Працівники установи зобов'язані сумлінно працювати, виконувати посадові обов'язки, вимоги Статуту, дотримуватись правил внутрішнього розпорядку; - виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки; - берегти обладнання, інвентар, матеріали, посібники, виховувати у дітей дбайливе ставлення до майна.
Працівники установи зобов'язані працювати чесно і сумлінно, дотримуватись дисципліни праці, правил внутрішнього розпорядку, своєчасно виконувати розпорядження адміністрації, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, а також дотримуватись вимог по охороні праці, техніці безпеки, протипожежної безпеки та виробничої санітарії, берегти доручену власність комунальної установи; – покращувати якість роботи, не допускати упущень й прорахунків, дотримуватись дисципліни, вживати заходів до негайного усунення недоліків, причин і умов, які перешкоджають або ускладнюють нормальне виконання роботи і негайно повідомляти про те, що трапилось, адміністрацію; – проявляти ініціативу і творчість у роботі; – не допускати дії і вчинки, що можуть зашкодити інтересам людей, держави, негативно вплинути на репутацію працівника установи; – зберігати державну таємницю, інформацію про громадян, що стала їм відома під час виконання обов’язків, а також іншу інформацію, яка згідно з чинним законодавством не підлягає розголошенню; – не допускати дії, які ускладнюють діяльність комунальної установи або можуть бути розцінені як використання свого службового становища в корисливих цілях, а також дій, які відповідно до чинного законодавства вважаються корупційними; – проявляти шанобливе ставлення до громадян і співробітників комунальної установи, дотримуватися високої культури спілкування; – не виявляти всупереч інтересам справи упередженості або прихильності до будь-яких організацій, органів, об’єднань громадян або конкретних осіб; – постійно вдосконалювати організаційну роботу і підвищення професійної кваліфікації; – підвищувати ефективність своєї праці, а також вносити свої пропозиції щодо вдосконалення робочого процесу та організаційної структури підрозділу; – утримувати своє робоче місце в належному порядку, чистоті, справному стані, а також підтримувати чистоту у приміщенні комунальної установи і на його території, дотримуватись вимог охорони праці, техніки безпеки, санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями; – дотримуватись встановленого порядку збереження матеріальних цінностей і документів; – дбайливо ставитись до майна комунальної установи, меблів, оргтехніки тощо; – раціонально використовувати оргтехніку, інвентар, канцелярське приладдя, матеріали, електроенергію та інші матеріальні ресурси; – своєчасно надавати до відділу кадрів установи відомості про зміни, що відбулися у працівника (про вступ до навчального закладу та про його закінчення,...