Common use of Comitato paritetico nazionale Clause in Contracts

Comitato paritetico nazionale. La salute e la sicurezza rappresentano per le aziende e per i lavoratori beni primari irrinunciabili nella la gestione e lo sviluppo delle attività produttive. Le Parti convengono sulla necessità di concorrere nella definizione e nell’attuazione di una strategia volta a determinare una più diffusa cultura della prevenzione del ri- schio nei luoghi di lavoro e delle condizioni necessarie allo sviluppo sostenibile. Obiettivo comune è di far crescere in ogni luogo di lavoro la cultura della sicurezza attraverso la sensibilizzazione di tutte le risorse, l’utilizzo di adeguati sistemi di ge- stione, procedure operative, programmi di formazione del personale. A tal riguardo si conviene di istituire un comitato paritetico a livello nazionale composto da 6 rap- presentanti per parte che definisca linee guida sui temi della salute e sicurezza fina- lizzati a • intensificare l’azione di orientamento delle imprese, delle RSU, degli RLS e dei la- voratori verso criteri di gestione delle problematiche inerenti alla salute e sicurezza sul lavoro; • predisporre percorsi formativi adeguati alle peculiarità dei settori, mantenendo ag- giornati i contenuti e le formule operative dei corsi; Tale comitato annualmente farà una valutazione dei risultati raggiunti e la pianifica- zione possibili ulteriori aree di intervento di comune interesse.

Comitato paritetico nazionale. La salute e la sicurezza rappresentano per le aziende e per i lavoratori beni primari irrinunciabili nella la gestione e lo sviluppo delle attività produttive. Le Parti parti convengono sulla necessità di concorrere nella definizione e nell’attuazione di una strategia volta a determinare una più diffusa cultura della prevenzione del ri- schio nei luoghi di lavoro e delle condizioni necessarie allo sviluppo sostenibile. Obiettivo obiettivo comune è di far crescere in ogni luogo di lavoro la cultura della sicurezza attraverso la sensibilizzazione di tutte le risorse, l’utilizzo di adeguati sistemi di ge- stione, procedure operative, programmi di formazione del personale. A a tal riguardo si conviene di istituire un comitato paritetico a livello nazionale composto da 6 rap- presentanti per parte che definisca linee guida sui temi della salute e sicurezza fina- lizzati a • intensificare l’azione di orientamento delle imprese, delle RSUrsU, degli RLS rLs e dei la- voratori verso criteri di gestione delle problematiche inerenti alla salute e sicurezza sul lavoro; • predisporre percorsi formativi adeguati alle peculiarità dei settori, mantenendo ag- giornati i contenuti e le formule operative dei corsi; Tale tale comitato annualmente farà una valutazione dei risultati raggiunti e la pianifica- zione possibili ulteriori aree di intervento di comune interesse.

Comitato paritetico nazionale. La salute E' istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la sicurezza rappresentano per salute nei luoghi di lavoro, espressione di tutte le aziende Organizzazioni datoriali e per i lavoratori beni primari irrinunciabili nella la gestione e lo sviluppo sindacali firmatarie del presente accordo. Tale Comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività produttive. Le Parti convengono sulla necessità di concorrere nella definizione gestione del decreto legislativo n. 626/1994 in particolare: - promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e nell’attuazione progettazione di una strategia volta a determinare una più diffusa cultura della prevenzione del ri- schio linee-guida per la formazione; - elaborando dati ed analizzando le problematiche rilevanti nelle imprese in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e delle condizioni necessarie allo sviluppo sostenibile. Obiettivo comune è di far crescere in ogni luogo di lavoro la cultura della sicurezza attraverso la sensibilizzazione di tutte le risorse, l’utilizzo di adeguati sistemi di ge- stione, procedure operative, programmi di formazione del personale. A tal riguardo si conviene di istituire un comitato paritetico a livello nazionale composto da 6 rap- presentanti per parte che definisca linee guida sui temi della salute e sicurezza fina- lizzati a • intensificare l’azione di orientamento delle imprese, delle RSU, degli RLS e dei la- voratori verso criteri di gestione delle problematiche inerenti alla normative di cui al decreto legislativo n. 626/1994; - elaborando e proponendo alle parti sociali linee-guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari ed amministrative; - proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle piccole imprese ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e sicurezza sul lavorodivulgativo destinato a lavoratori dipendenti ed imprenditori agricoli; • predisporre percorsi formativi adeguati alle peculiarità dei settori, mantenendo ag- giornati i contenuti e le formule operative dei corsi; Tale comitato annualmente farà una valutazione dei risultati raggiunti e la pianifica- zione possibili ulteriori aree - eventuali altre attività concordate dai soggetti firmatari del presente accordo. Le parti convengono di intervento di comune interesseadottare un regolamento per il funzionamento del Comitato stesso.

