OTRAS SITUACIONES. ( pág.21 ) y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora. xxxx://xxx.xxxx.xx La realización de obra o servicio................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................................... teniendo dicha obra autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa no pudiendo superar los 3 años ampliable a 12 meses por convenio colectivo. ( Art.15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995 ) Atender a las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en ............................ ........................................................................................................................................................................................................................, aún tratandose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal o convencionalmente establecida podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder dicha duración máxima (Art.15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995) Sustituir al/a la trabajador/a , siendo la causa: Sustituir a trabajadores/as con derecho a reserva del puesto de trabajo. Sustituir a trabajadoras/es por maternidad, sin bonificación de cuotas. Sustituir a trabajadores/as excedentes por cuidados de familiares, siendo el/la trabajador/a que sustituye al excedente, perceptor/a , durante más de un año, de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial (Disposición Adicional 14ª del Real Decreto Legislativo 1/95). Para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción, para su cobertura definitiva. Sustituir a trabajadores/as en formación por trabajadores/as beneficiarios/as de prestaciones por desempleo Sustituir a trabajadores/as con discapacidad que tengan suspendido su contrato por incapacidad temporal, contratando a personas con discapacidad. Bonificación del 100% de las cuotas empresariales.(D.A. 9ª xx Xxx 45/2002) Sustituir a trabajadoras/es víctimas de violencia ...
OTRAS SITUACIONES. Cualquier situación no considerada en el presente reglamento será analizada por el Comité Organizador quienes en su caso ofrecerán soluciones a los problemas que se presenten. El presente reglamento puede ser modificado en cualquier momento por el Comité Organizador. NOMBRE Y FIRMA DE ACEPTACIÓN DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA
OTRAS SITUACIONES. Cualquier otra disposición municipal ligada a situaciones de emergencia y que pudiera implicar la articulación de actuaciones rápidas e inmediatas o de uso controlado de instalaciones municipales utilizadas ante emergencias. Las actuaciones concretas ante emergencias (en los puntos B.1, B.2 y B.3) quedan circunscritas a la atención de entre 50 personas afectadas así como a un promedio de entre 7 días de duración de la situación de emergencia o climatología adversa. En caso de que, derivado de una situación de emergencia, el gasto en los conceptos de alimentación (servicio de catering) y elementos de primera necesidad (kits de higiene, kits de vestuario y/o mantas), supere la distribución financiera del presente convenio, será el Ayuntamiento de Alicante quien asuma ese incremento del gasto. Xxxx Xxxx, además, se compromete a la formación continua y teórico- práctica sus intervinientes, para hacer frente a cualquiera de las actuaciones que se prevén en el presente Convenio de colaboración; y que pueden ser derivadas de los riesgos identificados en el Plan Territorial frente a Emergencias del municipio de Alicante. Por otro lado, la Concejalía de Acción Social asume los siguientes compromisos: Aportar durante el periodo de vigencia del convenio, una subvención, previa la certificación de los servicios prestados, de veinte mil euros (20.000,00 €), con cargo a la partida 63231248947 “Convenio Xxxx Xxxx Programa de Emergencia”, gasto municipal en concepto de disponibilidad de los servicios enumerados anteriormente, a la Asamblea Local de Xxxx Xxxx de Alicante. La distribución financiera responderá a los siguientes conceptos:
OTRAS SITUACIONES. ( pág.21 ) y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora. xxxx://xxx.xxxx.xx Atender a las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en ............................ ........................................................................................................................................................................................................................, aún tratandose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal o convencionalmente establecida podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder dicha duración máxima (Art.15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995) xxxx://xxx.xxxx.xx Contrato eventual de primer empleo joven, adquisición de una primera experiencia profesional con jóvenes desempleados menores de 30 años o menores de 35 con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% y una duración mínima de tres meses y una jornada superior al 75% y reúnan los requisitos establecidos en el articulo 12 de la Ley 11/2013, de 26 de julio. xxxx://xxx.xxxx.xx Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas. En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ...................... El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal de la Empresa del/de la menor, si procede * IMPORTANTE xxxx://xxx.xxxx.xx
OTRAS SITUACIONES. CÓDIGO DE CONTRATO
OTRAS SITUACIONES. A) Que el/la trabajador/a está desempleado/a y se encuentra incluido en alguna de las situaciones contempladas en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre), (artículo 2 apartado 5) y disposición adicional segunda, modificada por la disposición final 3ª de la Ley 44/ 2007, de 13 de diciembre, y que acredita mediante certificación emitida por los Servicios Sociales competentes de .............................................................(1) que pertenece al colectivo de : a b c d e f g h (2), recogidos en el art. 2.1 de la Ley 44/2007 ( B.O.E. de 14 de diciembre ).
OTRAS SITUACIONES. Cualquier discrepancia en las versiones de software utilizado que lleve a la imposibilidad técnica xx xxxx los archivos recibidos, llevará a considerar la entrega como no presentada, y lo mismo aplicará si el archivo(s) contiene algún virus informático o se recibe en blanco. • Por su parte, SHF emitirá su aprobación o solicitud de cambios sobre el entregable, la cual comunicará por correo electrónico o en forma escrita. • En caso de rechazo del entregable por faltarle o tener algún punto solicitado incompleto, el licitante adjudicado se compromete a completar los puntos faltantes en un lapso no mayor de 5 días hábiles bancarios contados a partir de la manifestación del rechazo.
OTRAS SITUACIONES. No se consideran como incumplimiento contractual que dé lugar a las acciones previstas en la cláusula décima o al pago de la sanción pecuniaria pactada, los hechos que en este contrato tienen prevista otra consecuencia, en particular: ELEVENTH. Other events. The events that have a different consequence established in this contract, particularly those specified in this clause, are not considered as a breach of contract subject to the actions provided for in the tenth clause or to the payment of the agreed pecuniary penalty:
OTRAS SITUACIONES. No se consideran como incumplimiento contractual que dé lugar a las acciones previstas en la cláusula décima o al pago de la sanción pecuniaria pactada, los hechos que en este contrato tienen prevista otra consecuencia, en particular: a) La falta de constitución de la fiducia en el plazo y monto convenidos; b) La falta de realización de gastos por el monto establecido como gasto mínimo; c) La falta de ejecución de los gastos previstos en el presupuesto de gasto acogido x XXXX; d) La falta de consignación de la cobertura de costos administrativos del sistema dentro del plazo del contrato.
OTRAS SITUACIONES. Modelo de contrato: