Verblijfskosten. Indien er sprake is van een overnachting in opdracht van de werkgever, worden de verblijfskosten, inclusief maaltijden, door de werkgever vergoed.
Verblijfskosten. Indien de werknemer ten behoeve van de uitoefening van de functie verblijfskosten moet maken, kan de werknemer deze uitsluitend na voorafgaand overleg en met schriftelijke toestemming van de werkgever vergoed krijgen. Levensfaseovereenkomst Alle rechten van werknemers die uiterlijk op 31 december 2015 in een levensfaseovereenkomst tussen werknemer en werkgever zijn vastgelegd, blijven voor de looptijd van die overeenkomst bestaan. Ziektekostenverzekering Aan de werknemer wordt een tweetal collectieve zorgverzekeringen aangeboden: ONVZ Collectiviteitsnummer LHV en InEen 100363 t.n.v. Xxx Xxxxxxxxxxxxxx Vitalr (onderdeel Vrieling Adviesgroep) Tel: 0523 - 282320 Contactpersoon Xxxxx xxx Xxxx. E: x.xxxxxxx@xxxxxx.xx of xxxx@xxxxxx.xx Rechtsreekscontact ONVZ loopt via contactpersoon Vitalr. Link: xxxxx://xxx.xxxx.xx/xxxxxxxx?&xxxx-xxxxxx=000000 IZZ, uitgevoerd door VGZ Collectiviteitsnummer LHV 6312 Collectiviteitsnummer InEen 6775 Inhoudelijke vragen: 0900 - 0274 xxx.xxx.xx IZZ, uitgevoerd door CZ Collectiviteitsnummer LHV 5966795 Collectiviteitsnummer InEen 5966949 Inhoudelijke vragen: 088 - 555 71 00 xxx.xxx.xx Regeling langdurend zorgverlof Zie Verlofvormen in schematisch overzicht, bijlage 12. De wettelijke regeling langdurig zorgverlof vindt u hier. Regeling ouderschapsverlof Zie Verlofvormen in schematisch overzicht, bijlage 12. De wettelijke regeling ouderschapsverlof vindt u hier. Regeling buitengewoon verlof
Verblijfskosten. Het bedrag omvat: • de prijs van een verzorgingsdag; • het supplement gefactureerd, binnen de wettelijke grenzen, voor het verblijf in een basiseenpersoonskamer (d.w.z. de aparte kamer die het minst duur door het ziekenhuis wordt gefactureerd) van het kamergamma dat in het betrokken ziekenhuis voorgesteld wordt; • het dagelijks forfait voor de geneesmiddelen.
Verblijfskosten. Bij de toepassing van dit artikel DEEL II, II., 4. verbindt Allianz Assistance zich ofwel tot hetgeen volgt onder 4.1. ofwel tot hetgeen volgt onder 4.2.
Verblijfskosten. Indien de werknemer ten behoeve van de uitoefening van de functie verblijfskosten moet maken, kan de werknemer deze uitsluitend na voorafgaand overleg en met schriftelijke toestemming van de werkgever vergoed krijgen.
Verblijfskosten. De verblijfskosten worden vergoed conform de regeling “Verblijfskostenvergoeding dienstreizen binnen Nederland” zoals vermeld in de ‘Secundaire Arbeidsvoorwaarden en Regelingen Sociaal Beleid’.
Verblijfskosten. Bij de toepassing van dit artikel DEEL II, II., 4. verbindt Allianz Global Assistance zich ofwel tot hetgeen volgt onder 4.1. ofwel tot hetgeen volgt onder 4.2.
Verblijfskosten. Buitenland
Verblijfskosten. Als de werknemer nog niet verhuisd is en als gevolg van de indiensttreding een kamer of pension in de buurt van zijn werkplek betrekt, komt de werknemer in aanmerking voor een vergoeding van of tegemoetkoming in pensionkosten.
Verblijfskosten. Indien de werknemer ten behoeve van de uitoefening van de functie verblijfskosten moet maken, kan de werknemer deze uitsluitend na voorafgaand overleg en met schriftelijke toestemming van de werkgever vergoed krijgen. Levensloopregeling Voor de werknemer die aan de voorwaarden van de overgangsregeling levensloopregeling voldoet blijft de mogelijkheid bestaan de levensloopregeling voort te zetten overeenkomstig het onderstaande. De overgangsregeling bepaalt dat vanaf 1 januari 2012 de levensloopregeling alleen open staat voor deelnemers die op 31 december 2011 minimaal € 3.000,- (inclusief rendement) op hun levensloopregeling hadden staan. Zie informatie Rijksoverheid: overgangsrecht levensloopregeling.