Common use of Mezzi di trasporto Clause in Contracts

Mezzi di trasporto. Il datore di lavoro è tenuto normalmente a fornire al lavoratore un ef- ficiente mezzo di trasporto, ove richiesto per il normale disimpegno delle mansioni affidategli. Qualora il mezzo di trasporto non sia fornito dal datore di lavoro ma dallo stesso lavoratore, questi ha diritto, a titolo di rimborso spese, ad un compenso che dovrà essere almeno pari ad 1/5 del prezzo del carburante per chilometro di percorrenza. Le parti si incontreranno entro il 20 gennaio di ogni anno in sede territo- riale per fissare le tariffe di rimborso chilometrico in base alla fluttuazione media del costo del carburante registrata nell’anno precedente. Fermo restando quanto previsto al II comma, i CIT potranno stabilire di- verse modalità di criteri di individuazione dei rimborsi chilometrici.

Mezzi di trasporto. Il datore di lavoro è tenuto normalmente a fornire al lavoratore un ef- ficiente mezzo efficiente mez- zo di trasporto, ove richiesto per il normale disimpegno delle mansioni affidategli. Qualora il mezzo di trasporto non sia fornito dal datore di lavoro ma dallo stesso lavoratore, questi ha diritto, a titolo di rimborso spese, ad un compenso che dovrà essere almeno pari ad 1/5 determinato dai contratti integrativi. I contratti integrativi, fatta salva ogni pattuizione preesistente, indivi- dueranno situazioni e casi in cui corrispondere al lavoratore una inden- nità di trasporto per il raggiungimento del prezzo del carburante per chilometro posto di percorrenza. Le parti si incontreranno entro il 20 gennaio di ogni anno in sede territo- riale per fissare le tariffe di rimborso chilometrico in base alla fluttuazione media del costo del carburante registrata nell’anno precedente. Fermo restando quanto previsto al II comma, i CIT potranno stabilire di- verse lavoro e stabiliranno misure e modalità di criteri corresponsione. L’indennità non è dovuta nel caso l’azienda metta a disposizione un proprio mezzo di individuazione dei rimborsi chilometricitrasporto.

Mezzi di trasporto. Il datore di lavoro è tenuto normalmente a fornire al lavoratore un ef- ficiente efficiente mezzo di trasporto, ove richiesto per il normale disimpegno delle mansioni affidategli. Qualora il mezzo di trasporto non sia fornito dal datore di lavoro ma dallo stesso lavoratore, questi ha diritto, a titolo di rimborso spese, ad un compenso che dovrà essere almeno pari ad 1/5 del prezzo del carburante per chilometro di percorrenza. Le parti si incontreranno entro il 20 gennaio di ogni anno in sede territo- riale territoriale per fissare le tariffe di rimborso chilometrico in base alla fluttuazione media del costo del carburante registrata nell’anno nell'anno precedente. Fermo restando quanto previsto al II 2º comma, i CIT potranno stabilire di- verse diverse modalità di criteri di individuazione dei rimborsi chilometrici.