XXXXXX XXXXX. YODOPOVIDONASOLUCION GALON GALON
XXXXXX XXXXX. Xxxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxx,11. • Locales para diversos grupos culturales. • Descripción: 434 m2. En la planta baja las oficinas de Loramendi Kultur Elkartea y los baños. En la planta 1ª para los grupos y la Sala de Conferencias de Loramendi Kultur Elkartea. En la planta 2. Aretxagazeta y Herri Komunikabideak. En el ático el almacén de Loramendi Kultur Elkartea. • Calendario laboral de limpieza, 11 meses de Septiembre a Julio, 96 días. • Frecuencia de limpieza: 2 veces por semana. • Organización de la limpieza, se hará una limpieza de mantenimiento cada vez que se vaya a limpiar. • Trimestral limpieza general, suelos, techos, paredes, zócalos y repisas, cristales por el exterior, lámparas, mobiliario y ordenadores. • Limpieza semanal xx xxxxxxxxx por el interior y exterior.
XXXXXX XXXXX. ODONTÓLOGO EXPERTO EN MEDICINA REGENERATIVA QUE HA REVOLUCIONADO EL CONCEPTO DE LA REGENERACION DE TEJIDOS «LA REGENERACIÓN NATURALMENTE GUIADA CONSIGUE RESULTADOS EQUIVALENTES A TÉCNICAS CONVENCIONALES, PERO EN MENOS TIEMPO Y CON MUY BUENA ACEPTACIÓN POR EL PACIENTE» Durante los últimos años ha estado investigando una nueva técnica para regenerar los tejidos «de forma natural». ¿De qué se trata exactamente? La regeneración naturalmente guiada es, más que una técnica, un concepto, una forma distinta de pensar y tratar a los pacientes. A través del potencial reparativo tisular de cada individuo, trato de lograr la regeneración de los tejidos duros y blandos mediante los mecanismos de estimulación, dife- renciación e inducción celular. Para ello utilizo factores de crecimiento y elementos celulares autólogos, obte- nidos de la manera más natural posi- ble. De esta forma evito la manipula- ción y el uso de sustancias químicas ¿Qué aplicaciones tendría en la cavidad bucal esta técnica? ¿Qué ventajas tendría respecto a otras técnicas de regeneración empleadas actualmente? ¿Tiene contraindicaciones esta técnica? «LAS APLICACIONES DE ESTA TÉCNICA EN LA CAVIDAD BUCAL SON MUY DIVERSAS Y ABARCAN CADA VEZ MÁS ESPECIALIDADES» ¿Podría aplicarse esta técnica para regenerar lesiones alrededor de implantes? ¿Dónde piensa que están los límites de la regeneración de tejidos, si es que los hay? «AUNQUE EL FUTURO DE LA ODONTOLOGÍA PROMETE, HAY QUE SER CAUTELOSOS PARA EVITAR QUE PUEDA SER DESVIRTUADO POR INTERESES AJENOS AL MUNDO ACADÉMICO» ¿Cómo ve el futuro de la odontología a largo plazo? LA GINGIVITIS ES LA PATOLOGÍA BUCAL MÁS COMÚN EN EL EMBARAZO i PRÓXIMOS CURSOS DE AULA DENTAID REFERENCIAS EN ESTUDIOS DE INTERVENCIÓN SE HA OBSERVADO UNA MEJORÍA DEL ESTADO CARDIOVASCULAR DE LOS PACIENTES TRAS LA REALIZACIÓN DE TRATAMIENTOS PERIODONTALES INTENSOS O MANTENIDOS PERIODONTITIS Y PATOLOGÍA CARDIOVASCULAR
XXXXXX XXXXX. La suma que resulta de añadir al Beneficio Neto el importe de los Gastos fijos Asegurados. Toda clase de productos terminados propios del giro del negocio cuando ya están en condición de venta en el mercado. Suma máxima de responsabilidad del Instituto en caso de ocurrencia de uno o varios eventos durante un período de vigencia de la póliza.
