Common use of Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato Clause in Contracts

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, pur- ché l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un perio- do e l’altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risul- tati conseguiti all’interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni ed alle Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’articolo 49, comma 5 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo 2, lett. i), del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, pur- ché purchè l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un perio- do periodo e l’altrol’al- tro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato professionalizzantepro- fessionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risul- tati risulta- ti conseguiti all’interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni ed alle Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’articolo 49, comma 5 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo 2, lett. i), del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite acqui- site sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, pur- ché purchè l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsainter- corsa, tra un perio- do periodo e l’altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risul- tati risultati conseguiti all’interno del percorso di formazione, esterna o interna inter- na alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni ed alle Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’articolo 49, comma 5 del Decreto Legislativo 10 settembre settem- bre 2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo 2, lett. i), del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze com- petenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende altri datori di lavoro del settore, sarà computato presso la nuova, nuova struttura lavorativa ai fini del completamento completamen- to del periodo prescritto dal presente contratto, pur- ché purchè l’addestramento si riferisca ri- ferisca alle stesse specifiche mansioni ed attività e non sia intercorsa, tra un perio- do periodo e l’altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, legislazione che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito del diritto-dovere di istruzione istruzio- ne e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato professionalizzanteprofessionalizzan- te, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risul- tati risultati conseguiti all’interno del percorso di formazione, esterna o interna inter- na alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili pro- fili formativi, rimessa alle Regioni ed alle Province autonome di Trento e BolzanoBol- zano, ai sensi dell’articolo 49, comma 5 del Decreto Legislativo 10 settembre settem- bre 2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo 2, lett. i), del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze com- petenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato, tenendo conto anche di auspicate soluzioni che potran- no essere nel frattempo individuate nell’ambito dei Fondi interprofessionali per la formazione continua.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende altri datori di lavoro del settore, sarà computato presso la nuova, nuova struttura lavorativa ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, pur- ché l’addestramento purché l'addestramento si riferisca alle stesse specifiche mansioni ed attività e non sia intercorsa, tra un perio- do periodo e l’altrol'altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, legislazione che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito nell'ambito del diritto-diritto- dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato dell'apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risul- tati risultati conseguiti all’interno all'interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni regioni ed alle Province province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’articolo dell'art. 49, comma 5 del Decreto Legislativo decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo dell'art. 2, lett. i), del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, pur- ché l’addestramento purché l'addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un perio- do periodo e l’altrol'altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti Parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato dell'apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, contrattuali sarà concesso sulla base dei risul- tati risultati conseguiti all’interno del percorso di formazione, formazione esterna o interna alla impresa, verrà all’impresa e dovrà essere determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle accordo a quanto stabilito dalle Regioni ed alle e dalle Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’articolo 49, dell’art. 49 comma 5 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, D.Lgs n. 276276/2003. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo 2, lett. i), del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276attesa, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegatolavoro.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, pur- ché purchè l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un perio- do periodo e l’altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risul- tati risultati conseguiti all’interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni ed alle Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’articolo 49, comma 5 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo 2, lett. i), del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende altri datori di lavoro del settore, sarà computato presso la nuova, nuova struttura lavorativa ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, pur- ché l’addestramento purché l'addestramento si riferisca alle stesse specifiche mansioni ed attività e non sia intercorsa, tra un perio- do periodo e l’altrol'altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, legislazione che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato dell'apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risul- tati risultati conseguiti all’interno all'interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni regioni ed alle Province province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’articolo dell'art. 49, comma 5 del Decreto Legislativo decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo dell'art. 2, lett. i), ) del Decreto Legislativo decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato, tenendo conto anche di auspicate soluzioni che potranno essere nel frattempo individuate nell'ambito dei fondi interprofessionali per la formazione continua.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende o in caso di apprendistato a tempo determinato, sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, pur- ché purché' l’addestramento ed il percorso formativo si riferisca riferiscano alle stesse attività attività, come risulta dal libretto formativo, e non sia intercorsa, tra un perio- do periodo e l’altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti Parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito del diritto-dovere di istruzione dell’apprendistato per la qualifica e formazione per il diploma professionale, si sommano con quelli dell’apprendistato dell'apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risul- tati risultati conseguiti all’interno all'interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà sarà determinato in conformità alla regolamentazione dei percorsi formativi relativi ai profili professionali, così come previsto dal presente C.C.N.L. Per ottenere il riconoscimento del cumulo di periodi di apprendistato precedentemente prestati presso altre aziende, l’apprendista deve documentare, all'atto dell'assunzione, i periodi già compiuti tramite i dati registrati sui libretto individuale dei crediti formativi, rimessa alle Regioni ed alle Province autonome oltre all'eventuale frequenza di Trento e Bolzano, ai sensi dell’articolo 49, comma 5 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità corsi di attuazione dell’ articolo 2, lett. i), del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegatoformazione esterna.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, pur- ché l’addestramento purché l'addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un perio- do periodo e l’altrol'altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti Parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato dell'apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, contrattuali sarà concesso sulla base dei risul- tati risultati conseguiti all’interno del percorso di formazione, formazione esterna o interna alla impresa, verrà all’impresa e dov rà essere determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle accordo a quanto stabilito dalle Regioni ed alle e dalle Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’articolo 49, dell’art. 49 comma 5 del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, D.Lgs n. 276276/2003. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo 2, lett. i), del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276attesa, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegatolavoro.