Deleghe sindacali. I lavoratori potranno rilasciare delega al datore di lavoro per effettuare la trattenuta sindacale dalla propria retribuzione in favore della O.S., firmataria del presente CCNL, a cui aderiscano. Le deleghe sindacali si intenderanno rinnovate di anno in anno salvo disdetta da inviare entro il mese di settembre di ciascun anno. L'importo delle deleghe sarà pari all' 1% della paga base conglobata, per quattordici mensilità, salvo diversa disposizione della O.S. titolare della delega. Le deleghe dovranno contenere la specifica liberatoria rilasciata dal lavoratore interessato al trattamento dei suoi dati sensibili. L’assenza della liberatoria di cui al comma precedente libera l’azienda dal dover compiere sia la trattenuta sulla busta paga sia ogni qualsiasi elaborazione statistico - organizzativa.
Deleghe sindacali. 1. Nel caso di mobilità del dipendente tra enti del comparto unico, lo stesso mantiene l’iscrizione al sindacato al quale ha aderito, senza necessità di sottoscrizione di una nuova delega.
Deleghe sindacali pag. 15 (art. 37 CCRL 21/05/2008)
Deleghe sindacali. L'azienda provvederà alla trattenuta del contributo sindacale associativo ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante consegna di una lettera di delega debitamente sottoscritta dal lavoratore. La lettera conterrà l'indicazione dell'ammontare (pari all’ 1% di paga base e contingenza) da trattenere e l'Organizzazione sindacale a cui l'azienda dovrà versarlo. L'azienda trasmetterà l'importo della trattenuta ai sindacati di spettanza. La delega da parte dei lavoratori è sempre revocabile, con effetto dall'inizio del mese successivo a quello di manifestazione di volontà di recesso.
Deleghe sindacali. 1. Ciascuna Fondazione mantiene inalterate le deleghe sindacali rilasciate presso gli Istituti Pubblici di provenienza per il personale che instaura il rapporto di lavoro con le Fondazioni stesse.
Deleghe sindacali. 1. INDEBITA RISCOSSIONE DI QUOTE ASSOCIATIVE PER IRREGOLARE GESTIONE DELLE DELEGHE SINDACALI, A SEGUITO DELL'APPROVAZIONE SENZA OPPORTUNO CONFRONTO DEI DATI TELEMATICI CON QUELLI CARTACEI DA PARTE DELL'OPERATORE, AL FINEDI FAVORIRE UNA ASSOCIAZIONE DI CATEGORIA.
Deleghe sindacali. 1. In riferimento all'Accordo sottoscritto dalle Parti in data 17 novembre 2020 in materia di gestione delle deleghe sindacali, considerate le difficoltà applicative nella prima fase di attuazione dei contenuti dell'Accordo, le Parti concordano di posticipare il termine stabilito dall'art.3 comma 2, dal 31 gennaio 2021 al 28 febbraio 2021.
Deleghe sindacali. Il contributo sindacale è versato, mediante il sistema della trattenuta sulla retribuzione previo rilascio di deleghe individuali revocabili firmate dagli interessati, nella misura dell'1% del minimo tabellare in vigore nel mese di febbraio (per 13 mensilità).
Deleghe sindacali. I la voratori potr anno r ilasciare de lega a l datore d i lavor o p er effettuare la trattenuta sind acale dalla propria retribuzione in favore della O.S., firmataria del presente CCNL, a cui aderiscano. Le deleghe sindacali si inten deranno rinnovate di a nno in anno salvo disdetta da inviare entro il mese di settembre di ciascun anno. L'importo delle deleghe sarà pari all'1% della paga base conglobata, per quattordici mensilità. Le deleghe dovranno contenere la spe cifica libe ratoria rilasciata d al lavor atore inte ressato al trattamento dei suoi dati sensibili. L’assenza della liberatoria di cui al comma precedente libera l’azienda dal dover compiere sia la trattenuta sulla busta paga sia ogni qualsiasi elaborazione statistico - organizzativa.
Deleghe sindacali. In applicazione all'art. 37 del vigente c.c.n.l. le parti concordano che le quote deleghe sindacali a favore dei sindacati dei lavoratori firmatari del presente accordo vengono trattenute dalla Cassa edile unica operante sul livello provinciale, ai singoli lavoratori ad essa iscritti nella misura stabilita dagli Organismi decisionali di FENEAL-FILCA e FILLEA territoriali. La trattenuta in oggetto sarà effettuata solo a carico dei lavoratori che avranno rilasciato delega debitamente firmata indicante a quale sindacato si intende sia versata.