Common use of Comitato paritetico nazionale Clause in Contracts

Comitato paritetico nazionale. È istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, composto da un rappresentante effettivo e un supplente di ogni Organizzazione firmataria il presente accordo. Tale comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività di gestione del D.lgs. n. 626/94, in particolare: - promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e progettazione di linee guida per la formazione; - elaborando dati e analizzando le problematiche rilevanti nelle aziende in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di gestione delle normative di cui al D.lgs. n. 626/94; - elaborando e proponendo alle parti sociali linee guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari e amministrative; - proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle associazioni e dei lavoratori ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e divulgativo destinato a lavoratori e imprenditori; - promuovendo indagini conoscitive sui fabbisogni formativi in materia di sicurezza sia per i RLS che per i lavoratori; eventuali altre attività concordate tra i soggetti firmatari del presente accordo. Il Comitato avrà inoltre il compito di esaminare tutti i casi di insorgenza di controversie relative all'applicazione delle norme riguardanti i diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalle norme vigenti. Le parti interessate (datore di lavoro, lavoratore o loro rappresentanti) sono impegnate a sottoporre alla commissione le eventuali controversie insorte al fine di ricevere, ove possibile, una soluzione concordata.

Comitato paritetico nazionale. È E' istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, composto da un rappresentante effettivo espressione di tutte le Organizzazioni datoriali e un supplente di ogni Organizzazione firmataria il sindacali firmatarie del presente accordo. Tale comitato Comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività di gestione del D.lgs. decreto legislativo n. 626/94, 626/1994; in particolare: - promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e progettazione di linee linee-guida per la formazione; - elaborando dati e ed analizzando le problematiche rilevanti nelle aziende imprese in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di gestione delle normative di cui al D.lgs. decreto legislativo n. 626/94626/1994; - elaborando e proponendo alle parti sociali linee linee-guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari e ed amministrative; - proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle associazioni e dei lavoratori piccole imprese ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e divulgativo destinato a lavoratori e imprenditoridipendenti ed imprenditori agricoli; - promuovendo indagini conoscitive sui fabbisogni formativi in materia di sicurezza sia per i RLS che per i lavoratori; eventuali altre attività concordate tra i dai soggetti firmatari del presente accordo. Il Comitato avrà inoltre il compito di esaminare tutti i casi di insorgenza di controversie relative all'applicazione delle norme riguardanti i diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalle norme vigenti. Le parti interessate (datore convengono di lavoro, lavoratore o loro rappresentanti) sono impegnate a sottoporre alla commissione le eventuali controversie insorte al fine di ricevere, ove possibile, una soluzione concordataadottare un regolamento per il funzionamento del Comitato stesso.

Comitato paritetico nazionale. È E’ istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, composto da un rappresentante effettivo espressione di tutte le organizzazioni datoriali e un supplente di ogni Organizzazione firmataria il sindacali firmatarie del presente accordo. Tale comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività di gestione del D.lgs. n. 626/94, decreto legislativo 626/94 in particolare: - − promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e progettazione di linee guida per la formazione; - − elaborando dati e ed analizzando le problematiche rilevanti nelle aziende imprese in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di gestione delle normative di cui al D.lgs. n. decreto legislativo 626/94; - − elaborando e proponendo alle parti sociali linee guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari e ed amministrative; - − proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle associazioni e dei lavoratori piccole imprese ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e divulgativo destinato a lavoratori e imprenditoridipendenti ed imprenditori agricoli; - promuovendo indagini conoscitive sui fabbisogni formativi in materia di sicurezza sia per i RLS che per i lavoratori; − eventuali altre attività concordate tra i dai soggetti firmatari del presente accordo. Il Comitato avrà inoltre − le parti convengono di adottare un regolamento per il compito di esaminare tutti i casi di insorgenza di controversie relative all'applicazione delle norme riguardanti i diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalle norme vigenti. Le parti interessate (datore di lavoro, lavoratore o loro rappresentanti) sono impegnate a sottoporre alla commissione le eventuali controversie insorte al fine di ricevere, ove possibile, una soluzione concordatafunzionamento del comitato stesso.