Comitato paritetico nazionale. La salute E’ istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la sicurezza rappresentano per salute nei luoghi di lavoro, espressione di tutte le aziende organizzazioni datoriali e per i lavoratori beni primari irrinunciabili nella la gestione e lo sviluppo sindacali firmatarie del presente accordo. Tale comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività produttive. Le Parti convengono sulla necessità di concorrere nella definizione gestione del decreto legislativo 626/94 in particolare: – promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e nell’attuazione progettazione di una strategia volta a determinare una più diffusa cultura della prevenzione del ri- schio linee guida per la formazione; – elaborando dati ed analizzando le problematiche rilevanti nelle imprese in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e delle condizioni necessarie allo sviluppo sostenibile. Obiettivo comune è di far crescere in ogni luogo di lavoro la cultura della sicurezza attraverso la sensibilizzazione di tutte le risorse, l’utilizzo di adeguati sistemi di ge- stione, procedure operative, programmi di formazione del personale. A tal riguardo si conviene di istituire un comitato paritetico a livello nazionale composto da 6 rap- presentanti per parte che definisca linee guida sui temi della salute e sicurezza fina- lizzati a • intensificare l’azione di orientamento delle imprese, delle RSU, degli RLS e dei la- voratori verso criteri di gestione delle problematiche inerenti alla normative di cui al decreto legislativo 626/94; – elaborando e proponendo alle parti sociali linee guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari ed amministrative; – proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle piccole imprese ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e sicurezza sul lavorodivulgativo destinato a lavoratori dipendenti ed imprenditori agricoli; • predisporre percorsi formativi adeguati alle peculiarità dei settori, mantenendo ag- giornati i contenuti e – eventuali altre attività concordate dai soggetti firmatari del presente accordo. – le formule operative dei corsi; Tale parti convengono di adottare un regolamento per il funzionamento del comitato annualmente farà una valutazione dei risultati raggiunti e la pianifica- zione possibili ulteriori aree di intervento di comune interessestesso.

Comitato paritetico nazionale. La salute e la sicurezza rappresentano per le aziende e per i lavoratori beni primari irrinunciabili nella la gestione e lo sviluppo delle attività produttive. Le Parti convengono sulla necessità di concorrere nella definizione e nell’attuazione di una strategia volta a determinare una più diffusa cultura della prevenzione del ri- schio nei luoghi di lavoro e delle condizioni necessarie allo sviluppo sostenibile. Obiettivo comune è di far crescere in ogni luogo di lavoro la cultura della sicurezza attraverso la sensibilizzazione di tutte le risorse, l’utilizzo di adeguati sistemi di ge- 17 Per le aziende associate a UTILITALIA, si fa riferimento alle Associazioni Regionali CONFSERVIZI. stione, procedure operative, programmi di formazione del personale. A tal riguardo si conviene di istituire un comitato paritetico a livello nazionale composto da 6 rap- presentanti per parte che definisca linee guida sui temi della salute e sicurezza fina- lizzati a • intensificare l’azione di orientamento delle imprese, delle RSU, degli RLS e dei la- voratori verso criteri di gestione delle problematiche inerenti alla salute e sicurezza sul lavoro; • predisporre percorsi formativi adeguati alle peculiarità dei settori, mantenendo ag- giornati i contenuti e le formule operative dei corsi; • Tale comitato annualmente farà una valutazione dei risultati raggiunti e la pianifica- zione pianifi- cazione possibili ulteriori aree di intervento di comune interesse.

