Common use of Sucesión de empresa Clause in Contracts

Sucesión de empresa. El cambio de la titularidad de la empresa no extinguirá por sí misma la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones del anterior. Cuando el cambio tenga lugar por actos intervivos, el cedente y, en su defecto, respondiendo ambos solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubiesen sido satisfechas. El cedente, y el cesionario responderán también solidariamente, de las obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisión, cuando la cesión fuese declarada delito.

Sucesión de empresa. El cambio de la titularidad de la empresa empresa, centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la misma, no extinguirá por sí misma la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales del anterior. Cuando el cambio tenga lugar por actos intervivosinter-vivos, el cedente ycedente, y en su defecto, el cesionario, está obligado a notificar dicho cambio a los representantes legales de los trabajadores y a los trabajadores de la empresa cedida, respondiendo ambos solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubiesen hubieran sido satisfechas. El cedente, cedente y el cesionario responderán también solidariamente, solidariamente de las obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisión, transmisión cuando la cesión fuese declarada delito.

Sucesión de empresa. El cambio de la titularidad de la empresa empresa, centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la misma, no extinguirá por sí misma la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales del anterior. Cuando el cambio tenga lugar por actos intervivosinter-vivos, el cedente ycedente, y en su defecto, el cesionario, está obligado a notificar dicho cambio a los repre- sentantes legales de los trabajadores y a los trabajadores de la empresa cedida, respondiendo ambos solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubiesen hubieran sido satisfechas. El cedente, cedente y el cesionario responderán también solidariamente, solidariamente de las obligaciones obli- gaciones nacidas con posterioridad a la transmisión, transmisión cuando la cesión fuese declarada delito.