Riesgo grave e inminente. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, los miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.
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Samples: Convenio Colectivo Del Sector De Madera De La Comunidad De Madrid 2018 2020, Convenio Colectivo Industrias De La Madera, www.acomat.es
Riesgo grave e inminente. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador alguna persona por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesadode la persona interesada, los miembros de la representación legal de los trabajadores trabajadores/as y el a la Sindical, y al Comité de Seguridad y Salud o el Delegado o la Delegada de Prevención en su caso.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo De La Madera, Carpintería, Mueble Y Afines De La Comunidad Valenciana, Convenio Colectivo De Trabajo De La Madera, Carpintería, Mueble Y Afines De La Comunidad Valenciana
Riesgo grave e inminente. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador alguna persona por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesadode la persona interesada, los miembros de la representación legal de los trabajadores los/las trabajadores/as y el a la Sindical, y al Comité de Seguridad y Salud o el Delegado el/la Delegado/a de Prevención en su caso.
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Samples: www.fevama.es, www.fevama.es
Riesgo grave e inminente. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador trabaja- dor por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, los miembros de la representación legal le- gal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención prevención en su caso.
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Samples: www.ugt-fica.org
Riesgo grave e inminente. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, los miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención Prevención, en su caso.
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Samples: www.boe.es
Riesgo grave e inminente. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, los miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención prevención en su caso.
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Samples: www.boe.es
Riesgo grave e inminente. En el supuesto de que una empresa pretendiera sancionar a algún trabajador por la paralización para- lización del trabajo en base a la apreciación de riesgo grave e inminente, procederá a la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, los miembros de la representación legal de los trabajadores y el Comité de Seguridad y Salud o el Delegado de Prevención en su caso.
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Samples: doe.juntaex.es