CONDICIONES SOCIALES. LOS POSIBLES PROVEEDORES estarán obligados a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que utilicen para la prestación del SERVICIO.
CONDICIONES SOCIALES. ““EL PROVEEDOR”” estará obligados a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que requiera para la prestación del "SERVICIO":
CONDICIONES SOCIALES cve: BOE-A-2014-8173
CONDICIONES SOCIALES. “EL PRESTADOR DEL SERVICIO” tiene expresamente prohibido respecto al personal que utilicen para la prestación del “SERVICIO”:
CONDICIONES SOCIALES. “EL PRESTADOR DEL SERVICIO” estará obligado a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que requieran para la prestación de “EL SERVICIO INTEGRAL DE FUMIGACIÓN”: “EL PRESTADOR DEL SERVICIO” tiene expresamente prohibido respecto al personal que requieren para la prestación de “EL SERVICIO INTEGRAL DE FUMIGACIÓN”:
CONDICIONES SOCIALES. Artículo 35- Incapacidad temporal
CONDICIONES SOCIALES. Artículo 24
CONDICIONES SOCIALES. Artículo 19.Matrimonio de los trabajadores. Artículo 20.Xxxxx por nacimiento de hijos. Artículo 21.Seguro de accidentes. Artículo 22.Promoción económica. Artículo 23.Licencias.
CONDICIONES SOCIALES. Artículo 25.-Incapacidad
CONDICIONES SOCIALES. ““EL PROVEEDOR”” estará obligados a cumplir con las siguientes condiciones respecto al personal que requiera para la prestación del "SERVICIO": Tratar a su personal con respeto y dignidad, quedando prohibida cualquier forma de violencia física o verbal, así como la intimidación y el hostigamiento. Incorporar medidas para prevenir y sancionar cualquier forma de violencia, el acoso y el hostigamiento sexual. En general, a cumplir en tiempo y forma con las demás obligaciones de índole laboral. ““EL PROVEEDOR”” tiene expresamente prohibido respecto al personal que requiera para la prestación del "SERVICIO": Incurrir en cualquier forma de discriminación por origen étnico, religión, orientación sexual, fisonomía o discapacidad física. Retener los pagos y salarios o imponer condiciones que menoscaben la libertad de su personal como el pago de depósitos, la retención de documentos, la firma anticipada de su renuncia o la práctica de pruebas de embarazo, así como el despido por esta causa.