Common use of Forma scritta Clause in Contracts

Forma scritta. Ogni accordo in deroga al presente contratto dovrà risultare in forma scritta, non essendo applicabili i patti verbali. Art. 8 – Foro competente Per ogni controversia che dovesse sorgere tra le parti in merito alla interpretazione ed esecuzione del presente contratto, Foro competente è …………… Letto, approvato, sottoscritto. Tra i sigg. …………………………………………………………….. e ……………………………………………………………. ………………………………………………………………………… e …………………………………………………………….. - Visto l’art. 2139 del c.c.; - Tenuto conto della facilità con cui si può accedere ai fondi dei sottoscritti gestiti singolarmente; - Tenuto conto della qualifica posseduta di piccoli imprenditori (art. 2083 c.c.) in quanto coltivatori diretti; - Viste le necessità colturali per l’anno ; - Valutata insufficiente la forza lavoro delle rispettive aziende; - Ritenuta l’utilità dello scambio di prestazioni e servizi che riguarderà anche i mezzi meccanici e le attrezzature di proprietà, occorrenti al disbrigo dei lavori inerenti i prodotti ortofrutticoli, cerealicoli, bieticoli, ecc., di cui le aziende in questione, prese singolarmente, sono carenti, ma che in questo modo si integreranno, si conviene lo scambio di manodopera in occasione delle lavorazioni inerenti le produzioni di cui sopra previste nel piano colturale aziendale. Lo scambio di cui si tratta, avverrà a far tempo dal …………………. al ed avrà carattere di reciprocità. Potranno coadiuvare i sigg. ………………………………………… e ……………………………………………………………… Anche le unità familiari eventualmente od occasionalmente in forza alle aziende. In linea principale sono quindi interessati allo scambio di manodopera i sigg , appartenenti tutti al medesimo nucleo familiare di C.D. Lo scambio di manodopera non dà diritto alla percezione di alcuna retribuzione. Tale contratto ha validità a tutti gli effetti di legge e previdenziali. Luogo e data, ……………………… Firma Firma Nota: per gli aspetti legati alle ispezioni sul lavoro, si veda la nota a pag. 57, inerente le procedure I.N.P.S. di controllo della congruità dello scambio di manodopera. IMPIEGATO/OPERAIO AGRICOLO A TEMPO INDETERMINATO A TEMPO PIENO Lettera di assunzione con contratto a tempo indeterminato Data, ……………. Egr. sig. ……………………… Oggetto: assunzione a tempo indeterminato La presente per confermarle la sua assunzione alle dipendenze della scrivente società, con decorrenza dal , presso la sede/filiale/stabilimento di ………….. Le mansioni a lei affidate saranno le seguenti: ……….. Nei suoi confronti troverà applicazione il CCNL e relativo CPL della provincia di Bologna per le aziende , ai fini del quale lei verrà inquadrato nel …. livello., con qualifica di ………….. Il trattamento economico a lei spettante è stabilito come segue: retribuzione base € ………… ………………… € ………… ………………… € ………… ………………… € ………… retribuzione totale lorda mensile € ………… Tale retribuzione si intende per n. …. mensilità. L’assunzione resta subordinata ad un periodo di prova di mesi/giorni ……, durante il quale il rapporto di lavoro potrà essere interrotto, sia da parte sua che da parte della scrivente società, senza alcun obbligo di preavviso. Tale periodo andrà a scadere il ……. Onde lei possa verificarne l’esattezza, precisiamo qui di seguito i dati oggetto di registrazione: …………………. Per quanto non previsto dalla presente, si fa rinvio alle leggi in materia ed al citato CCNL e relativo CPL della provincia di Bologna. La preghiamo di volerci restituire copia della presente debitamente firmata, apponendo sulla stessa la seguente dichiarazione “dichiaro di aver letto attentamente la presente lettera e di accettarne integralmente il contenuto”. L’occasione ci è gradita per porgerle i nostri più distinti saluti. Firma L’anno il giorno del mese di in L’azienda agricola in qualità di titolare/legale rappresentante della ditta medesima con sede in Via codice fiscale il residente in ❑ La decorrenza del rapporto di lavoro a tempo determinato a tempo parziale è dal al ❑ L’assunzione definitiva è soggetta