Costos del contrato Cláusulas de Ejemplo

Costos del contrato. 16 Los costos del contrato deben comprender:
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Costos del contrato. El presente contrato por servicio público educativo tendrá un costo por todo el período escolar del año 2020 por la suma de CINCO MILLONES TRECIENTOS SESENTA Y NUEVE MIL PESOS MCTE. ($ 5’369.000oo M/cte.), el cual será cancelado por los padres de familia o acudiente o aquí comprometido del beneficiario(a) alumna(o), en once (11) cuotas que se cancelarán de la siguiente forma: 1) la primera corresponde a la matrícula por valor de SETECIENTOS CINCUENTA Y DOS MIL PESOS MCTE. ($752.000.oo M/cte.), que será cancelada en la fecha indicada por el Colegio y el saldo CUATRO MILLONES NOVECIENTOS CUARENTA MIL PESOS MCTE ($ 4’940. 000.oo M/cte.), en diez (10) cuotas, que será la pensión mensual, de cada beneficiario(a) alumno(a), es decir que cada cuota mensual será por valor de CUATROCIENTOS NOVENTA Y CUATRO MIL PESOS MCTE. ($494.000.oo M/cte.), Que serán canceladas dentro de los plazos establecidos en la cuenta de cobro enviada, es de señalar que cada cuota mensual deberá cancelarse en la cuenta del Banco respectivo a nombre del COLEGIO SANTIAGO MAYOR. PARÁGRAFO SEGUNDO: La ausencia temporal o total, dentro del mes o meses, por enfermedad u otra causa atribuible al beneficiario(a) alumno(a), a los padres de familia o acudientes, así sea por fuerza mayor o caso fortuito, no dará derecho a descontar o a compensar suma alguna de las obligaciones a pagar mes a mes, y el Colegio no estará obligado a realizar ninguna devolución o abonos a meses anteriores o posteriores. PARÁGRAFO TERCERO: En caso de retiro del alumno(a) beneficiario(a) después de iniciado el año escolar, no habrá lugar a devoluciones por concepto de matrícula, en caso de retiro antes de iniciarse el año escolar se devolverá lo equivalente al 70% por concepto de matrícula, dado a que el 30% restante se tomará por gastos administrativos a favor del COLEGIO SANTIAGO MAYOR.
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Costos del contrato. Los costos que genera el presente contrato serán los correspondientes a los costos de matrícula, diez (10) cuotas mensuales correspondientes a pensiones y otros cobros periódicos, acordados por el Consejo Directivo Institucional y autorizados por la Secretaría de Educación de Funza y la Secretaría de Educación del Departamento de Cundinamarca para el grado que curse el estudiante durante el año lectivo contratado. Además, de los servicios adicionales que Padres de Familia y/o Acudientes, autorizados, de manera voluntaria tomen con la Institución. PARÁGRAFO: El retardo en el pago de las pensiones y el pago con cheques sin fondos dará derechos a exigir los costos de financiación y cobranza de acuerdo con las posiciones legales vigentes, sin perjuicio del procedimiento establecido en el Manual de Convivencia del COLEGIO. El costo anual se ajustará cada año según las reglamentaciones respectivas.
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Costos del contrato. Los costos y gastos en que deban incurrir para el perfeccionamiento y legalización del contrato, en caso de que los hubiere, correrán por cuenta exclusiva del CONTRATISTA.
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Costos del contrato. Todos los costos directos e indirectos que demande la construcción de las instalaciones temporales, los cerramientos provisionales, instalación provisional de servicios de energía, acueducto, alcantarillado y teléfono así como su mantenimiento, además los impuestos Nacionales, Departamentales y Municipales que se requieran, deberán incluirse dentro de los costos de administración. El precio incluye el suministro y transporte de los materiales y la mano de obra, los derechos de conexión provisional y el cargo fijo mensual por consumo.
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Costos del contrato. El presente contrato tiene un costo anual de PESOS M/CTE. ($ ), los cuales serán cancelados por el PADRE, la MADRE y/o el ACUDIENTE así: Matrícula $ , una vez al año y diez (10) cuotas correspondientes a las diez pensiones de $ , cada una, las cuales serán canceladas dentro de los diez (10) primeros días del mes por anticipado. Otros costos $ . Los valores citados en esta cláusula son los aprobados por la S.E.D. Para el Colegio Inglaterra Real, para el año lectivo 20_ _.
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Costos del contrato. Los costos del servicio educativo para el presente año son los que aparecen publicados en los medios de difusión de la institución, aprobados por Secretaría de Educación según Resolución de Costos para el año lectivo que rige este contrato. El valor de la Matrícula será cancelada en la fecha indicada por la institución y las diez cuotas de pensión mensual, serán canceladas en forma anticipada y dentro de los cinco (05) primeros días hábiles del mes correspondiente. El costo anual se ajustará cada año, según las reglamentaciones respectivas.
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  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

  • Unidad 1 107.40 156 41105334 Marcadores cuantitativos de ácido desoxirribonucleico (ADN) TGLA 227. Marcador Molecular (Microsatélite) Bovinos para estudio de diversidad genética.

  • SUSPENSIÓN TEMPORAL Cuando en el periodo de prestación de los servicios se presente caso fortuito o de fuerza mayor, la Convocante bajo su responsabilidad, podrá suspender la prestación de los servicios, en cuyo caso únicamente se pagarán aquellos que hubiesen sido efectivamente entregados. En cualquier caso, la suspensión deberá constar por escrito, señalando el plazo de la suspensión, a cuyo término podrá iniciarse la terminación anticipada del instrumento jurídico, lo que se notificará al licitante adjudicado.

  • Habilitación No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • ACCESORIOS Los codos, adaptadores, tees y uniones de PVC cumplirán con la norma NTC 1339 o en su defecto la ASTM D2466. Los accesorios que se usen de otro material, cumplirán con las normas que correspondan al mismo y se adaptarán siguiendo las recomendaciones de los fabricantes de la tubería. No se aceptan accesorios de PVC ensamblados con soldadura líquida.