PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. El Informe que se emite es FAVORABLE en relación al Proyecto presentado, con las condiciones anteriormente expuestas. Además se recuerda que: Con anterioridad al inicio de las obras deberá presentar: - Oficio de Dirección de Obra suscrito por técnico competente, con el correspondiente visado colegial. - Cuestionario de Estadística. - Proyectos específicos de instalaciones. • Durante el transcurso de las obras: - Se dará cumplimiento al Real Decreto 1627/1997 de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción (BOE núm. 256, de 25 de octubre de 1997). - La Gestión de residuos de construcción y demolición cumplirá las determinaciones del Decreto 105/2008, de 1 de febrero. La dirección facultativa de la obra deberá aprobar los medios previstos para la valorización in situ de los residuos, los residuos no peligrosos o inertes podrán depositarse en vertederos autorizados. - De ser necesaria la ocupación de la vía pública, deberá ponerse en contacto con la Policía Local. • Finalizadas las obras, deberá presentar la siguiente documentación: - Certificado final de obra suscrito por la dirección facultativa y la dirección de la ejecución material de las obras, visado por los colegios profesionales correspondientes. - Cuando en la ejecución de las obras se introduzcan modificaciones, que, conforme a lo previsto en el artículo 238.3 del TROTU, no impliquen disconformidad con la licencia, deberá presentarse memoria justificativa de las mismas y planos del resultado final de las obras. - Fotografías del estado final. - Importe de la liquidación final. - Con carácter previo a la utilización del inmueble, deberá solicitar y obtener Licencia de Apertura, aportando para ello:
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. A la vista del expediente y del informe emitido por la Comisión Técnica, el/la instructor/a del procedimiento formulará propuesta de resolución provisional, que expresará la relación de solicitantes para los que se propone la concesión de la subvención, y se notificará a los interesados mediante publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento xx Xxxxxxx así como en el Tablón de Edictos Electrónico del mismo (xxx.xxxxxxx.xxx), concediéndose un plazo de 10 días hábiles para presentar alegaciones a contar desde el siguiente a aquél en que tenga lugar dicha publicación. Esta publicación sustituirá a la notificación personal, surtiendo los mimos efectos. Asimismo, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 16.2 de la Ordenanza de Subvenciones del Ayuntamiento xx Xxxxxxx, se publicará en la página web del Ayuntamiento xx Xxxxxxx (xxx.xxxxxxx.xxx). En dicho plazo deberá aportarse el certificado en vigor de hallarse al corriente en el cumplimiento de obligaciones frente a la Seguridad Social si éste hubiese caducado o estuviese próximo a caducar. Dicha circunstancia será comunicada a los solicitantes junto con la notificación de este trámite. Se podrá prescindir del trámite de audiencia cuando no figuren en el procedimiento ni sean tenidos en cuenta otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas por los interesados. En este caso, la propuesta de resolución formulada tendrá el carácter de definitiva. Examinadas las alegaciones aducidas en su caso por los interesados, se formulará propuesta de resolución definitiva, que se notificará a los interesados que hayan sido propuestos como beneficiarios en la fase de instrucción para que en el plazo xxxxxx xx xxxx días hábiles comuniquen su aceptación (Anexo V). La propuesta de resolución definitiva será objeto de fiscalización por parte de la Intervención Municipal. De conformidad con lo establecido en el artículo 24.6 LGS las propuestas de resolución provisional y definitiva no crea derecho alguno a favor del beneficiario propuesto frente a la Administración, mientras no se la haya notificado la resolución de concesión. Transcurrido el citado plazo sin haberse efectuado la aceptación, la propuesta de resolución quedará sin efecto respecto del solicitante correspondiente, acordándose el archivo de las actuaciones, previa resolución que se notificará al interesado, pudiéndose adjudicar la subvención al solicitante que tuviera la siguiente mejor puntuación.
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. 1.– Recibidas las solicitudes se procederá a su análisis y valoración por una Comisión de Valoración que, atendiendo a los criterios y requisitos establecidos en el Resuelvo Sexto y, de acuerdo con la disponibilidad pre- supuestaria, determinará los proyectos seleccionados por orden de puntua- ción, así como el importe de la subvención asignada individualmente a cada uno.