ad un periodo di prova di 2 giorni lavorativi durante tale periodo è reciproco il diritto delle parti di risolvere il rapporto senza obbligo di preavviso, prevedendo comunque la corresponsione al lavoratore delle spettanze maturate per il lavoro svolto; ❑ Il lavoratore, in base al vigente CCNL operai agricoli e florovivaisti è inquadrato nell’area con profilo professionale di operaio livello addetto mansioni generiche (agriturismo, allevamento equestre e attività connesse) ( ). ❑ Lo svolgimento dell’attività lavorativa a tempo parziale è così regolata: - DAL AL DALLE ORE ALLE ORE - IL DALLE ORE ALLE ORE E DALLE ORE ALLE ORE - IL DALLE ORE ALLE ORE Le parti si danno atto che il giorno di riposo settimanale è il . ❑ La retribuzione è fissata, sulla base del CPL provincia di Bologna vigente in € orarie. ❑ Al lavoratore sono riconosciuti gli istituti economici e contrattuali, quali festività nazionali ed infrasettimanali, ferie, 13esima mensilità, 14esima mensilità in misura proporzionale a quelli spettanti per il tempo pieno, essendo il rapporto di lavoro a tempo determinato tali istituti sono erogati al lavoratore con il terzo elemento. Salvo quanto espressamente stabilito dal presente contratto per quant’altro si applica la disciplina prevista dal vigente CCNL operai agricoli e florovivaisti, dal Contratto Provinciale, nonché quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge. La preghiamo di volerci restituire copia della presente debitamente firmata, apponendo sulla stessa la seguente dichiarazione “dichiaro di aver letto attentamente la presente lettera e di accettarne integralmente il contenuto”. Letto approvato e sottoscritto. Il lavoratore Il datore di lavoro Il sindacato del lavoratore Il sindacato del datore di lavoro L’anno …….. il giorno …….. del mese di ………… in ……………… TRA L’azienda agricola …………….. in qualità di titolare della ditta medesima con sede in VIA …………………….., codice fiscale ………………….

Forma scritta. Ogni accordo in deroga al presente contratto dovrà risultare in forma scritta, non essendo applicabili i patti verbali. Art. 8 – Foro competente Per ogni controversia che dovesse sorgere tra le parti in merito alla interpretazione ed esecuzione del presente contratto, Foro competente è …………… Letto, approvato, sottoscritto. Tra i sigg. …………………………………………………………….. e ……………………………………………………………. ………………………………………………………………………… e …………………………………………………………….. - Visto l’art. 2139 del c.c.; - Tenuto conto della facilità con cui si può accedere ai fondi dei sottoscritti gestiti singolarmente; - Tenuto conto della qualifica posseduta di piccoli imprenditori (art. 2083 c.c.) in quanto coltivatori diretti; - Viste le necessità colturali per l’anno ; - Valutata insufficiente la forza lavoro delle rispettive aziende; - Ritenuta l’utilità dello scambio di prestazioni e servizi che riguarderà anche i mezzi meccanici e le attrezzature di proprietà, occorrenti al disbrigo dei lavori inerenti i prodotti ortofrutticoli, cerealicoli, bieticoli, ecc., di cui le aziende in questione, prese singolarmente, sono carenti, ma che in questo modo si integreranno, si conviene lo scambio di manodopera in occasione delle lavorazioni inerenti le produzioni di cui sopra previste nel piano colturale aziendale. Lo scambio di cui si tratta, avverrà a far tempo dal …………………. al ed avrà carattere di reciprocità. Potranno coadiuvare i sigg. ………………………………………… e ……………………………………………………………… Anche le unità familiari eventualmente od occasionalmente in forza alle aziende. In linea principale sono quindi interessati allo scambio di manodopera i sigg sigg. , appartenenti tutti al medesimo nucleo familiare di C.D. Lo scambio di manodopera non dà diritto alla percezione di alcuna retribuzione. Tale contratto ha validità a tutti gli effetti di legge e previdenziali. Luogo e data, ……………………… Firma Firma Nota: per gli aspetti legati alle ispezioni sul lavoro, si veda la nota a pag. 57, inerente le procedure I.N.P.S. di controllo della congruità dello scambio di manodopera. IMPIEGATO/OPERAIO