Comitato paritetico nazionale. È E‟ istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, composto da un rappresentante effettivo espressione di tutte le organizzazioni datoriali e un supplente di ogni Organizzazione firmataria il sindacali firmatarie del presente accordo. Tale comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività di gestione del D.lgs. n. 626/94, decreto legislativo 626/94 in particolare: -  promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e progettazione di linee guida per la formazione; -  elaborando dati e ed analizzando le problematiche rilevanti nelle aziende imprese in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di gestione delle normative di cui al D.lgs. n. decreto legislativo 626/94; -  elaborando e proponendo alle parti sociali linee guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari e ed amministrative; -  proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle associazioni e dei lavoratori piccole imprese ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e divulgativo destinato a lavoratori e imprenditoridipendenti ed imprenditori agricoli; - promuovendo indagini conoscitive sui fabbisogni formativi in materia di sicurezza sia per i RLS che per i lavoratori;  eventuali altre attività concordate tra i dai soggetti firmatari del presente accordo. Il Comitato avrà inoltre  le parti convengono di adottare un regolamento per il compito di esaminare tutti i casi di insorgenza di controversie relative all'applicazione delle norme riguardanti i diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalle norme vigenti. Le parti interessate (datore di lavoro, lavoratore o loro rappresentanti) sono impegnate a sottoporre alla commissione le eventuali controversie insorte al fine di ricevere, ove possibile, una soluzione concordatafunzionamento del comitato stesso.

Comitato paritetico nazionale. È istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, composto da un rappresentante effettivo espressione di tutte le organizzazioni datoriali e un supplente di ogni Organizzazione firmataria il sindacali firmatarie del presente accordo. Tale comitato Comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività di gestione del D.lgs. decreto legislativo n. 626/94, 626/94 in particolare: - promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e progettazione di linee guida per la formazione; - elaborando dati e ed analizzando le problematiche rilevanti nelle aziende imprese in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di gestione delle normative di cui al D.lgs. decreto legislativo n. 626/94; - elaborando e proponendo alle parti Parti sociali linee guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari e ed amministrative; - proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle associazioni e dei lavoratori piccole imprese ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e divulgativo destinato a lavoratori e imprenditoridipendenti ed imprenditori agricoli; - promuovendo indagini conoscitive sui fabbisogni formativi in materia di sicurezza sia per i RLS che per i lavoratori; eventuali altre attività concordate tra i dai soggetti firmatari del presente accordo. Il ; - le Parti convengono di adottare un regolamento per il funzionamento del Comitato avrà inoltre il compito di esaminare tutti i casi di insorgenza di controversie relative all'applicazione delle norme riguardanti i diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalle norme vigenti. Le parti interessate (datore di lavoro, lavoratore o loro rappresentanti) sono impegnate a sottoporre alla commissione le eventuali controversie insorte al fine di ricevere, ove possibile, una soluzione concordatastesso.

Comitato paritetico nazionale. È istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, composto da un rappresentante effettivo espressione di tutte le organizzazioni datoriali e un supplente di ogni Organizzazione firmataria il sindacali firmatarie del presente accordo. Tale comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività di gestione del D.lgs. decreto legislativo n. 626/94, 626/94 in particolare: -  promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e progettazione di linee guida per la formazione; -  elaborando dati e ed analizzando le problematiche rilevanti nelle aziende imprese in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di gestione delle normative di cui al D.lgs. decreto legislativo n. 626/94; -  elaborando e proponendo alle parti sociali linee guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari e ed amministrative; -  proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle associazioni e dei lavoratori piccole imprese ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e divulgativo destinato a lavoratori e imprenditoridipendenti ed imprenditori agricoli; - promuovendo indagini conoscitive sui fabbisogni formativi in materia di sicurezza sia per i RLS che per i lavoratori;  eventuali altre attività concordate tra i dai soggetti firmatari del presente accordo. Il Comitato avrà inoltre  le parti convengono di adottare un regolamento per il compito di esaminare tutti i casi di insorgenza di controversie relative all'applicazione delle norme riguardanti i diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalle norme vigenti. Le parti interessate (datore di lavoro, lavoratore o loro rappresentanti) sono impegnate a sottoporre alla commissione le eventuali controversie insorte al fine di ricevere, ove possibile, una soluzione concordatafunzionamento del comitato stesso.

