Kort verzuim. Overlijden bijwonen van begrafenis van een der grootouders van de werknemer of van diens echtgenoot of echtgenote minimaal 1 dag, of zoveel langer als noodzakelijk is bijwonen van begrafenis van een schoonzoon of schoondochter van de werknemer minimaal 1 dag, of zoveel langer als noodzakelijk is bijwonen van begrafenis van een broer, zuster, zwager of schoonzuster van de werknemer minimaal 1 dag, of zoveel langer als noodzakelijk is overlijden van een der ouders of schoonouders van de werknemer of van diens echtgenote of echtgenoot 3 dagen, of zoveel langer als nood- zakelijk is het overlijden van de echtgenote of echtgenoot van de werknemer 4 dagen, of zoveel langer als nood- zakelijk is het overlijden van een eigen-, stief- of pleegkind van de werknemer 4 dagen, of zoveel langer als nood- zakelijk is Ondertrouw en huwelijk ondertrouw van de werknemer 1 dag 12½-, 25-, 40-jarig huwelijksjubileum van de werknemer 1 dag 25-, 40-, 50-, 60-jarig huwelijksjubileum van ouders of schoonouders van de werknemer 1 dag bijwonen van het huwelijk van een eigen-, stief-, of pleegkind, van een broer of zuster, van een der ouders of schoonouders, zwager of schoonzuster van de werknemer 1 dag bijwonen van het huwelijk van een kleinkind van de werknemer ten hoogste 1 dag per kalenderjaar huwelijk van de werknemer 2 dagen Geboorte en adoptie bijwonen van de bevalling van de echtgenote Minimaal 1 dag of zoveel langer als noodzakelijk Geboorteverlof Conform wet WIEG Adoptieverlof Conform wet XXXX Xxxxxxxx 00-, 40-, 50-jarig dienstjubileum van de werknemer 1 dag verhuizing van de werknemer (met een maximum van 1 dag per jaar) 1 dag het vervullen van een wettelijk voorschrift of door de overheid opgelegde verplichtingen waarvoor geen geldelijke vergoeding wordt ontvangen, voor zover deze verplichtingen persoonlijk moeten worden nage- komen en dit niet in vrije tijd geschieden (een en ander is niet van toepassing indien genoemde verplichtin- gen voortspruiten uit overtredingen van de werknemer of uit het niet geheel nakomen van door de overheid opgelegde verplichtingen) ten hoogste 1 dag het afleggen van een examen/tentamen door de werknemer ter verkrijging van een erkend diploma, voorzover het behalen hiervan in het belang van het bedrijf geacht kan worden te zijn Een naar redelijkheid te bepalen duur, echter ten hoogste 3 dagen
Kort verzuim een bezoek aan huisarts, tandarts dient zo veel mogelijk te geschieden buiten werktijden, indien de omstandigheden dit toelaten. Is zulks niet mogelijk dan is een verzuim toegestaan gedurende een redelijke tijd nodig voor zo’n bezoek. Voor een bezoek aan de specialist is kort verzuim toegestaan met behoud van loon over een naar redelijkheid met de werkgever te bepalen tijd.
Kort verzuim. Artikel 58
Kort verzuim. 1. Ten aanzien van de doorbetaling van het salaris vindt artikel 4:1 van de Wet Arbeid en Zorg geen toepassing.
Kort verzuim. 1. In de hierna te noemen gevallen en tot de daarbij vermelde duur heeft de werknemer recht op vrijaf, voor zover dit binnen de arbeidstijd noodzakelijk is en zal het voor hem rechtens geldende uurloon/basisloon worden doorbetaald:
Kort verzuim. 15.01 In afwijking van - voor zover wettelijk toegestaan - het anders en overigens in artikel 4:1 en artikel 4:2 van de Wet arbeid en zorg bepaalde, geldt het volgende: - Bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer is van toepassing het bepaalde in artikel 19. - In de hierna volgende gevallen wordt aan de werknemer verzuim met behoud van salaris voor de daar genoemde tijdsduur toegestaan, voor zover het verzuim moet plaatsvinden op een dag waarop de werknemer anders werk had moeten verrichten, tenzij het verzuim niet noodzakelijk is omdat de gebeurtenis in het desbetreffende geval plaatsvindt buiten de tegenwoordigheid van de werknemer:
Kort verzuim. In de volgende gevallen wordt verlof met behoud van basismaandsalaris, dan wel het op werknemer van toepassing zijnde schemamaandsalaris, verleend voor zover werknemer op die dag zou moeten werken en de betreffende gelegenheid daadwerkelijk bijwoont respectievelijk benut: • bevalling van de levenspartner; • adoptie van een kind; • 25- of 40-jarig huwelijk van de werknemer; • huwelijk van een (stief) kind; • overlijden of voor het bijwonen van de begrafenis van: - één van de grootouders van werknemer of de levenspartner; - een zuster en/of haar levenspartner; een broer en/of zijn levenspartner; - één van de ouders van de levenspartner; een zuster van de levenspartner; - een broer van de xxxxxxxxxxxxx; de levenspartner van een kind • huwelijk van een broer, zuster of kleinkind, professie van een kind, broer of zuster, priesterwijding van een kind of broer. • vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid opgelegde verplichting, welke persoonlijk moet worden nagekomen, tenzij deze het gevolg is van door werknemer begane strafrechtelijke feiten of het niet of niet geheel nakomen van de door de overheid opgelegde verplichtingen en voor zover hiervoor van de overheid geen geldelijke vergoeding kan worden verkregen; • het doen van een vak-examen ter verkrijging van een erkend diploma, indien dit in het belang van het bedrijf is; • ondertrouw. • huwelijk van de werknemer of het aangaan van een notariële samenlevingsovereenkomst of voor registratie van het partnerschap; • overlijden van een niet inwonend kind; • overlijden van één van de ouders. • overlijden van xx xxxxxxxxxxxxx; • overlijden van een inwonend kind. Onder levenspartner als bedoeld in dit artikel wordt verstaan de echtgeno(o)t(e) dan wel hij of zij met wie werknemer een duurzame levensrelatie onderhoudt en die tevoren als zodanig bij werkgever bekend is gemaakt. Bezoek aan specialist, tandarts, huisarts of fysiotherapeut dient in de eigen tijd te geschieden. In die gevallen waar dit niet mogelijk zal werkgever naar billijkheid en behoefte vrijaf geven, met behoud van basismaandsalaris dan wel het op werknemer van toepassing zijnde schemamaandsalaris. Heeft een overlijden tijdens de vakantie van de werknemer plaats, dan kan de werkgever, op een desbetreffend verzoek van de werknemer, zijn vakantie opschorten en de kort-verzuimdagen verlenen. De resterende vakantiedagen zal betrokkene alsnog op een later tijdstip kunnen opnemen. • Werknemer kan een beroep doen op calamiteitenverlof wa...
Kort verzuim. 1. De vaste werknemer heeft recht op doorbetaling van loon uitsluitend voor de hieronder vermelde gevallen:
Kort verzuim. In afwijking van de Wet arbeid en zorg geldt het volgende.
Kort verzuim. 1. De werkgever is verplicht de werknemer op zijn verzoek vrij te geven en het overeengekomen loon door te betalen in de navolgende gevallen.