Умови і показники роботи для надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам. 2.1.Умовами для розгляду питання про надання педагогічному працівнику щорічної грошової винагороди є: - добросовісне ставлення до виконання своїх функціональних обов’язків; - дотримання вимог законодавства про працю, правил з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони, Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших нормативно-правових актів, що регламентують його трудову діяльність; - постійне підвищення професійного рівня, педагогічної майстерності, загальної культури; - утвердження особистим прикладом поваги до принципів загальнолюдської моралі, справедливості, доброти, гуманізму, працелюбства, поміркованості та інших доброчинностей; - виховання у дітей поваги до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв; - додержання педагогічної етики, моралі, гідності учня; - захист дітей від будь-яких форм фізичного впливу або психічного насильства.
