Posizioni economiche. 1. La retribuzione fondamentale spettante ai dipendenti è composta da:
Posizioni economiche. Art. 45 - Paga giornaliera e oraria Art. 46 - Reperibilità
Posizioni economiche. IMPORTI in euro al netto dell’IVC
Posizioni economiche al netto dell’IVC IMPORTI in euro A 942,00 A1 963,00 A2 988,00 A3 1001,00 A4 1012,00 B 1004,00 B1 1029,00 B2 1064,00 B3 1084,00 B4 1103,00 C 1150,00 C1 1182,00 C2 1228.00 C3 1269,00 C4 1335,00 D 1249,00 D1 1295,00 D2 1334,00 D3 1369,00 D4 1401,00 E 1401,00 E1 1835,00 E2 2149,00
Posizioni economiche. IMPORTI Al netto dell’IVC
Posizioni economiche. Da A a B4 Da C a D2 * Da D3 a E2 * euro154,94 euro 216,91
Posizioni economiche. Da A a B4 Da C a D2 * Da D3 a E2 * euro 247,90 euro 309,87 euro 371,85 Gli importi dell’EADR sopra indicati non riguardano le figure professionali che hanno fruito del passaggio di categoria, ai sensi del CCNL 2000-2001, per i quali l’importo dell’EADR rimane determinato come previsto dall’articolo 45 del CCNL 1998/2001. Da D a D2 Da D3 a D4 euro154,94 euro 216,91
Posizioni economiche. Sequenza contrattuale 25 luglio 2008 art.2 c.4 ) Incarico specifico: Sostituzione del direttore dei servizi generali e amministrativi Assistente Amministrativo Xxxxxxxx Xxxxxx
Posizioni economiche ex art.7/ccnl2005 Sequenza contrattuale 25 luglio 2008 ) Collaboratore scolastico Di Blasi - Incarico specifico: handicap e primo soccorso LCE Collaboratore scolastico Porcino - Incarico specifico: L.81/2008 Antincendio Conguaglio posizioni economiche agli incarichi specifici € 535,97 1 handicap e primo soccorso corso liceo classico €1.077,93 Servizio alla persona e Pronto soccorso 2 handicap e primo soccorso primaria e scuola sec I grado €1.077,93 Servizio alla persona e Pronto soccorso 3 handicap e primo soccorso turno pomeridiano €1.077,93 Servizio alla persona e Pronto soccorso
Posizioni economiche. La retribuzione fondamentale spettante alle lavoratrice e ai lavoratori è composta da: • retribuzione come da posizione economica; • retribuzione individuale di anzianità; • indennità per mansioni superiori, • assegno ad personam; superminimo, • ERC, • tredicesima mensilità; • trattamento di fine rapporto • elementi aggiuntivi della retribuzione ove spettanti (straordinario, pronta disponibilità, indennità di coordinamento, indennità festivo, turno, notturno, indennità professionali, incentivo, indennità di preavviso, ecc. ecc.) Alle lavoratrice e ai lavoratori, ove spettante, è corrisposto l’Aggiunta di Famiglia ai sensi della Legge n. 153/88 e successive modificazioni e integrazioni. Con decorrenza 1° Gennaio 2010 e fino a tutto il 31 dicembre 2012 le retribuzioni tabellari lorde, mensili, sono determinate così come appresso specificato: • TABELLA A Retribuzione tabellare a partire dal 31 Dicembre 2012; • TABELLA B Una Tantum riferita al periodo che va dal 1 Gennaio 2010 a tutto il 30 Dicembre 2012; • TABELLA C Arretrati riferiti al periodo 1 Gennaio 2010 al 30 Giugno 2013. Alle lavoratrice e ai lavoratori a cui è riconosciuta la funzione di coordinamento di un servizio è attribuita una indennità pari al 10% del trattamento economico in godimento; Alle lavoratrice e ai lavoratori a cui è riconosciuta la funzione di coordinamento di unità operativa è attribuita una indennità pari al del 20% del trattamento economico in godimento. La definizione del coordinamento di gruppo di operatori o di unità operativa è demandata alla definizione di un regolamento da concordare in sede decentrata. Tale indennità di funzione può essere attribuita alle lavoratrice e ai lavoratori per un periodo determinato di tempo fino ad un massimo di 1 (uno) anno, dopo tale periodo se non rimosso dalle funzioni l’indennità diviene definitiva.