Common use of Trattative salariali Clause in Contracts

Trattative salariali. Ognuna delle parti contraenti può richiedere entro il 31 ottobre che siano effet- tuate trattative concernenti gli adeguamenti salariali dal 1° aprile dell’anno seguente. I criteri decisivi per le trattative salariali sono ad esempio il successo dell’azienda, l’evoluzione del mercato, l’evoluzione del costo della vita (rincaro). I salari delle persone in formazione non sono oggetto delle trattative salariali. Eventuali adeguamenti salariali saranno stabiliti da Swisscom. Se le parti contraenti non giungono ad un accordo, ciascuna delle parti può rivol- gersi entro il 31 gennaio al tribunale arbitrale.

Trattative salariali. Ognuna delle parti contraenti può richiedere entro il 31 ottobre che siano effet- tuate trattative concernenti gli adeguamenti salariali dal 1° aprile dell’anno seguente. I criteri decisivi per le trattative salariali sono ad esempio il successo dell’azienda, l’evoluzione del mercato, l’evoluzione del costo della vita (rincaro). I salari delle persone in formazione non sono oggetto delle trattative salariali. Eventuali adeguamenti salariali saranno stabiliti da Swisscomcablex. Se le parti contraenti non giungono ad un accordo, ciascuna delle parti può rivol- gersi entro il 31 gennaio al tribunale arbitrale.

Trattative salariali. Ognuna Ciascuna delle parti contraenti del CCL può richiedere chiedere entro il 31 ottobre che siano effet- tuate trattative concernenti gli dicembre di negoziare adeguamenti salariali che saranno validi a partire dal 1° aprile dell’anno seguentedell'anno successivo. I criteri decisivi per le trattative salariali sono ad esempio determinare i salari sono, in particolare, il successo dell’aziendadell'azienda, l’evoluzione lo sviluppo dell'economia in generale e del mercato, l’evoluzione settore e l'andamento del costo della vita (rincaro)vita. I salari delle persone in formazione degli apprendisti non sono oggetto delle trattative soggetti a negoziazioni salariali. Eventuali adeguamenti salariali per gli apprendisti saranno stabiliti determinati da SwisscomSunrise UPC. Se le parti contraenti non giungono riescono ad un accordoaccordarsi sull'adeguamento salariale, ciascuna delle parti di esse può rivol- gersi appellarsi al tribunale arbitrale in conformità con la cifra 14.1 entro il 31 gennaio al tribunale arbitralegennaio.