Assunzioni a tempo determinato. 1. Le amministrazioni possono assumere personale a tempo determinato, in applicazione e ad integrazione della legge 18 aprile 1962, n. 230 e successive modificazioni, con riferimento alle categorie B e C, per le seguenti esigenze:
Assunzioni a tempo determinato. 1. Restano ferme le disposizioni vigenti in materia di assunzione a tempo determinato, ivi comprese quelle relative ai contratti di cui al D. Lgs. n. 19/1999.
Assunzioni a tempo determinato. 34 Art.35 - Rapporto di lavoro a tempo parziale 37
Assunzioni a tempo determinato. (Artt.19, 21, 22 e 23 CCNL 9.8.2000 e art. 6 CCNL 27.01.2005)
Assunzioni a tempo determinato. 1. Le assunzioni con contratto a tempo determinato sono disciplinate dalla normativa legislativa in vigore e dalle norme del presente articolo.
Assunzioni a tempo determinato. L’art. 19 del CCNL 9.8.2000 è modificato come segue:
Assunzioni a tempo determinato. A favore delle imprese in regime di solidarietà è prevista, dall'art. 3-bis del D.L. n. 108/2002 una deroga al divieto, di cui all'art. 3, comma 1, lett. c), D.Lgs. n. 368/2001, di procedere ad assunzioni con contratti a termine presso unità produttive nelle quali sia operante una sospensione dei rapporti o una riduzione dell'orario con diritto al trattamento di integrazione salariale, che interessino lavoratori adibiti alle mansioni cui si riferisce il contratto a termine.
Assunzioni a tempo determinato. 1. L’art. 17 del CCNL del 1 settembre 1995, come modificato ed integrato dal CCNL stipulato il 22 maggio 1997 nonché dall’art. 41, comma 5 del CCNL 7 aprile 1999, è così sostituito: “ 1. In applicazione e ad integrazione di quanto previsto dalla legge 230/1962 e successive modificazioni ed integrazioni e dell’art. 23, comma 1 della legge 27 febbraio 1987, n. 56, l’azienda o ente può stipulare contratti individuali per l’assunzione di personale a tempo determinato nei seguenti casi:
Assunzioni a tempo determinato. 1. In applicazione e ad integrazione di quanto previsto dalla legge n. 230/1962 e successive modificazioni e dall’art.23, comma 1, della legge n.56/1997, l’ENAC può stipulare contratti individuali per l’assunzione di personale a tempo determinato nei seguenti casi:
Assunzioni a tempo determinato. 1. Le assunzioni a tempo determinato si intendono finalizzate a soddisfare esigenze di disponibilità di personale per un periodo limitato nel tempo, quali a titolo meramente indicativo e non esaustivo: