Sistema de Gestión Cláusulas de Ejemplo

Sistema de Gestión. El Concesionario deberá realizar periódicamente tareas de inventario y evaluación de todos los elementos constitutivos de la(s) vía(s) para garantizar una toma de decisiones objetiva y racional que a su vez asegure la correcta gestión de la(s) vía(s). El Concesionario estará obligado a llevar un registro de todas las operaciones ejecutadas durante cada una de las etapas del Contrato, el cual será entregado a la ANI según lo establecido en este Apéndice Técnico, a través del SICC especificado en el Apéndice Técnico 4. El registro de actividades e inventario de elementos de la Concesión se gestionará a través de un software basado en tecnología de sistemas de información geográfica que deberá permitir:
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Sistema de Gestión. El adjudicatario de cada lote dispondrá de un Centro de Gestión para la supervisión y mantenimiento en modalidad de atención 24x7. Se realizarán, además, reuniones periódicas entre la Diputación Provincial xx Xxxxxxx y los ingenieros de red del adjudicatario. La Diputación Provincial xx Xxxxxxx tendrá un interlocutor único en el Centro de Gestión con la cualificación adecuada para la gestión de las incidencias, peticiones o consultas relacionadas con ese contrato. En la medida de lo posible, dicho interlocutor no variará durante el contrato, teniendo el adjudicatario que notificar con una antelación mínima de 15 días en caso cambio. El Centro de Gestión tendrá asignadas las siguientes tareas: • Recoger las incidencias por parte de los técnicos de la Diputación Provincial xx Xxxxxxx y gestionar dichas incidencias de acuerdo al sistema de gestión propuesto. • Comunicará de forma proactiva las averías críticas. • Se reunirá con los responsables de sede cuando así sea solicitado para las revisiones de servicio. • Realizará análisis y propuestas de mejora en función del estado de los servicios. • Supervisará el estado de los elementos de la red. • Gestionará las alarmas ante fallos. • Realizará el mantenimiento exigido en este pliego y cambios en la configuración. • Administrará la seguridad de los elementos de la infraestructura. • Realizará inventarios de los elementos utilizados para la provisión de los servicios. • Realizará los informes mensuales exigidos en este pliego, vigilando el cumplimiento de los niveles de servicio.
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Sistema de Gestión. Para la correcta gestión de la carretera, será necesario que el Concesionario realice periódicamente tareas de inventario y evaluación de todos los elementos constitutivos de la carretera, de forma que se garantice una toma de decisiones objetiva y racional. El Concesionario estará obligado a llevar un registro de todas las operaciones ejecutadas durante el periodo del Contrato que será entregado anualmente a la ANI. El registro de actividades e inventario de elementos del Proyecto se gestionará a través de un software apropiado basado en tecnología de Sistemas de información Geográfica que deberá permitir: - Georreferenciar cada elemento del inventario (viaductos, drenajes transversales, taludes, pavimento y señalización vertical como mínimo) en un modelo CAD de 2 dimensiones. - Realizar consultas sobre cualquiera de esos elementos (características del viaducto, tipología, dimensiones, etc.), verificar fechas de última inspección realizada, fotografías asociadas, etc. - Realizar búsquedas específicas en el inventario (últimos elementos inventariados, viaductos de tipología específica, sectores de carreteras con un tipo de pavimento específico, etc.) - Las actualizaciones tendrán en cuenta las sugerencias del Concesionario y de la ANI. - El Concesionario deberá gestionar en todo momento el archivo de los Diseños As-Built de todo el proyecto, estableciendo un procedimiento de actualización de los diseños cada vez que una actuación de mantenimiento modifique dichos diseños.
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Sistema de Gestión. La empresa adjudicataria deberá disponer de certificación de la norma internacional UNE- EN ISO 14001:2015, con alcance en servicio de gestión de avifauna.
