Common use of Confronto Clause in Contracts

Confronto. Sono oggetto di confronto tra le delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale della Città Metropolitana di Milano, in sintonia con quanto stabilito all’art. 5 del CCNL 21.5.2018, le seguenti materie: 1) articolazione delle tipologie dell’orario di lavoro 2) criteri generali dei sistemi della performance 3) profili professionali 4) criteri per conferimenti e revoche posizioni organizzative 5) criteri per la graduazione delle posizioni organizzative 6) trasferimento o conferimento di attività al altri soggetti art. 31 del D.lgs. 165/2001 7) verifica di implementazione del fondo risorse decentrate 8) criteri generali per la priorità della mobilità tra sedi dell’Amministrazione

Confronto. Sono oggetto di confronto tra le delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale della Città Metropolitana di Milano, in sintonia con quanto stabilito all’art. 5 del CCNL 21.5.2018, le seguenti materie: 1) articolazione delle tipologie dell’orario di lavoro 2) criteri generali dei sistemi della performance 3) individuazione dei profili professionali 4) criteri per conferimenti conferimento e revoche revoca delle posizioni organizzative 5) criteri per la graduazione delle posizioni organizzative 6) trasferimento o conferimento di attività al ad altri soggetti artsoggetti, ai sensi dell’art. 31 del D.lgs. 165/2001 7) verifica di implementazione del fondo Fondo risorse decentrate 8) criteri generali per la priorità della mobilità tra sedi dell’Amministrazione