Verhuiskosten. 1 De werknemer die in dienst treedt voor onbepaalde tijd voor de omvang van een halve normbetrekking of meer heeft gedurende twee jaar eenmalig aanspraak op een tegemoetkoming in de inrichtingskosten ter grootte van 12% van zijn jaarsalaris tot een maximum van € 5446 alsmede een tegemoetkoming voor alle overige direct en indirect uit de verhuizing voortvloeiende kosten ter grootte van € 1589 indien en voor zover de werknemer bij indiensttreding op een reisafstand van meer dan een uur per openbaar vervoer van de standplaats woont en in de standplaats gaat wonen. De vergoedingen betreffen daadwerkelijk gemaakte kosten; de werknemer dient derhalve bonnen te overleggen.
Verhuiskosten. 1 De werknemer die in dienst treedt voor onbepaalde tijd voor de omvang van een halve normbetrekking of meer heeft gedurende twee jaar eenmalig aanspraak op een tegemoetkoming in de verhuis- en inrichtingskosten ter grootte van 12% van zijn jaarsalaris tot een maximum van € 7750 indien en voor zover de werknemer bij indienst- treding op een reisafstand van meer dan 25 kilometer van de stand- plaats woont en verhuist waardoor de afstand ten minste 60% minder wordt. De vergoedingen betreffen daadwerkelijk gemaakte kosten; de werknemer dient derhalve bonnen te overleggen.
Verhuiskosten. 6.3 6.4 Ongevallenverzekering 6.5 6.6 Vakantietoeslag 7.8 7.9
Verhuiskosten. 1. Wanneer je een nieuwe dienstbetrekking aanvaardt en het noodzakelijk is dat je daarvoor moet verhuizen kan je aan je werkgever een eenmalige tegemoetkoming in de verhuiskosten vragen.
Verhuiskosten. Als je een eigen huishouding voert en in opdracht van je werkgever verhuist kom je in aanmerking voor een vergoeding van je verhuiskosten. Verhuiskosten zijn kosten van het overbrengen van je huisraad en herinrichtingskosten. De vergoeding voor de herinrichtingskosten is 12% van het jaarsalaris binnen de fiscale mogelijkheden. Als je binnen twee jaar na indiensttreding of binnen een jaar na de verhuizing op eigen verzoek ontslag neemt, of verwijtbaar ontslag krijgt, moet je de verhuiskostenvergoeding volledig terugbetalen.
Verhuiskosten. 1. Aan de werknemer die een eigen huishouding voert en in het bedrijfsbelang dient te verhuizen, zal een vergoeding voor verhuiskosten worden toegekend.
Verhuiskosten. 21.1 De werknemer die in het belang van de onderneming, na overleg met de werkgever verhuist naar een woning die in afstand dichter bij de onderneming van de werkgever is gelegen, heeft in sommige situaties recht op een vergoeding van de verhuiskosten conform de aan deze voorwaarden gehechte regeling.
Verhuiskosten. De werknemer die in opdracht van de werkgever verhuist, ontvangt de volgende vergoedingen:
Verhuiskosten. 5.14.1 Uta-werknemer ▪ Moet de uta-werknemer werken in een andere gemeente dan bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst is afgesproken? En verhuist hij op verzoek van de werkgever? Dan vergoedt de werkgever in redelijkheid alle kosten die met de verhuizing samenhangen. Tabel 5.15 Toeslag verschoven uren infra bouwplaatswerknemer vóór 07.00 uur en na 20.00 uur tussen maandag 20.00 uur en vrijdag 07.00 uur 30% tussen vrijdag 20.00 uur en zaterdag 20.00 uur 50% tussen zaterdag 20.00 uur en zondag 07.00 uur 75% tussen zondag 07.00 uur en maandag 07.00 uur 100% op in deze cao erkende feestdagen 100%
Verhuiskosten. Wanneer je een eigen huishouding voert en je moet in het belang van het bedrijf verhuizen, heb je aanspraak op verhuiskostenvergoeding. Die aanspraak vervalt weer als je niet bent verhuisd binnen twee jaar nadat je werkgever je heeft laten weten dat je moet verhuizen.