Common use of MALATTIA E INFORTUNIO NON SUL LAVORO Clause in Contracts

MALATTIA E INFORTUNIO NON SUL LAVORO. 1. Il lavoratore ammalatosi deve avvertire, salvo giustificato impedimento, l'azienda prima dell'inizio del suo orario di lavoro e comunque entro il primo giorno di assenza, specificando il recapito del luogo in cui il lavoratore stesso si trova ammalato, se diverso dalla propria abitazione. Entro tre giorni dall'inizio dell'assenza il lavoratore deve inviare all'azienda il certificato medico attestante la malattia da cui risulti la data di inizio della malattia e la relativa prognosi.

MALATTIA E INFORTUNIO NON SUL LAVORO. 1. Il lavoratore ammalatosi deve avvertire, salvo giustificato impedimento, avvertire senza indugio l'azienda prima dell'inizio del suo orario di lavoro e comunque entro assegnato in modo da consentire la regolarità del servizio. In caso di giustificato impedimento, la comunicazione può essere fatta non oltre il primo giorno di assenza, specificando . Il lavoratore è tenuto a specificare il recapito del luogo in cui il lavoratore stesso si trova ammalato, se diverso dalla propria abitazione. Entro tre giorni dall'inizio dell'assenza il lavoratore deve inviare all'azienda il certificato medico attestante la malattia da cui risulti la data di inizio della malattia e la relativa prognosi.

MALATTIA E INFORTUNIO NON SUL LAVORO. 1. Il lavoratore ammalatosi deve avvertire, salvo giustificato impedimento, l'azienda l’azienda prima dell'inizio dell’inizio del suo orario di lavoro e comunque entro il primo giorno gior- no di assenza, specificando il recapito del luogo in cui il lavoratore stesso si trova ammalato, se diverso dalla propria abitazione. Entro tre giorni dall'inizio dell'assenza dall’inizio dell’assenza il lavoratore deve inviare all'azienda all’azienda il certificato medico attestante la malattia da cui risulti la data di inizio della malattia e la relativa prognosi.

MALATTIA E INFORTUNIO NON SUL LAVORO. 1. Il lavoratore ammalatosi malato deve avvertire, salvo giustificato impedimento, l'azienda avvertire di norma l’azienda prima dell'inizio del suo orario di lavoro e comunque entro il primo giorno di assenza, specificando il recapito del luogo in cui il lavoratore stesso si trova ammalato, se diverso dalla propria abitazione. Entro tre giorni dall'inizio dell'assenza dall’inizio dell’assenza il lavoratore deve inviare all'azienda all’azienda il certificato medico attestante la malattia da cui risulti la data di inizio della malattia e la relativa prognosi.