Common use of Wet arbeid en zorg Clause in Contracts

Wet arbeid en zorg. Sinds 1 december 2001 geldt de Wet arbeid en zorg voor alle werknemers bij de overheid en in de marktsector. Deze wet bevat een samenhangend systeem van verlofregelingen met de daarbij behorende financiering. In deze wet zijn onder meer de volgende verlofregelingen opgenomen: - (gedeeltelijk) betaald kortdurend zorgverlof en onbetaald langdurend zorgverlof - onbetaald ouderschapsverlof - betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof - betaald adoptieverlof - betaald calamiteiten- en ander kort verzuimverlof Naast deze wettelijke bepalingen zijn er ook (rechtspositionele) verlofbepalingen opgenomen in paragraaf 3 van hoofdstuk D van de CAP. Het is van belang dat er helderheid bestaat over de verhouding tussen de wettelijke en rechtspositionele verlofregelingen. Daarop wordt hieronder ingegaan.