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Sistema de Gestión. El Software de Gestión contará con las siguientes características y facilidades: - Deberá acceder al Sistema de Telefonía desde cualquier lugar dentro de la RED del Organismo o bien desde el exterior a través de una VPN. - Administrará los equipos bajo un entorno gráfico tipo GUI y accesible por medio de un web browser. - El sistema de gestión debe proporcionar una visión de gestión consolidada en una solución de múltiples sitios a través de un solo ingreso a una URL única. este sistema debe permitir el acceso a todos los componentes del sistema (Gateway, servers, etc). - Deberán existir por lo menos 2 perfiles de usuario con passwords personalizadas y con distintos alcances de intervención configurables. - Permitirá realizar cambios de datos en las facilidades de servicios (altas, bajas, modificaciones, etc.). - Efectuará el Control del Sistema para verificar todas las condiciones de operación. - Poseerá Autodiagnóstico xx xxxxxx permanente para verificar el correcto funcionamiento de las partes registrando en un log la fecha y la hora de la misma. - Permitirá realizar mudanzas de terminales telefónicos de similares características dentro del organismo mediante una simple operación de software a través del terminal de gestión. - Permitirá la generación de listados con la programación (parcial o total) del Sistema. - Permitirá administrar el Plan de numeración. Además posibilitará: - el acceso a la lista de usuarios que conforman el Sistema con todos los datos que lo definan; - el acceso a la condición de llamada a grupos restringidos (confidencial); - la categorización del servicio de los usuarios (sin restricciones, restringido, bloqueado, etc.); - la verificación del estado de cualquier línea telefónica. Desde el Sistema de Gestión será posible acceder preferentemente a la siguiente información: - Cada extensión interna: o Lista de DND (Do Not Disturb). o Clase de servicio. o Programación de teclas de los teléfonos digitales. o Si pertenece a un grupo. o Códigos de facilidades propietarios. o Tipos de cadencia xx xxxxxxxxxx. o Lista y estado de desvíos programados. - Cada troncal analógica: o Dirección. o Tipo de discado (DTMF ó pulsos). o Relación tono/pausa. o Relación pulso/pausa. o A qué ruta entrante y/o saliente pertenece. - Cada troncal digital: Señalización. o Caller ID. o Cantidad xx xxxxxxx entrantes/salientes. o Cantidad xx xxxxxxx para voz y/o datos (para líneas ISDN). o Gateway/Gatekeeper con el cual se conecta, Dirección IP, Codec utilizad...
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  • Violencia de género La trabajadora o trabajador víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asis- tencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo, a través de la adaptación del horario, y la ampliación y flexibilidad de otras formas de ordenación del tiempo, la concreción horaria para hacer efectiva dicha reducción de jornada corresponderá a la trabajadora o trabajador. La trabajadora o trabajador víctima de violencia de género que se ve obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho prefe- rente a ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional o equivalente que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo. En tales supuestos, la empresa estará obligada a comunicar a la trabajadora o trabajador las vacantes existentes en dicho momento o las que se pudieran producir en un futuro. El traslado o cambio de centro de trabajo tendrá una duración inicial de 6 meses, durante los cuales la empresa tendrá la obligación de reservar el puesto de trabajo que venía ocupando la trabajadora o trabaja- dor.Terminado este período la trabajadora o trabajador podrá optar por el regreso a su puesto de trabajo anterior o a la continuidad en el nuevo, en este último caso, decaerá la mencionada obligación de reserva. Por decisión de la trabajadora o trabajador que se ve obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de la violencia de género, el periodo de suspensión tendrá una duración inicial que no podrá exceder de 6 meses, salvo que de las actua- ciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima requiriese la continuidad de la suspensión, en este caso el juez podrá prorrogar la suspensión por periodos de 3 meses, con un máximo de 18 meses. El periodo de suspensión del contrato se considera periodo de cotización a efectos de las correspondientes prestaciones a la Seguridad Social. Las ausencias o faltas de puntualidad de la trabajadora o trabajador, motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género, se considerarán justificadas, cuando así lo determinen los servicios sociales de atención o servicios de salud, sin perjuicio de que dichas ausencias sean comunicadas por la trabajadora o trabajador a la empresa. Si una trabajadora o trabajador, víctima de violencia de género, es despedida improcedentemente por el ejercicio de su derecho a la reducción o reordenación de su tiempo de trabajo, movilidad geográfica, cambio de centro de trabajo o suspensión de su contrato, el despido se declarará nulo y el empresario estará obligado a la readmisión de la trabajadora o trabajador. Las ausencias al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género, acreditada por los servi- cios sociales de atención o servicios de salud, no podrán ser tenidas en cuenta para justificar el despido de la trabajadora o trabajador por causas objetivas motivadas por absentismo laboral.