Common use of Lohn Clause in Contracts

Lohn. Als Lohn gilt der im Einsatzvertrag vereinbarte Stundenlohn. Der TMA ist ver- pflichtet monatlich einen korrekten Arbeitsrapport vorzulegen. Ohne korrekten Arbeitsrapport erfolgt keine Abrechnung. Weichen die tatsächlich geleisteten Stunden von den vereinbarten Arbeitsstunden ab, wird nur die nachgewiesene Arbeitszeit vergütet, es sei denn, der Arbeitneh- mer kann nachweisen, dass die Annahme seiner Arbeitsleistung durch den Ein- satzbetrieb verweigert wurde. Über solche Fälle ist die ASSPRO AG unverzüglich zu informieren. Mit korrektem Arbeitsrapport erhält der TMA auf Wunsch einen Vorschuss von max. 80 % des ▇▇▇▇▇▇ der bereits geleisteten Stunden. Bei quellensteuerpflichti- gen Personen beträgt der Satz 65 %. Bargeldbezüge bedürfen der telefonischen Voranmeldung bis spätestens 14.00 h. Den letzten Abgabetermin des Monates für die Arbeitsrapporte bestimmt die ASSPRO AG. Die Lohnabrechnung und –zahlung erfolgt gemäss jährlichem Lohnkalender, welcher in der Filiale der ASSPRO AG aufliegt, auf das im Perso- nalblatt angegebene schweizerische Post- oder Bankkonto.

Lohn. Als Lohn gilt der im Einsatzvertrag vereinbarte Stundenlohn. Der TMA ist ver- pflichtet verpflichtet monatlich einen korrekten Arbeitsrapport vorzulegen. Ohne korrekten Arbeitsrapport erfolgt keine Abrechnung. Weichen die tatsächlich geleisteten Stunden von den vereinbarten Arbeitsstunden ab, wird nur die nachgewiesene Arbeitszeit vergütet, es sei denn, der Arbeitneh- mer Arbeitnehmer kann nachweisen, dass die Annahme seiner Arbeitsleistung durch den Ein- satzbetrieb Einsatzbetrieb verweigert wurde. Über solche Fälle ist die ASSPRO AG unverzüglich zu informieren. Mit korrektem Arbeitsrapport erhält der TMA auf Wunsch einen Vorschuss Vor- schuss von max. 80 % des ▇▇▇▇▇▇ der bereits geleisteten Stunden. Bei quellensteuerpflichti- gen quellensteuerpflichtigen Personen beträgt der Satz 65 %. Bargeldbezüge Bargeldbezü- ge bedürfen der telefonischen Voranmeldung bis spätestens 14.00 h. Den letzten Abgabetermin des Monates für die Arbeitsrapporte bestimmt be- stimmt die ASSPRO AG. Die Lohnabrechnung und –zahlung erfolgt gemäss jährlichem Lohnkalender, welcher in der Filiale der ASSPRO AG aufliegt, auf das im Perso- nalblatt Personalblatt angegebene schweizerische Post- oder Bankkonto.