CONGÉS ANNUELS. 22.01 Pour chaque mois civil pour lequel l’employée reçoit une rémunération pour au moins xxx (10) jours travaillés, l'employée doit gagner des crédits de congés annuels à raison de :
CONGÉS ANNUELS. 18.01 Durée des congés annuels - Employées engagées pendant 12 mois L'année ouvrant droit aux congés annuels sera du 1er juillet au 30 juin de chaque année. Toute employée autre qu'une surnuméraire, qui est engagée pendant douze (12) mois de l'année, obtiendra des congés annuels xxxxx en fonction de ses années de service et selon le calcul suivant :
CONGÉS ANNUELS. 26.01 Chaque employé à temps plein et à temps partiel qui a xxxxxxx xx période de probation et qui, le 30 juin, dernier jour de l’année de référence pour les congés annuels, compte une ancienneté de :
CONGÉS ANNUELS. 17.01 Durée des congés annuels
CONGÉS ANNUELS. 26.01 Chaque employé à temps plein qui a terminé son stage et qui, le 30 juin, dernier jour de l'année de référence pour les congés annuels, compte une ancienneté de :
CONGÉS ANNUELS. 14.02 Accumulation des crédits de congé annuel L’employé qui, au cours d’un mois donné de l’année de congé, touche au moins soixante-quinze (75) heures de rémunération acquiert, à l’égard de ce mois, des crédits de congé annuel au rythme de :
CONGÉS ANNUELS. 20.01 Applicable to Group A Employees: 20.01 Applicable aux employé-e-s du groupe A :
CONGÉS ANNUELS. 20.01 Applicable aux employé-e-s du groupe A :
CONGÉS ANNUELS. 18.01 Un employé aura droit à un congé annuel rémunéré selon son ancienneté comme suit :
CONGÉS ANNUELS