XXXXXX XXXXX. Nº 1180, XXXXXXXXXX - XXXX 000-0000000
XXXXXX XXXXX. Secretario General
XXXXXX XXXXX. 0x. Housing/Expanded Housing Market Area Housing Market Area: Expanded Housing Market Area: Position, Name (if known), Address ( including City, County, State & Zip Code), Telephone Number & Email Address Please Select Plan Type Plan Type Date of the First Approved AFHMP: Reason(s) for current update: To fill existing unit vacancies To place applicants on a waiting list (which currently has To reopen a closed waiting list (which currently has individuals) individuals) Elderly Family Mixed (Elderly/Disabled) Disabled Advertising must begin at least 90 days prior to initial or renewed occupancy for new construction and substantial rehabilitation projects. Date advertising began or will begin Previous editions are obsolete Page 1 of 8 Form HUD-935.2A (12/2011) Complete and submit Worksheet 1. Based on your completed Worksheet 1, indicate which demographic group(s) in the housing market area is/are least likely to apply for the housing without special outreach efforts. (check all that apply) Xxxxx American Indian or Alaska Native Asian Black or African American Native Hawaiian or Other Pacific Islander Hispanic or Latino Persons with Disabilities Families with Children Other ethnic group, religion, etc. (specify)
XXXXXX XXXXX. XX XX 000/00 UNPAR SRL Mejoras tecnológicas para futuros desarrollos de nuevos productos y aumentos del nivel de producción, para satisfacer la demanda creciente del xxxxxxx xx xxxxxxx de seguridad, en una empresa familiar de amplia trayectoria Xxxxxx Xxxxx XX XX 000/00 XXXXXXXXXX TERMPLÁSTICAS RIDER S.R.L Importante modernización tecnológica en equipo de inyección de Poliuretano mediante aportes técnicos y de ingeniería propios del personal de la empresa, acompañada de un Lay-out en el área productiva y de significativas mejoras en el proceso xx xxxxxx, con objeto de asegurar la salud de los operarios y brindar mejores condiciones de trabajo. Buenos Aires CF NA 126/08 Meditea Electromédica SRL Migracion tecnologica en equipos de electromedicina Ciudad de Buenos Aires CF NA 127/08 Establecimiento Pur Sang S.A. Certificación de Taller Aeronaútico y Certificación de Taller de Fabricación Entre Xxxx CF NA 128/08 Establecimiento Pur Sang S.A. MODERNIZACÍON TECNOLÓGICA Entre Xxxx CF NA 129/08 ESTABLECIMIENTO PUR SANG S.A. Desarrollo y reproduccion de Xxxx Xxxxx 0x 0000 Xxxxx Xxxx
XXXXXX XXXXX. Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx. Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx. Xxxxx Xxxxx.
XXXXXX XXXXX. PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que la paulatina industrialización del país y el constante incremento de su economía, han complejizado las relaciones entre patronos y trabajadores, dando origen a problemas cuya solución debe ser legalmente prevista; Que interesa vitalmente a la República establecer normas fundamentales que regulen las relaciones entre el Capital y el Trabajo a base de reciprocas garantías para ambos factores de la producción, con la mira de asegurar el normal desenvolvimiento de su vida económica, evitando cualesquier género de perturbaciones que pudieran suscitarse en el futuro; Que las leyes sociales deben integrarse, en lo sustancial dentro de un cuerpo de disposiciones homogéneo y orgánico; Con el dictamen afirmativo del Consejo de Ministros, DECRETA: La siguiente Ley General del Trabajo: TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1. - La presente Ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola que será objeto de disposición especial. Se aplica también, a las explotaciones del Estado y cualesquiera asociación pública o privada, aunque no persigan fines de lucro, salvo las excepciones que se determinen. ARTÍCULO 2. - Patrono es la persona natural o jurídica que proporciona trabajo por cuenta propia o ajena, para la ejecución o explotación de una obra o empresa. Empleado y obrero es el que trabaja por cuenta ajena. Se distingue el primero por prestar servicios en tal carácter; o por trabajar en oficina con horario y condiciones especiales, desarrollando un esfuerzo predominantemente intelectual. Quedan comprendidos en esta categoría de empleados; todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales. Se caracteriza el obrero por prestar servicios de índole material o manual, comprendiéndose en esta categoría, también, al que prepara o vigila el trabajo de otros obreros, tales como capataces y vigilantes. ARTÍCULO 3. - En ninguna empresa o establecimiento, el número de trabajadores extranjeros podrá exceder del 15 % del total y comprenderá exclusivamente a técnicos. El personal femenino tampoco podrá exceder del 45 %, en las empresas o establecimientos que, por su índole, no requieran usar del trabajo de éstas en una mayor proporción. Se requiere ser de nacionalidad boliviana para desempeñar las funciones de Director, Administrador, Consejero y Representante en las instituciones del Estado y en las particulares cuya actividad se relacione directamen...