AGRICOLO A TEMPO INDETERMINATO A TEMPO PIENO Lettera di assunzione con contratto a tempo indeterminato Data, ……………. Egr. sig. ……………………… Oggetto: assunzione a tempo indeterminato La presente per confermarle la sua assunzione alle dipendenze della scrivente società, con decorrenza dal , presso la sede/filiale/stabilimento di ………….. Le mansioni a lei affidate saranno le seguenti: ……….. Nei suoi confronti troverà applicazione il CCNL e relativo CPL della provincia di Bologna per le aziende , ai fini del quale lei verrà inquadrato nel …. livello., con qualifica di ………….. Il trattamento economico a lei spettante è stabilito come segue: retribuzione base € ………… ………………… € ………… ………………… € ………… ………………… € ………… retribuzione totale lorda mensile € ………… Tale retribuzione si intende per n. …. mensilità. L’assunzione resta subordinata ad un periodo di prova di mesi/giorni ……, durante il quale il rapporto di lavoro potrà essere interrotto, sia da parte sua che da parte della scrivente società, senza alcun obbligo di preavviso. Tale periodo andrà a scadere il ……. Le comunichiamo infine, ai sensi dell’art. 4 bis, comma 2, DLgs 21/4/2000 n. 181, che il suo nominativo è stato iscritto al n…… del libro matricola aziendale. Onde lei possa verificarne l’esattezza, precisiamo qui di seguito i dati oggetto di registrazione: …………………. Per quanto non previsto dalla presente, si fa rinvio alle leggi in materia ed al citato CCNL e relativo CPL della provincia di Bologna. La preghiamo di volerci restituire copia della presente debitamente firmata, apponendo sulla stessa la seguente dichiarazione “dichiaro di aver letto attentamente la presente lettera e di accettarne integralmente il contenuto”. L’occasione ci è gradita per porgerle i nostri più distinti saluti. Firma L’anno il giorno del mese di in L’azienda agricola in qualità di titolare/legale rappresentante della ditta medesima con sede in Via codice fiscale il residente in ❑ La decorrenza del rapporto di lavoro a tempo determinato a tempo parziale è dal al ❑ L’assunzione definitiva è soggetta ad un periodo di prova di 2 giorni lavorativi durante tale periodo è reciproco il diritto delle parti di risolvere il rapporto senza obbligo di preavviso, prevedendo comunque la corresponsione al lavoratore delle spettanze maturate per il lavoro svolto; ❑ Il lavoratore, in base al vigente CCNL operai agricoli e florovivaisti è inquadrato nell’area con profilo professionale di operaio livello addetto mansioni generiche (agriturismo, allevamento equestre e attività connesse) ( ). ❑ Lo svolgimento dell’attività lavorativa a tempo parziale è così regolata: - DAL AL DALLE ORE ALLE ORE - IL DALLE ORE ALLE ORE E DALLE ORE ALLE ORE - IL DALLE ORE ALLE ORE Le parti si danno atto che il giorno di riposo settimanale è il . ❑ La retribuzione è fissata, sulla base del CPL provincia di Bologna vigente in € orarie. ❑ Al lavoratore sono riconosciuti gli istituti economici e contrattuali, quali festività nazionali ed infrasettimanali, ferie, 13esima mensilità, 14esima mensilità in misura proporzionale a quelli spettanti per il tempo pieno, essendo il rapporto di lavoro a tempo determinato tali istituti sono erogati al lavoratore con il terzo elemento. Salvo quanto espressamente stabilito dal presente contratto per quant’altro si applica la disciplina prevista dal vigente CCNL operai agricoli e florovivaisti, dal Contratto Provinciale, nonché quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge. La preghiamo di volerci restituire copia della presente debitamente firmata, apponendo sulla stessa la seguente dichiarazione “dichiaro di aver letto attentamente la presente lettera e di accettarne integralmente il contenuto”. Letto approvato e sottoscritto. Il lavoratore Il datore di lavoro Il sindacato del lavoratore Il sindacato del datore di lavoro L’anno …….. il giorno …….. del mese di ………… in ……………… TRA L’azienda agricola …………….. in qualità di titolare della ditta medesima con sede in VIA …………………….., codice fiscale ………………….