Comitato paritetico nazionale. La salute E’ istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la sicurezza rappresentano per salute nei luoghi di lavoro, espressione di tutte le aziende organizzazioni datoriali e per i lavoratori beni primari irrinunciabili nella la gestione e lo sviluppo sindacali firma- tarie del presente accordo. Tale comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività produttive. Le Parti convengono sulla necessità di concorrere nella definizione gestio- ne del decreto legislativo 626/94 in particolare: - promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e nell’attuazione progettazione di una strategia volta a determinare una più diffusa cultura della prevenzione del ri- schio linee guida per la formazione; - elaborando dati ed analizzando le problematiche rilevanti nelle impre- se in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e delle condizioni necessarie allo sviluppo sostenibile. Obiettivo comune è di far crescere in ogni luogo di lavoro la cultura della sicurezza attraverso la sensibilizzazione di tutte le risorse, l’utilizzo di adeguati sistemi di ge- stione, procedure operative, programmi di formazione del personale. A tal riguardo si conviene di istituire un comitato paritetico a livello nazionale composto da 6 rap- presentanti per parte che definisca linee guida sui temi della salute e sicurezza fina- lizzati a • intensificare l’azione di orientamento delle imprese, delle RSU, degli RLS e dei la- voratori verso criteri di gestione delle problematiche inerenti alla normative di cui al decreto legislativo 626/94; - elaborando e proponendo alle parti sociali linee guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari ed amministrative; - proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle piccole imprese ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e sicurezza sul lavorodivulgativo destinato a lavoratori dipendenti ed imprenditori agricoli; • predisporre percorsi formativi adeguati alle peculiarità dei settori, mantenendo ag- giornati i contenuti e - eventuali altre attività concordate dai soggetti firmatari del presente accordo. - le formule operative dei corsi; Tale parti convengono di adottare un regolamento per il funzionamento del comitato annualmente farà una valutazione dei risultati raggiunti e la pianifica- zione possibili ulteriori aree di intervento di comune interessestesso.

Comitato paritetico nazionale. La salute È istituito un Comitato paritetico per la sicurezza e la sicurezza rappresentano per salute nei luo- ghi di lavoro, espressione di tutte le aziende organizzazioni datoriali e per i lavoratori beni primari irrinunciabili nella la gestione e lo sviluppo sindacali firmatarie del presente accordo. Tale Comitato svolgerà compiti di coordinamento delle attività produttive. Le Parti convengono sulla necessità di concorrere nella definizione ge- stione del decreto legislativo 626/94 in particolare: – promuovendo ricerche di fabbisogni formativi e nell’attuazione progettazione di una strategia volta a determinare una più diffusa cultura della prevenzione del ri- schio li- nee guida per la formazione; – elaborando dati ed analizzando le problematiche rilevanti nelle im- prese in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e delle condizioni necessarie allo sviluppo sostenibile. Obiettivo comune è di far crescere in ogni luogo di lavoro la cultura della sicurezza attraverso la sensibilizzazione di tutte le risorse, l’utilizzo di adeguati sistemi di ge- stione, procedure operative, programmi di formazione del personale. A tal riguardo si conviene di istituire un comitato paritetico a livello nazionale composto da 6 rap- presentanti per parte che definisca linee guida sui temi della salute e sicurezza fina- lizzati a • intensificare l’azione di orientamento delle imprese, delle RSU, degli RLS e dei la- voratori verso criteri di gestione delle problematiche inerenti alla normative di cui al decreto legislativo 626/94; – elaborando e proponendo alle parti sociali linee guida, valutazioni e pareri sulle normative anche al fine di raggiungere posizioni comuni da proporre nelle sedi parlamentari ed amministrative; – proponendo iniziative di sostegno nei confronti delle piccole impre- se ai fini della salute nei luoghi di lavoro, favorendo la diffusione di apposito materiale informativo e sicurezza sul lavorodivulgativo destinato a lavoratori dipendenti ed imprenditori agricoli; • predisporre percorsi formativi adeguati alle peculiarità dei settori, mantenendo ag- giornati i contenuti e – eventuali altre attività concordate dai soggetti firmatari del presente accordo; – le formule operative dei corsi; Tale comitato annualmente farà una valutazione dei risultati raggiunti e la pianifica- zione possibili ulteriori aree parti convengono di intervento di comune interesseadottare un regolamento per il funzionamen- to del Comitato stesso.