Common use of Assenza per adozione Clause in Contracts

Assenza per adozione. In caso di adozione di bambini estranei alla famiglia, il medico assistente, ha diritto a un congedo pagato fino ad un massimo di 19 settimane. Qualora entrambi i genitori sono dipendenti dell’EOC è escluso il cumulo; il congedo può essere suddiviso su entrambi i genitori adottivi. Il medico assistente può beneficiare in caso di parto o di adozione, se le esigenze del servizio lo permettono, di un congedo non pagato per un massimo di 12 mesi a partire dalla fine del congedo maternità o adozione. In alternativa il congedo può essere ottenuto interamente o parzialmente dal padre.

Assenza per adozione. In caso di adozione di bambini estranei alla famiglia, il medico assistentecapoclinica, ha diritto a un congedo pagato fino ad un massimo di 19 settimane. Qualora entrambi i genitori sono dipendenti dell’EOC è escluso il cumulo; il congedo può essere suddiviso su entrambi i genitori adottivi. Il medico assistente capoclinica può beneficiare in caso di parto o di adozione, se le esigenze del servizio lo permettono, di un congedo non pagato per un massimo di 12 mesi a partire dalla fine del congedo maternità o adozione. In alternativa il congedo può essere ottenuto interamente o parzialmente dal padre.

Assenza per adozione. In 1In caso di adozione di bambini estranei alla famiglia, il il/la medico assistentecapoclinica, per giustificati motivi, ha diritto a un congedo pagato fino ad un massimo di 19 16 settimane. Qualora entrambi i genitori sono dipendenti dell’EOC è escluso il cumulo; il congedo può essere suddiviso su entrambi i genitori adottivi. Il medico assistente capoclinica può beneficiare in caso di parto o di adozione, se le esigenze del servizio lo permettono, di un congedo non pagato per un massimo di 12 mesi a partire dalla fine del congedo maternità o adozione. In alternativa il congedo può essere ottenuto interamente o parzialmente dal padre.

Assenza per adozione. In 1In caso di adozione di bambini estranei alla famiglia, il il/la medico assistente, per giustificati motivi, ha diritto a un congedo pagato fino ad un massimo di 19 16 settimane. Qualora entrambi i genitori sono dipendenti dell’EOC è è escluso il cumulo; il congedo può essere suddiviso su entrambi i genitori adottivi. Il medico assistente può beneficiare in caso di parto o di adozione, se le esigenze del servizio lo permettono, di un congedo non pagato per un massimo di 12 mesi a partire dalla fine del congedo maternità o adozione. In alternativa il congedo può essere ottenuto interamente o parzialmente dal padre.