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. El Informe que se emite es FAVORABLE, debiendo ajustarse al Proyecto presentado respetando las condiciones anteriormente expuestas. Además se recuerda que:
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. Concluida, en su caso, la prueba, el órgano instruc- tor del procedimiento formulará propuesta de resolución en la que se fijarán de forma motivada los hechos, espe- cificándose los que se consideren probados y su exacta calificación, se determinará la infracción que, en su caso, aquéllos constituyan y la persona o personas que resulten responsables, especificándose la sanción que propone que se imponga y las medidas provisionales que se hubieran adoptado, en su caso, por el órgano competente para ini- ciar el procedimiento o por el instructor del mismo; o bien se propondrá la declaración de no existencia de infracción o responsabilidad.
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. El Órgano seleccionador, tras la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos, formalizará la correspondiente propuesta de nombramiento a favor del candidato más idóneo. – Con anterioridad a la resolución, y para facilitar la apreciación de la adecuación e idoneidad de los candidatos para realizar las tareas y funciones propias del puesto convocado, si el órgano de selección lo estimara oportuno, los aspirantes podrán ser llamados a la realización de una entrevista sobre cuestiones derivadas de su currículum vítae profesional, pudiéndose valorar los conocimientos relacionados con el puesto de trabajo convocado, mediante preguntas sobre sus conocimientos teóricos y sobre su experiencia previa en tareas relacionadas con el puesto convocado, así como una valoración del perfil y características del aspirante, y cualesquiera otras que el Órgano seleccionador tenga bien a realizar. El órgano de contratación valorará además, el conocimiento que los aspirantes tengan sobre el funcionamiento de las empresas públicas y, trámites para la contratación del sector público, así como conocimientos en contabilidad pública y privada, contratación laboral, gestión de Seguridad Social y arrendamientos urbanos. . A estos efectos, se convocaría a los interesados, al menos, con tres días de antelación a la fecha de celebración de la misma. – Asimismo, el Órgano seleccionador podrá solicitar aclaraciones o documentación complementaria en caso de que no considere suficientemente acreditados los méritos alegados. – Se podrá declarar desierta la convocatoria cuando no concurra ningún participante o cuando quienes concurran no acrediten la idoneidad para el puesto a cubrir.
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. Tras el asesoramiento e informes obrantes en el expediente, la Mesa de Contratación ha decidido someter al órgano la propuesta de adjudicación del contrato que se contiene también en el mismo. En consecuencia, en el expediente se ha seguido fielmente el procedimiento previsto en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares, así como en las normas que rigen la contratación, por lo que, a juicio del que suscribe, no existe inconveniente jurídico para que se realice la adjudicación del contrato. .............., a ..... de.............. de....... I-15.- SOBRE LA DEMORA EN LA EJECUCIÓN, IMPUTABLE AL CONTRATISTA Y CÁLCULO DE PENALIDADES Analizado el contrato a que se refiere el presente expediente, se han obtenido los resultados que se reflejan a continuación, en cuanto a la demora en la ejecución imputable al contratista.
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. El instructor formulará dentro de los diez días siguientes la propuesta de resolución, debiendo constar los hechos declarados probados que se imputan al trabajador, la valoración jurídica de los mismos y, en su caso, la sanción propuesta. La propuesta de resolución se notificará al inculpado para que, en el plazo xx xxxx días, pueda alegar cuanto considere conveniente a su defensa. Asimismo se dará traslado a los representantes de los trabajadores, para que en el mismo plazo puedan ser oídos.
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. El funcionario que suscribe, en relación con el expediente referi- do, propone que sea adoptada resolución del siguiente tenor literal:
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. 1.– La propuesta de resolución será formulada por el Servicio de Pro- moción de Empleo e Inserción Laboral del Servicio Público de Xxxxxx xx Xxxxxxxx y León, previo informe vinculante de la Comisión de Valoración.