Extra roostervrije diensten. Per kalenderjaar zal de werkgever individueel per werknemer 4 extra roostervrije diensten met behoud van het maandinkomen vaststellen. Bij de vaststelling van deze diensten zal ernstig rekening worden gehouden met de wensen van de werknemer. De niet opgenomen diensten vervallen, ook indien de werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid niet in staat was deze diensten te genieten.
Extra roostervrije diensten. Per kalenderjaar zal de werkgever individueel per werknemer negen extra roostervrije diensten met behoud van maandinkomen vaststellen. Bij de vaststelling van deze diensten zal ernstig rekening gehouden worden met de wensen van de werknemer. De niet opgenomen diensten vervallen, ook indien de werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid niet in staat was deze diensten te genieten. Deze regeling is van toepassing voor werknemers die vanuit de vroeger geldende regelgeving in het bezit zijn van een levenslooprekening.