Resultaatgebieden/Kernactiviteiten/Resultaatcriteria Voorbeeldclausules

Resultaatgebieden/Kernactiviteiten/Resultaatcriteria. Resultaatgebieden
Resultaatgebieden/Kernactiviteiten/Resultaatcriteria. Uitgevoerde aanleg-, renovatie- of onderhouds- werkzaamheden Uitvoeren van onderdelen van werkzaamheden of assisteren bij het in teamverband uitvoeren van werkzaamheden m.b.t. boomverzorging (aanleg, renovatie en onderhoud) o.b.v. gerichte aanwijzingen en instructies van een voorman of allround boomverzorger. – planten en verplanten van bomen, handmatig en machinaal – uitvoeren van begeleidingssnoei tot op kroonhoogte voor jonge en halfwas bomen en onderhoudssnoei voor volwassen bomen – verwijderen van dood hout, slecht aangehechte en/of gevaarlijke takken uit de kroon van bomen – vellen en/of afbreken van bomen – uitfrezen van boomwortels – versnipperen c.q. afvoeren van takken. – kwaliteit van werk – kwantiteit van werk Verantwoord functioneren – zorgen voor een adequaat en veilig gebruik van bij de opdrachtuitvoering te gebruiken machines/apparatuur en gereedschappen – melden van (dreigende) gebreken aan apparatuur/gereedschappen voorman/allround boomverzorger – uitvoeren van gebruikersonderhoud – naleven van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, arbeidsom- standigheden en milieu – samenwerken en overleggen met collega’s – mate van veilig werken – juist gebruik van hulpmiddelen – tijdigheid van onderhoud Administratieve verantwoor- ding – bijhouden van een eenvoudige werkadministratie (uren-/ materiaalverantwoording) – accurate administratie – Uitoefenen van kracht bij diverse werkzaamheden, tillen/verplaatsen van materialen e.d. – Inspannende houdingen van uiteenlopende aard en intensiteit. Klimmen in bomen, hanteren van motorzaag in gedwongen houdingen. – Hinder van weersomstandigheden, vuil en machinelawaai. – Kans op letsel door ongeval met motorzaag, rijdend materieel, machines en uitschietend gereed- schap en bij het werken langs de openbare weg. Functie Afdeling Allround boomverzorger Boomverzorgers 03.03 Rapporteert aan: uitvoerder (hiërarchisch) voorman (vaktechnisch) Geeft leiding aan: één of enkele (asssistent-) boomverzorgers (vaktechnisch)
Resultaatgebieden/Kernactiviteiten/Resultaatcriteria. 5. Werkgerelateerde bezwaren
Resultaatgebieden/Kernactiviteiten/Resultaatcriteria. Aangestuurde administratie - zorgen voor een doelmatige inrichting/organisatie van de afdeling - verdelen van de werkzaamheden - voeren van overleg met medewerkers over de gang van zaken,controleren van de uitvoering - aansturen van de medewerkers in de uitvoering van werkzaamheden - doelmatigheid inrichting/ organisatie - mate waarin doelstellingen zijn gerealiseerd - tijdige uitvoering activiteiten - doeltreffendheid bijsturing Gerealiseerde financiële administratie - zorgen voor bijhouden van de financiële administratie, mede uitvoeren van administratieve werkzaamheden - toezien op de uitvoering van boekhouding en salaris- administratie, controleren en corrigeren - actualiteit financiële administratie - correctheid financiële administratie Verstrekt inzicht in financiële situatie - verzamelen en verwerken van financiële informatie ten behoeve van begrotingen, jaarrekeningen en balansen - bewaken van de kosten en liquiditeitsontwikkeling - opstellen van kwartaal- en maandrapportages - adviseren van budgethouders bij het opstellen en beheren van de budgetten - adviseren van directie (gevraagd/ongevraagd) over de financiële gang van zaken - begeleiden van controles van de accountant, belasting- dienst, UWV en dergelijke - juiste en tijdige verwerking en rapportage - mate van naleving procedures - juistheid verklaringen - tevredenheid van accountant Leidinggeven - begeleiden/aansturen van medewerkers - beoordelen van de prestaties, instrueren, coachen en motiveren - toepassen van HR-richtlijnen en van onderliggende procedures - beschikbaarheid van medewerkers - inzetbaarheid van medewerkers - motivatie van medewerkers Zicht op ontwikkelin- gen in het vakgebied - bijhouden van ontwikkelingen op het eigen vakgebied - bespreken van nieuwe ontwikkelingen met de directie - actualiteit en volledigheid van ter beschikking zijnde kennis