Comitato paritetico nazionale. È E’ istituito un Comitato comitato paritetico per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, composto da un rappresentante effettivo e ed un supplente di ogni Organizzazione organizzazione firmataria il presente accordo. Tale comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività di gestione del D.lgs. n. 626/94, decreto legislativo 626/94 in particolare: - • promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e progettazione di linee guida per la formazione; - • elaborando dati e ed analizzando le problematiche rilevanti nelle aziende in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di gestione delle normative di cui al D.lgs. n. decreto legislativo 626/94; - • elaborando e proponendo alle parti sociali linee guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari e ed amministrative; - • proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle associazioni e dei lavoratori ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e divulgativo destinato a lavoratori e ed imprenditori; - • promuovendo indagini conoscitive sui fabbisogni formativi in materia di sicurezza sia per i RLS rappresentanti alla sicurezza che per i lavoratori; • eventuali altre attività concordate tra i soggetti firmatari del presente accordo. Il Comitato comitato avrà inoltre il compito di esaminare tutti i casi di insorgenza di controversie relative all'applicazione all’applicazione delle norme riguardanti i diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalle norme vigenti. Le parti interessate (datore di lavoro, lavoratore o loro rappresentanti) sono impegnate a sottoporre alla commissione al comitato le eventuali controversie insorte al fine di ricevere, ove possibile, una soluzione concordata.

Comitato paritetico nazionale. È istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, composto da un rappresentante effettivo espressione di tutte le organizzazioni datoriali e un supplente di ogni Organizzazione firmataria il sindacali firmatarie del presente accordoac- cordo. Tale comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività di gestione del D.lgs. de- creto legislativo n. 626/94, 626/94 in particolare: - • promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e progettazione di linee guida per la formazione; - • elaborando dati e ed analizzando le problematiche rilevanti nelle aziende imprese in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di gestione delle normative di cui al D.lgs. decreto legislativo n. 626/94; - • elaborando e proponendo alle parti sociali linee guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari e ed amministrative; - • proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle associazioni e dei lavoratori piccole imprese ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e divulgativo destinato a lavoratori e imprenditoridipendenti ed imprenditori agricoli; - promuovendo indagini conoscitive sui fabbisogni formativi in materia di sicurezza sia per i RLS che per i lavoratori; • eventuali altre attività concordate tra i dai soggetti firmatari del presente accordo. Il Comitato avrà inoltre ; • le parti convengono di adottare un regolamento per il compito di esaminare tutti i casi di insorgenza di controversie relative all'applicazione delle norme riguardanti i diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalle norme vigenti. Le parti interessate (datore di lavoro, lavoratore o loro rappresentanti) sono impegnate a sottoporre alla commissione le eventuali controversie insorte al fine di ricevere, ove possibile, una soluzione concordatafunzionamento del comitato stesso.

Comitato paritetico nazionale. È istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, composto da un rappresentante effettivo espressione di tutte le organizzazioni datoriali e un supplente di ogni Organizzazione firmataria il sindacali firmatarie del presente accordo. Tale comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività di gestione del D.lgs. decreto legislativo n. 626/94, 626/94 in particolare: - − promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e progettazione di linee guida per la formazione; - − elaborando dati e ed analizzando le problematiche rilevanti nelle aziende imprese in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e di gestione delle normative di cui al D.lgs. decreto legislativo n. 626/94; - − elaborando e proponendo alle parti sociali linee guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari e ed amministrative; - − proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle associazioni e dei lavoratori piccole imprese ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e divulgativo destinato a lavoratori e imprenditoridipendenti ed imprenditori agricoli; - promuovendo indagini conoscitive sui fabbisogni formativi in materia di sicurezza sia per i RLS che per i lavoratori; − eventuali altre attività concordate tra i dai soggetti firmatari del presente accordo. Il Comitato avrà inoltre − le parti convengono di adottare un regolamento per il compito di esaminare tutti i casi di insorgenza di controversie relative all'applicazione delle norme riguardanti i diritti di rappresentanza, informazione e formazione previsti dalle norme vigenti. Le parti interessate (datore di lavoro, lavoratore o loro rappresentanti) sono impegnate a sottoporre alla commissione le eventuali controversie insorte al fine di ricevere, ove possibile, una soluzione concordatafunzionamento del comitato stesso.