Werken op zondag. Op zondagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij het arbeid in 5-ploegen volcontinudienst betreft volgens het geldende dienstrooster, danwel arbeid in de ploegendiensten conform artikel 6 welke op zondag (’s avonds) aanvangen. Zondagen worden geacht te lopen van 0.00 tot 24.00 uur.
Werken op zondag. In de regel wordt er niet gewerkt op zondagen en erkende, christelijke feestdagen. Als dit toch gebeurt en een werknemer bezwaren heeft tegen het werken op dergelijke dagen in verband met zijn geloof, dan is hij niet verplicht op deze dagen te werken.
Werken op zondag. 1. U bent niet verplicht om op een zondag te werken.
Werken op zondag. De aard van de arbeid in het horecabedrijf brengt met zich mee dat ook op zondag werkzaamheden verricht moeten worden. Indien een werknemer op een zondag wordt ingeroosterd, wordt hij geacht op die zondag werkzaamheden te verrichten. In afwijking van artikel 5:6 lid 3 van de Arbeidstijdenwet geldt er geen minimum aantal zondagen in elke periode van 52 weken waarop geen arbeid wordt verricht, met dien verstande dat de werknemer uitsluitend op 40 of meer zondagen arbeid verricht, indien hij daarmee voor dat geval instemt.
Werken op zondag. Het is in een Dagattractiebedrijf gebruikelijk dat er op zondagen gewerkt wordt. Je kunt daarom gedurende het jaar, in afwijking van artikel 5:6 lid 3 van de Arbeidstijdenwet, worden ingeroosterd voor (het) werken op zondag. Als je een keer niet op zondag ingeroosterd wilt worden, kun je dat bij je werkgever aanvragen. Je werkgever staat dat toe als je in een kalenderjaar ten minste 39 zondagen werkt. Je werkgever kan het verzoek weigeren als de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken.
Werken op zondag. De werknemer die op zondag arbeid verricht ontvangt voor elk gewerkt uur op zondag het basisuursalaris vermeerderd met een toeslag van 100% van het basisuursalaris.
Werken op zondag. Werkt de medewerker in roulerende diensten, dan heeft de medewerker recht op vrijaf: ▪ 4 vrije zondagen per 13 weken zowel voorwaarts als achterwaarts; ▪ 13 vrije zondagen per 52 weken zowel voorwaarts als achterwaarts.
Werken op zondag a) De aard van de arbeid in het Dagattratiebedrijf brengt met zich mee dat ook op zondag werkzaamheden verricht moeten worden.
Werken op zondag. Er zal een commissie worden gevormd die zich gedurende de looptijd van de CAO zal buigen over de vraag of de regeling ten aanzien van werken op zondag (artikel 2-5) in strijd is met de wet. De commissie zal bestaan uit de leden van de CAO Commissie Wonen aangevuld met twee specialisten, één te kiezen door de vakbonden FNV en CNV, één te kiezen door de CBW. Indien in deze commissie blijkt dat de huidige regeling in strijd is met de wet, dan zal de CAO tijdens haar looptijd worden opengebroken, om ten aanzien van dit punt nadere afspraken te maken.
Werken op zondag. 4. Je werkgever kan je niet verplichten op zondag te werken. Als vanuit jouw religieuze achtergrond de rustdag een andere dag in de week is dan kan je werkgever je niet verplichten op die dag te werken. Je moet dan schriftelijk aan je werkgever aangeven om welke dag vanuit je religieuze achtergrond het gaat.