Resultaatgebieden/Kernactiviteiten/Resultaatcriteria. Uitgevoerde werken Coördineren en mede uitvoeren van werkzaamheden in de toegewezen wijk, gericht op het onderhoud en in beperkte mate de aanleg van groenvoorzienin- gen (m.i.v. inrichtingselementen en speelvoorzieningen en de daarmee verbandhoudende bestratingswerkzaamheden), gebruikmakend van zelfrijdend materieel, o.b.v. opdrachten en instructies van de uitvoerder, de ontwerper of de opdrachtgever: – treffen van veiligheidsmaatregelen t.a.v. medewerkers, verkeer en omwonenden – bewaken van de voortgang van de uitvoering – controleren en begeleiden van medewerkers, ook van derden, geven van vaktechnische aanwijzingen – anticiperen op zich voordoende situatie en bepalen van prioriteiten in de werkuitvoering – bespreken van organisatorische-/planningstechnische- of personele aangele- genheden, met de leidinggevende. – werkrealisatie medewerkers – toezicht op werkuitvoering – veiligheid – geïnformeerde omgeving/ opdrachtgever Geïnspecteerde wijk – uitvoeren van periodieke inspectieronden in zijn wijk, bepalen van de aard van de uit te voeren werkzaamheden en de geëigende tijdstippen waarop de werkzaamheden het best kunnen worden uitgevoerd – bespreken van bevindingen met (vertegenwoordigers van) opdrachtgevende instanties en met de (hoofd)uitvoerder i.h.k.v. contractrevisies, offertes, meerwerk e.d. – kwaliteit – efficiency – geïnformeerde opdrachtgevers Voorbereide opdrachten Treffen van voorbereidingen voor uit te voeren opdrachten in zijn wijk: – opstellen van weekplanningen, bepalen aantal benodigde medewerkers en materieel – afstemmen met opdrachtgevers over uitvoeringstijdstippen, momenten van mogelijke overlast e.d. – bestellen, reserveren/afroepen of inhuren van machines/materieel, plantmate- riaal en andere benodigde materialen en toezien op tijdige aanvoer/- aanlevering op de plaats van bestemming, beoordelen van de kwaliteit van het materiaal – aanvang van werkzaamheden – efficiëntie van werk en werkverdeling – aanwezigheid/- beschikbaarheid van benodigdheden en hulpmiddelen Klachtafhandeling behandelen van vragen/klachten van opdrachtgevers/wijkbewoners m.b.t. groenvoorzieningen en overleggen over mogelijke oplossingen, dan wel direct oplossen van klachten waar mogelijk – bespreken van vragen/klachten welke buiten zijn invloedssfeer vallen, met opdrachtgever en (hoofd)uitvoerder – tevreden opdrachtgevers/ wijkbewoners – geinformeerde leidinggevende Administratieve verantwoording – zorgen voor een adequate oplevering van opdrachten i.o.m. de vera...
Resultaatgebieden/Kernactiviteiten/Resultaatcriteria. Personeelsplanning – in kaart brengen van capaciteitsbehoefte van airlines – vertalen van capaciteitsbehoefte naar kwalitatieve en kwantitatieve benodigdheden (medewerkers en middelen) – informeren t.a.v. bijzonderheden – deelnemen aan meetings, toelichten van keuzes en aangeven van alternatieve scenario’s – verwerken van vakantieaanvragen en vrije dagen rekening houdend met de rechten van medewerkers – opstellen van lange termijn medewerkers en middelen (maand)planning rekening houdend met benodigdheden en beschikbaar budget – inzicht in capaciteitsbehoefte – effectief en efficiënte planningen – juiste verwerking van gegevens – draagvlak voor planning binnen organisatie Planningsinformatie – verzamelen, bewerken en rapporteren van stuurinformatie t.a.v. planningen, voorraden, opslagcapaciteit – analyseren van (structurele) afwijkingen t.o.v. (week)plannin- gen, doen van voorstellen om herhaling te voorkomen – betrouwbaarheid van stuurinfor- matie – kwaliteit van analyses – kwaliteit van oplossingen Optimalisatie planningspro- ces – aandragen van verbetermogelijkheden bij leidinggevende t.a.v. de optimale inzet van resources en middelen – bruikbaarheid van verbetervoor- stellen Veilig en verantwoord functioneren – naleven van de geldende voorschriften en procedures – signaleren en melden van onregelmatigheden – actuele kennis voorschriften en procedure – mate van nalevering van voorschriften en procedures – tijdige signalering en melding – Eenzijdige houding en belasting van oog- en rugspieren bij beeldschermwerk. De functie kan zowel op de afdeling HR als in de operatie gesitueerd zijn.