Forma scritta. Ogni accordo in deroga al presente contratto dovrà risultare in forma scritta, non essendo applicabili i patti verbali. Art. 8 – Foro competente Per ogni controversia che dovesse sorgere tra le parti in merito alla interpretazione ed esecuzione del presente contratto, Foro competente è …………… Letto, approvato, sottoscritto. Tra i sigg. …………………………………………………………….. e ……………………………………………………………. ………………………………………………………………………… e …………………………………………………………….. - Visto l’art. 2139 del c.c.; - Tenuto conto della facilità con cui si può accedere ai fondi dei sottoscritti gestiti singolarmente; - Tenuto conto della qualifica posseduta di piccoli imprenditori (art. 2083 c.c.) in quanto coltivatori diretti; - Viste le necessità colturali per l’anno ; - Valutata insufficiente la forza lavoro delle rispettive aziende; - Ritenuta l’utilità dello scambio di prestazioni e servizi che riguarderà anche i mezzi meccanici e le attrezzature di proprietà, occorrenti al disbrigo dei lavori inerenti i prodotti ortofrutticoli, cerealicoli, bieticoli, ecc., di cui le aziende in questione, prese singolarmente, sono carenti, ma che in questo modo si integreranno, si conviene lo scambio di manodopera in occasione delle lavorazioni inerenti le produzioni di cui sopra previste nel piano colturale aziendale. Lo scambio di cui si tratta, avverrà a far tempo dal …………………. al ed avrà carattere di reciprocità. Potranno coadiuvare i sigg. ………………………………………… e ……………………………………………………………… Anche le unità familiari eventualmente od occasionalmente in forza alle aziende. In linea principale sono quindi interessati allo scambio di manodopera i sigg , appartenenti tutti al medesimo nucleo familiare di C.D. Lo scambio di manodopera non dà diritto alla percezione di alcuna retribuzione. Tale contratto ha validità a tutti gli effetti di legge e previdenziali. Luogo e data, ……………………… Firma Firma Nota: per gli aspetti legati alle ispezioni sul lavoro, si veda la nota a pag. 5744, inerente le procedure I.N.P.S. di controllo della congruità dello scambio di manodopera. IMPIEGATO/OPERAIO AGRICOLO A TEMPO INDETERMINATO A TEMPO PIENO Lettera di assunzione con contratto a tempo indeterminato Data, ……………. Egr. sig. ……………………… Oggetto: assunzione a tempo indeterminato La presente per confermarle la sua assunzione alle dipendenze della scrivente società, con decorrenza dal , presso la sede/filiale/stabilimento di ………….. Le mansioni a lei affidate saranno le seguenti: ……….. Nei suoi confronti troverà applicazione il CCNL e relativo CPL della provincia di Bologna per le aziende , ai fini del quale lei verrà inquadrato nel …. livello., con qualifica di ………….. Il trattamento economico a lei spettante è stabilito come segue: retribuzione base € ………… ………………… € ………… ………………… € ………… ………………… € ………… retribuzione totale lorda mensile € ………… Tale retribuzione si intende per n. …. mensilità. L’assunzione resta subordinata ad un periodo di prova di mesi/giorni ……, durante il quale il rapporto di lavoro potrà essere interrotto, sia da parte sua che da parte della scrivente società, senza alcun obbligo di preavviso. Tale periodo andrà a scadere il ……. Onde lei possa verificarne l’esattezza, precisiamo qui di seguito i dati oggetto di registrazione: …………………. Per quanto non previsto dalla presente, si fa rinvio alle leggi in materia ed al citato CCNL e relativo CPL della provincia di Bologna. La preghiamo di volerci restituire copia della presente debitamente firmata, apponendo sulla stessa la seguente dichiarazione “dichiaro di aver letto attentamente la presente lettera e di accettarne integralmente il contenuto”. L’occasione ci è gradita per porgerle i nostri più distinti saluti. Firma L’anno il giorno del mese di in L’azienda agricola in qualità di titolare/legale rappresentante della ditta medesima con sede in Via codice fiscale il residente in ❑ La decorrenza del rapporto di lavoro a tempo determinato a tempo parziale è dal al ❑ L’assunzione definitiva è soggetta ad un periodo di prova di 2 giorni lavorativi