Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaura- to con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni, da inten- dersi 29 anni e 364 giorni. Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, il contratto di apprendistato pro- fessionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d’età.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaura- to instau- rato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni, da inten- dersi intendersi 29 anni e 364 giorni. Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, il È inoltre possibile assumere con contratto di apprendistato pro- fessionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d’etàanche lavoratori in mobilità. Per quanto riguarda il numero complessivo di apprendisti assumibili e la percentuale di contratti di apprendistato confermati (stabilizzazione), si applicano le disposizioni di legge vigenti.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti
Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaura- to instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni, da inten- dersi intendersi 29 anni e 364 giorni. Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, il contratto di apprendistato pro- fessionalizzante professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d’etàd'età.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti
Destinatari. Il Gli apprendisti “professionalizzanti” possono essere assunti, in tutti i settori di attività pubblici e privati (art. 44, co.1, D.Lgs. n. 81/2015). Inoltre, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaura- to concluso con i giovani soggetti: di età compresa tra i diciotto 18 e i ventinove 29 anni, da inten- dersi : l’assunzione può essere effettuata fino al giorno antecedente al compimento del 30° anno di età (ovvero fino a 29 anni e 364 giorni. Per ); che abbiano compiuto i soggetti 17 anni d’età e siano in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, il contratto di apprendistato pro- fessionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno d’età.
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Samples: www.soluzionilavoro.it
Destinatari. Il contratto di apprendistato professionalizzante può essere instaura- to instaurato con i giovani di età compresa tra i diciotto e i ventinove anni, da inten- dersi intendersi 29 anni e 364 giorni. Per i soggetti in possesso di qualifica professionale, conseguita ai sensi della legge 28 marzo 2003, n. 53, il contratto di apprendistato pro- fessionalizzante professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo 17° anno d’etàd'età.
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