Diritti e libertà sindacali. La materia dei diritti e delle libertà sindacali è ordinata dalle norme di legge e di accordo nazionale. Le Organizzazioni sindacali dei lavoratori hanno diritto di percepire, tramite ritenute sulla retribuzione, i contributi sindacali che i lavoratori intendono loro versare, con modalità che garantiscono la segretezza del versamento effettuato dal lavoratore a ciascuna Organizzazione sindacale. Le Aziende provvederanno – ove possibile sotto il profilo tecnico/organizzativo e definendo le relative modalità applicative – alla istituzione di una bacheca elettronica quale strumento di comunicazione con i lavoratori per le materie di interesse sindacale e del lavoro.
Diritti e libertà sindacali. 1. Per quanto riguarda i permessi sindacali, si prevede quanto segue:
Diritti e libertà sindacali. 1. I diritti e le libertà sindacali sono disciplinati dalla legge n. 300/70 e dalle disposizioni del presente contratto.
Diritti e libertà sindacali. La materia dei diritti e delle libertà sindacali è ordinata dalle norme di legge e di accordo nazionale.
Diritti e libertà sindacali. 1. Le libertà sindacali sono disciplinate dagli artt. 54 e 55 del D.Lgs. n. 29 del 1993, e successive modificazioni, dalla legge 20 maggio 1970, n. 300, ivi richiamata, e dalle disposizioni del presente contratto, nel rispetto dell'art. 3, comma 31, della legge 24 dicembre 1993, n.537, del D.P.C.M. 27 ottobre 1994, n. 770 e dei relativi provvedimenti di attuazione.
Diritti e libertà sindacali. La materia dei diritti e delle libertà sindacali è ordinata dalle norme di legge e di accordo nazionale. Le Organizzazioni sindacali dei lavoratori hanno diritto di percepire, tramite ritenute sulla retribuzione, i contributi sindacali che i lavoratori intendono loro versare, con modalità che garantiscono la segretezza del versamento effettuato dal lavoratore a ciascuna Organizzazione sindacale.
Diritti e libertà sindacali. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra l’ente e soggetti sindacali, improntate alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente, alla reciproca considerazione dei rispettivi diritti ed obblighi, nonché alla prevenzione e risoluzione dei conflitti.
Diritti e libertà sindacali. 1. Le OOSS territoriali e le RSU hanno diritto di affiggere materiale di interesse generale in apposite bacheche predisposte nei luoghi di facile accesso e di agevole consultazione per tutto il personale senza preventiva autorizzazione. Apposite bacheche, saranno predisposte a cura dell’Amministrazione in ogni struttura dell’Ente (sedi centrali e periferiche).
Diritti e libertà sindacali. 1. I permessi sindacali retribuiti dei dirigenti sindacali dipendenti dell'ente sono utilizzati nel rispetto del monte ore complessivo spettante alla Rappresentanza Sindacale Unitaria ed alle Organizzazioni Sindacali entro i limiti e secondo le modalità disciplinate dal "Contratto Collettivo Nazionale Quadro sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché sulle altre prerogative sindacali" stipulato in data 7.8.98 e successive modificazioni ed integrazioni.
Diritti e libertà sindacali. Per le prerogative e i diritti sindacali si rinvia a quanto previsto dal CCNL del 7.8.1998 e successive modificazioni, all’art. 2 del CCNL del 20.9.2001, integrativo del CCNL/1999, all’art. 6 del CCNL/2004, alla Dichiarazione congiunta n. 3 al CCNL/2004.