durante tale periodo è reciproco il diritto delle parti di risolvere il rapporto senza obbligo di preavviso, prevedendo comunque la corresponsione al lavoratore delle spettanze maturate per il lavoro svolto; ❑ Il lavoratore, in base al vigente CCNL operai agricoli e florovivaisti è inquadrato nell’area con profilo professionale di operaio livello addetto mansioni generiche (agriturismo, allevamento equestre e attività connesse) ( ). ❑ Lo svolgimento dell’attività lavorativa a tempo parziale è così regolata: - DAL AL DALLE ORE ALLE ORE - IL DALLE ORE ALLE ORE E DALLE ORE ALLE ORE - IL DALLE ORE ALLE ORE Le parti si danno atto che il giorno di riposo settimanale è il . ❑ La retribuzione è fissata, sulla base del CPL provincia di Bologna vigente in € orarie. ❑ Al lavoratore sono riconosciuti gli istituti economici e contrattuali, quali festività nazionali ed infrasettimanali, ferie, 13esima mensilità, 14esima mensilità in misura proporzionale a quelli spettanti per il tempo pieno, essendo il rapporto di lavoro a tempo determinato tali istituti sono erogati al lavoratore con il terzo elemento. Salvo quanto espressamente stabilito dal presente contratto per quant’altro si applica la disciplina prevista dal vigente CCNL operai agricoli e florovivaisti, dal Contratto Provinciale, nonché quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge. La preghiamo di volerci restituire copia della presente debitamente firmata, apponendo sulla stessa la seguente dichiarazione “dichiaro di aver letto attentamente la presente lettera e di accettarne integralmente il contenuto”. Letto approvato e sottoscritto. Il lavoratore Il datore di lavoro Il sindacato del lavoratore Il sindacato del datore di lavoro OPERAIO AGRICOLO A TEMPO DETERMINATO A TEMPO PARZIALE L’anno …….. il giorno …….. del mese di ………… in ……………… TRA L’azienda agricola …………….. in qualità di titolare della ditta medesima con sede in VIA ……………………... VIA , codice fiscale ………………….

Forma scritta. Ogni accordo in deroga al presente contratto dovrà risultare in forma scritta, non essendo applicabili i patti verbali. Art. 8 – Foro competente Per ogni controversia che dovesse sorgere tra le parti in merito alla interpretazione ed esecuzione del presente contratto, Foro competente è …………… Letto, approvato, sottoscritto. Tra i sigg. …………………………………………………………….. e ……………………………………………………………. ………………………………………………………………………… e …………………………………………………………….. - Visto l’art. 2139 del c.c.; - Tenuto conto della facilità con cui si può accedere ai fondi dei sottoscritti gestiti singolarmente; - Tenuto conto della qualifica posseduta di piccoli imprenditori (art. 2083 c.c.) in quanto coltivatori diretti; - Viste le necessità colturali per l’anno ; - Valutata insufficiente la forza lavoro delle rispettive aziende; - Ritenuta l’utilità dello scambio di prestazioni e servizi che riguarderà anche i mezzi meccanici e le attrezzature di proprietà, occorrenti al disbrigo dei lavori inerenti i prodotti ortofrutticoli, cerealicoli, bieticoli, ecc., di cui le aziende in questione, prese singolarmente, sono carenti, ma che in questo modo si integreranno, si conviene lo scambio di manodopera in occasione delle lavorazioni inerenti le produzioni di cui sopra previste nel piano colturale aziendale. Lo scambio di cui si tratta, avverrà a far tempo dal …………………. al ed avrà carattere di reciprocità. Potranno coadiuvare i sigg. ………………………………………… e ……………………………………………………………… Anche le unità familiari eventualmente od occasionalmente in forza alle aziende. In linea principale sono quindi interessati allo scambio di manodopera i sigg , appartenenti tutti al medesimo nucleo familiare di C.D. Lo scambio di manodopera non dà diritto alla percezione di alcuna retribuzione. Tale contratto ha validità a tutti gli effetti di legge e previdenziali. Luogo e data, ……………………… Firma Firma Nota: per gli aspetti legati alle ispezioni sul lavoro, si veda la nota a pag. 57, inerente le procedure I.N.P.S. di controllo della congruità dello scambio di manodopera. IMPIEGATO/OPERAIO