Toeslagen. Voor de functiefamilie Logistiek zijn de toeslagen voor het werken op bijzonder uren als volgt: • maandag t/m vrijdag van 21.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 0.00 tot 6.00 uur: 50% • zaterdag van 18.00 tot 24.00 uur: 100% • zondag: 50% • feestdagen: 100%
Toeslagen. Artikel 36
Toeslagen. 1. De berekeningsgrondslag voor de toeslagen is het uurloon ingevolge artikel 1 lid 8.
Toeslagen. Persoonlijke toeslag
Toeslagen. 8.1. Indien detacheringswerkzaamheden worden uitgevoerd buiten de werktijden genoemd in artikel 3.6, gelden de volgende toeslagen:
Toeslagen. Toeslag onregelmatige werktijd
Toeslagen. 1. De werkgever kent de werknemer in een aantal hierna te noemen situaties per gewerkt uur een bepaalde toeslag toe. Naar keuze van de werkgever wordt de toeslag berekend aan de hand van ofwel een percentage van het gewerkte aantal uren ofwel een percentage van het salaris dat de werknemer in deze gewerkte uren heeft verdiend.
Toeslagen. 1. De basisregeling kent de volgende toeslagen: – feestdagentoeslag (lid 2) – zondagtoeslag (lid 3) – overwerktoeslag, onregelmatigheidstoeslag en roostertoeslag (lid 4). Toeslagen worden niet bij elkaar opgeteld; het hoogste percentage geldt.
Toeslagen. Wie extra werkt, wordt extra beloond. De werknemer krijgt dus meer geld als hij overwerkt. Of als hij moet werken op zondag of feestdagen. Of in avond- en nachturen. In dit hoofdstuk staan alle toeslagen op een rij.
Toeslagen. In het kader van de toepassing van de inlenersbeloning als bedoeld in artikel 20, heeft de uitzendkracht recht op dezelfde toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waaronder feestdagentoeslag) en ploegentoeslag zoals deze gelden voor de werknemer in dienst van de opdrachtgever, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie als de uitzendkracht.