Common use of Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato Clause in Contracts

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, purché l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risultati conseguiti all’interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni ed alle Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’art. 49, comma 5 del D.Lgs. 10/9/2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo 2, lett. i), del D.Lgs. 10/9/2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. (Vedi accordo di rinnovo in nota) Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, purché l’addestramento l'addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altrol'altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato dell'apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risultati conseguiti all’interno all'interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni regioni ed alle Province province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’artdell'art. 49, comma 5 5, del D.Lgs. 10/9/2003decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo dell'art. 2, lett. i), del D.Lgs. 10/9/2003decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato. N.d.R.: L'accordo 24 marzo 2012 prevede quanto segue:

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato eRenuato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto prescrino dal presente contrattocontrano, purché pur- ché l’addestramento si riferisca alle stesse attività anività e non sia intercorsa, tra un periodo perio- do e l’altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito del dirittodirino-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattualicontranuali, sulla base dei risultati risul- tati conseguiti all’interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni ed alle Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’art. dell’articolo 49, comma 5 del D.Lgs. 10/9/2003Decreto Legislativo 10 senembre 2003, n. 276. In attesa anesa della definizione delle modalità di attuazione anuazione dell’ articolo 2, lettlen. i), del D.Lgs. 10/9/2003Decreto Legislativo 10 senembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata eRenuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende altri datori di lavoro del settore, sarà computato presso la nuova, nuova struttura lavorativa ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, purché l’addestramento purchè l'addestramento si riferisca alle stesse specifiche mansioni ed attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altrol'altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, legislazione che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato dell'apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risultati conseguiti all’interno all'interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni ed alle Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’art. dell'articolo 49, comma 5 del D.Lgs. 10/9/2003Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ ' articolo 2, lett. i), del D.Lgs. 10/9/2003Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato, tenendo conto anche di auspicate soluzioni che potranno essere nel frattempo individuate nell'ambito dei Fondi interprofessionali per la formazione continua.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato ef ettuato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, purché l’addestramento l'addestramento si riferisca alle al e stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altrol'altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla sul a base di quanto previsto dalla dal a vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito nel 'ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato quel i del 'apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della del a qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla sul a base dei risultati conseguiti all’interno al 'interno del percorso di formazione, esterna o interna alla al a impresa, verrà determinato in conformità alla al a regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni al e regioni ed alle Province al e province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’artdel 'art. 49, comma 5 5, del D.Lgs. 10/9/2003decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. In attesa della del a definizione delle del e modalità di attuazione dell’ articolo del 'art. 2, lett. i), del D.Lgs. 10/9/2003decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle del e competenze acquisite sarà opportunamente effettuata ef ettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato eRe!uato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto prescri!o dal presente contrattocontra!o, purché pur- ché l’addestramento si riferisca alle stesse attività a!ività e non sia intercorsa, tra un periodo perio- do e l’altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito del dirittodiri!o-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattualicontra!uali, sulla base dei risultati risul- tati conseguiti all’interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni ed alle Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’art. dell’articolo 49, comma 5 del D.Lgs. 10/9/2003Decreto Legislativo 10 se!embre 2003, n. 276. In attesa a!esa della definizione delle modalità di attuazione a!uazione dell’ articolo 2, lettle!. i), del D.Lgs. 10/9/2003Decreto Legislativo 10 se!embre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata eRe!uata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende sarà computato presso la nuova, ai fini del completamento del periodo prescritto dal presente contratto, purché l’addestramento l'addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altrol'altro, una interruzione superiore ad un anno. Le parti convengono, sulla base di quanto previsto dalla vigente legislazione, che i periodi di apprendistato svolti nell’ambito nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione si sommano con quelli dell’apprendistato dell'apprendistato professionalizzante, fermo restando i limiti massimi di durata. Il riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali, sulla base dei risultati conseguiti all’interno all'interno del percorso di formazione, esterna o interna alla impresa, verrà determinato in conformità alla regolamentazione dei profili formativi, rimessa alle Regioni ed alle Province autonome di Trento e Bolzano, ai sensi dell’artdell'art. 49, comma 5 del D.Lgs. 10/9/200310 settembre 2003, n. 276. In attesa della definizione delle modalità di attuazione dell’ articolo dell'art. 2, lett. i), del D.Lgs. 10/9/200310 settembre 2003, n. 276, la registrazione delle competenze acquisite sarà opportunamente effettuata a cura del datore di lavoro o di un suo delegato.