AGRICOLO A TEMPO INDETERMINATO A TEMPO PIENO Lettera di assunzione con contratto a tempo indeterminato Data, ……………. Egr. sig. ……………………… Oggetto: assunzione a tempo indeterminato La presente per confermarle la sua assunzione alle dipendenze della scrivente società, con decorrenza dal , presso la sede/filiale/stabilimento di ………….. Le mansioni a lei affidate saranno le seguenti: ……….. Nei suoi confronti troverà applicazione il CCNL e relativo CPL della provincia di Bologna per le aziende , ai fini del quale lei verrà inquadrato nel …. livello., con qualifica di ………….. Il trattamento economico a lei spettante è stabilito come segue: retribuzione base € ………… ………………… € ………… ………………… € ………… ………………… € ………… retribuzione totale lorda mensile € ………… Tale retribuzione si intende per n. …. mensilità. L’assunzione resta subordinata ad un periodo di prova di mesi/giorni ……, durante il quale il rapporto di lavoro potrà essere interrotto, sia da parte sua che da parte della scrivente società, senza alcun obbligo di preavviso. Tale periodo andrà a scadere il ……. Le comunichiamo infine, ai sensi dell’art. 4 bis, comma 2, DLgs 21/4/2000 n. 181, che il suo nominativo è stato iscritto al n…… del libro matricola aziendale. Onde lei possa verificarne l’esattezza, precisiamo qui di seguito i dati oggetto di registrazione: …………………. Per quanto non previsto dalla presente, si fa rinvio alle leggi in materia ed al citato CCNL e relativo CPL della provincia di Bologna. La preghiamo di volerci restituire copia della presente debitamente firmata, apponendo sulla stessa la seguente dichiarazione “dichiaro di aver letto attentamente la presente lettera e di accettarne integralmente il contenuto”. L’occasione ci è gradita per porgerle i nostri più distinti saluti. Firma L’anno il giorno del mese di in L’azienda agricola in qualità di titolare/legale rappresentante della ditta medesima con sede in Via codice fiscale il residente in ❑ La decorrenza del rapporto di lavoro a tempo determinato a tempo parziale è dal al ❑ L’assunzione definitiva è soggetta ad un periodo di prova di 2 giorni lavorativi durante tale periodo è reciproco il diritto delle parti di risolvere il rapporto senza obbligo di preavviso, prevedendo comunque la corresponsione al lavoratore delle spettanze maturate per il lavoro svolto; ❑ Il lavoratore, in base al vigente CCNL operai agricoli e florovivaisti è inquadrato nell’area con profilo professionale di operaio livello addetto mansioni generiche (agriturismo, allevamento equestre e attività connesse) ( ). ❑ Lo svolgimento dell’attività lavorativa a tempo parziale è così regolata: - DAL AL DALLE ORE ALLE ORE - IL DALLE ORE ALLE ORE E DALLE ORE ALLE ORE - IL DALLE ORE ALLE ORE Le parti si danno atto che il giorno di riposo settimanale è il . ❑ La retribuzione è fissata, sulla base del CPL provincia di Bologna vigente in € orarie. ❑ Al lavoratore sono riconosciuti gli istituti economici e contrattuali, quali festività nazionali ed infrasettimanali, ferie, 13esima mensilità, 14esima mensilità in misura proporzionale a quelli spettanti per il tempo pieno, essendo il rapporto di lavoro a tempo determinato tali istituti sono erogati al lavoratore con il terzo elemento. Salvo quanto espressamente stabilito dal presente contratto per quant’altro si applica la disciplina prevista dal vigente CCNL operai agricoli e florovivaisti, dal Contratto Provinciale, nonché quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge. La preghiamo di volerci restituire copia della presente debitamente firmata, apponendo sulla stessa la seguente dichiarazione “dichiaro di aver letto attentamente la presente lettera e di accettarne integralmente il contenuto”. Letto approvato e sottoscritto. Il lavoratore Il datore di lavoro Il sindacato del lavoratore Il sindacato del datore di lavoro L’anno …….. il giorno …….. del mese di ………… in ……………… TRA L’azienda agricola …………….. in qualità di titolare della ditta medesima con sede in VIA ……………………... VIA , codice fiscale ………………….