Bereikbaarheidsdienst a. De werknemer dient zich ingeval de continuïteit van de zorg of noodzakelijke bedrijfsvoering dit dringend vergt, op verzoek van de werkgever beschikbaar te stellen voor een bereikbaarheidsdienst.
Bereikbaarheidsdienst. De werknemer die een bereikbaarheidsdienst verricht op:
Bereikbaarheidsdienst. 1. Een bereikbaarheidsdienst is een aangesloten tijdsruimte van ten hoogste 24 uur, waarin het personeel elders dan in de bedrijfsruimte op oproep beschikbaar moet zijn voor het verlenen van ambulancezorg.
Bereikbaarheidsdienst. Als je leidinggevende je vraagt om buiten je individuele werktijden beschik- baar te zijn om te werken, is er sprake van bereikbaarheidsdienst. Het bereikbaar zijn moet per functie in een rooster worden vastgelegd. Bij instelling of wijziging van roosters voor bereikbaarheidsdienst word je zo spoedig mogelijk schriftelijk geïnformeerd over het rooster en de daarbij geldende vergoeding. De Bereikbaarheidsregeling is van toepassing en is terug te vinden op intranet.
Bereikbaarheidsdienst. Soms moet een werknemer ook buiten zijn normale werktijd voor overwerk beschikbaar zijn. Zijn werkgever verstrekt een mobiele telefoon, zodat de werknemer niet aldoor thuis hoeft te blijven.
Bereikbaarheidsdienst. 1. Onder bereikbaarheidsdienst wordt verstaan dat de werknemer zich in opdracht van de werkgever gedurende bepaalde uren in zijn vrije tijd bereikbaar dient te houden voor spoedopdrachten van onvoor- ziene aard.
Bereikbaarheidsdienst. Bij een bereikbaarheidsdienst heeft de werknemer sinds 1 juli 2018 recht op: - Є 13,79 per bereikbaarheidsdienst die ligt tussen twee werkdagen en maximaal 16 uur duurt; - Є 40,33 per bereikbaarheidsdienst die geheel of gedeeltelijk valt op een vrije dag of die langer duurt dan 16 uur (met een maximum van 24 uur). Bovenstaande bedragen gelden met ingang van 1 juli 2018 en worden verhoogd met 2% op 1 juli 2019, naar respectievelijk € 14,07 en € 41,14 per bereikbaarheidsdienst.
Bereikbaarheidsdienst. Bij een bereikbaarheidsdienst heeft de werknemer recht op: – 12,16 per bereikbaarheidsdienst die ligt tussen twee werkdagen en maximaal 16 uur duurt; – 36,50 per bereikbaarheidsdienst die geheel of gedeeltelijk valt op een vrije dag of die langer duurt dan 16 uur (met een maximum van 24 uur).
Bereikbaarheidsdienst. 1. Een bereikbaarheidsdienst kan niet worden opgedragen aan kraamverzorgenden.
Bereikbaarheidsdienst. Een bereikbaarheidsdienst is een dienst, waarbij de werknemer buiten de voor hem geldende werktijden voor een vastgestelde periode, bereikbaar en beschikbaar moet zijn voor het verrichten van werkzaamheden. Dit is noodzakekijk om de bedrijfsvoering te garanderen. De werkgever die van bereikbaarheidsdiensten gebruikmaakt, moet hiervoor in overleg met de OR of de personeelsvertegenwoordiging een reglement opstellen. De werknemer ontvangt de volgende vergoeding voor een bereikbaarheidsdienst: • Voor een dienst die op een ingeroosterde werkdag valt (of op een dag die volgens een vast patroon als werkdag geldt): € 0,85 per uur. • Voor een dienst die deels of geheel valt op een niet-ingeroosterde werkdag (of op een dag die volgens een vast patroon niet als werkdag geldt): € 2,00 per uur. Als er sprake is van een collectieve loonsverhoging, dan stijgen bovenstaande vergoedingen per ingangsdatum van de overeengekomen cao-verhoging met hetzelfde percentage mee.