikt; - 2 dagen vanaf en in het jaar waarin de 45-jarige leeftijd wordt bereikt; - 3 dagen vanaf en in het jaar waarin de 50-jarige leeftijd wordt bereikt; - 4 dagen vanaf en in het jaar waarin de 55-jarige leeftijd wordt bereikt; - 5 dagen vanaf en in het jaar waarin de 57-jarige leeftijd wordt bereikt; - 6 dagen in het jaar waarin de 59-jarige leeftijd wordt bereikt; - 7 dagen in het jaar waarin de 60-jarige leeftijd wordt bereikt; - 8 dagen in het jaar waarin de 61-jarige leeftijd wordt bereikt; - 9 dagen in het jaar waarin de 62-jarige leeftijd wordt bereikt; - 10 dagen in het jaar waarin de 63-jarige leeftijd wordt bereikt.
Extra vakantie. Bij een vOltijd dienstverband bOuwt de medewerker extra vakantie uren Op grOnd van dienstjaren Of leeftijd Op. Deze zijn OpgenOmen in tabel 8. 25 jaar in dienst 24 uren 45 tot en met 49 jaar 24 uren 50 tot en met 54 jaar 36 uren 55 tot en met 59 jaar 40 uren 60 jaar 56 uren 61 jaar 72 uren 62 jaar 88 uren 63 jaar 104 uren Vanaf 64 jaar 120 uren Als de medewerker zOwel Op grOnd van dienstjaren als leeftijd recht heeft Op extra vakantie uren dan geldt het hOOgste aantal. Het telt niet bij elkaar Op. Extra vakantie uren Op basis van leeftijd geldt niet vOOr medewerkers die RSD hebben.
Extra vakantie. 13. Aan iedere werknemer zal een extra vakantie worden toegekend volgens onderstaand schema: bij 40-jarige leeftijd of na 10 dienstjaren - 1 dag extra per jaar; bij 45-jarige leeftijd of na 15 dienstjaren - 2 dagen extra per jaar; bij 50-jarige leeftijd of na 20 dienstjaren - 3 dagen extra per jaar; bij 55-jarige leeftijd of na 25 dienstjaren - 4 dagen extra per jaar; bij 60-jarige leeftijd of na 30 dienstjaren - 5 dagen extra per jaar; na 35 dienstjaren - 6 dagen extra per jaar; na 40 dienstjaren - 7 dagen extra per jaar. Deze extra vakantiedagen moeten in de regel als snipperdagen worden opgenomen. Aan jeugdige werknemers wordt een extra vakantie van 5 dagen per vakantiejaar toegekend tot en met het vakantiejaar waarin de 18e verjaardag valt. Eén dag komt overeen met 8 uren.
Extra vakantie. Bij een vOltijd dienstverband bOuwt de medewerker extra vakantie uren Op grOnd van dienstjaren Of leeftijd Op. Deze zijn OpgenOmen in tabel 8. Als de medewerker zOwel Op grOnd van dienstjaren als leeftijd recht heeft Op extra vakantie uren dan geldt het hOOgste aantal. Het telt niet bij elkaar Op. Extra vakantie uren Op basis van leeftijd geldt niet vOOr medewerkers die RSD hebben.
Extra vakantie. Ter gelegenheid van zijn 25- of 40-jarig dienstjubileum heeft een medewerker recht op een extra vakantie van een werkweek. Deze extra vakantie mag naar keuze van de medewerker opgenomen worden in het jaar van de officiële herdenking of in het daaropvolgende jaar.
Extra vakantie. 1. werknemers die in ploegendienst werken: Voor werknemers die in ploegendienst werken wordt aan de vakantie aanspraken één dienst van 8 uren toegevoegd.
Extra vakantie. Op 1 januari volgend op het jaar, waarin een of meerdere van de hieronder vermelde situaties zich voordoen, heeft de werk- nemer bij een normale arbeidsduur per week van gemiddeld 36 uur, aanspraak op extra vakantie met behoud van salaris.