Resultaatgebieden/Kernactiviteiten/Resultaatcriteria. Verzorgde winkel/ bedrijfsruimte • Schoonmaken en schoonhouden van de winkel/bedrijfsruimte vol- gens instructies en onder toezicht. • Aanvegen, dweilen, afstoffen • Zorgen voor afvoer van afval, legen van prullenbakken • Koffie en thee zetten, schoon- houden van koffiezetapparaat • Juistheid van opvolginginstructies • Xxxxxxxx xxx xxxxxx/ bedrijfsruimte Verzorgde producten • Stickeren van producten • Aansnijden en verzorgen van bloemen • Buitenpresentatie binnen en buiten zetten • Uitpakken en opbergen van producten • Bloemen en planten water geven en op de plek zetten • Uitgebloeide bloemen of planten verwijderen • Juistheid van stickering • Correctheid van handelingen • Juistheid van opvolging instructies Kans op handletsel a.g.v. snijden. Afgerekende producten • Afhandelen, afrekenen en registreren van producten • Kennis nemen van prijzen en prijswijzigingen • Afrekenen van producten • Overleggen met directe leiding- gevende/collega’s in geval van afwijkende situaties/bijzonderheden • Snelheid van aanslaan • Juistheid van afrekenen • Juistheid van registratie Overige bijdrage • Bezorgen van bestellingen in voorkomende situaties in de directe omgeving • Tijdigheid en juistheid van bezorging Functiegroep: schaal B • Rapporteert aan: ondernemer of bedrijfsleider • Geeft leiding aan: niet van toepassing
Resultaatgebieden/Kernactiviteiten/Resultaatcriteria. Ontwikkelde scène- beelden/ ontwerpen - bestuderen van toegewezen producties, interpreteren van kader, inhoud, interpretaties en gevoeligheden van de productie en de verschillende scènes - ontwikkelen van scènebeelden/ontwerpen in nauwe samenwerking met regisseur/choreograaf en/of het artistiek team - creativiteit van ontwerp - aansluiting van beelden/ ontwerpen op richtlijnen - kwaliteit van de samenwerking Technische realisatie ontwerp - uitwerken van ontwerp(en) op basis van richtlijnen en specificaties, rekening houdend met de praktische uitvoerbaarheid waaronder mogelijk reizen - afstemmen over uitvoerbaarheid en technische realisa- tie van het ontwerp met de techniek en productieleiding - opstellen van planning voor de technische uitvoering in overleg met de regisseur/ choreograaf en/of productie- leiding - inzicht geven in het ontwerp door middel van het maken van tekeningen, foto’s en maquettes - vaststellen van benodigde materialen rekening houdend met de eigenschappen ervan - bewaken van het beschikbare budget, bijsturen waar nodig - haalbaarheid ontwerp en planning - inzichtelijkheid ontwerp - mate waarin materialen op verant- woorde wijze worden ingezet - tijdige bijsturing op kosten Zicht op ontwikkelin- gen in het vakgebied - bijhouden van ontwikkelingen op het eigen vakgebied - bespreken van nieuwe ontwikkelingen met de directie/ regisseurs/choreografen - actualiteit en volledigheid van ter beschikking zijnde kennis
Resultaatgebieden/Kernactiviteiten/Resultaatcriteria. Voorbereide reis en overnachting - voorbereiden van de praktische uitvoering van tournees, organiseren en coördineren - opstellen van reisschema’s - regelen van vervoer en overnachtingen, aanvragen van visa - aanvragen van budget gegeven de kaders, afstemmen over kosten - efficiëntie tour - tevredenheid van organisatie - beschikbaarheid vervoer en mogelijkheden tot overnachten - acceptatie van hoogte kosten Gecoördineerde reis en overnachting gedurende tournees/ voorstellingen - begeleiden van de organisatie tijdens binnenlandse voorstellingen en internationale tournees - fungeren als eerste aanspreekpunt voor podiumkunstenaars - aanvragen van verblijfplaatsen - bewaken van de financiële planning - administratief afhandelen van tournees - verlenen van BHV - kosten binnen budget - goed en efficiënt verloop - correctheid administratie - bereikbaarheid/beschikbaarheid voor podiumkunstenaars - doeltreffendheid van oplossingen - snelheid en doeltreffendheid handelen bij calamiteit Overige bijdrage - verrichten van overige voorkomende administratieve werkzaamheden - juistheid uitvoering Bijgehouden ontwikke- lingen op vakgebied - bijhouden van ontwikkelingen op het eigen vakgebied - bespreken van nieuwe ontwikkelingen met afdelingshoofd - actualiteit en volledigheid van ter beschikking zijnde kennis

Related to Resultaatgebieden/Kernactiviteiten/Resultaatcriteria

  • Resultaatgebieden Behoefte signaleren • Vormt zich een beeld van de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden van de cliënt in overleg met collega's; • Signaleert mogelijke knelpunten betreffende de directe hulpverlening en bespreekt dit met collega's; • Verstrekt informatie aan de cliënt, bijvoorbeeld over de werkwijze van de hulpverlening; • Verwijst cliënten met complexe problemen intern door. Resultaat: Behoefte gesignaleerd, zodanig dat op basis van de verzamelde gegevens een behandelplan kan worden opgesteld/bijgesteld. Behandelplan mede vormgeven • Denkt mee bij het vertalen van de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden in een behandelplan; • Geeft de inhoud van activiteiten vorm en denkt mee over de wijze van begeleiding. Doet voorstellen ter verbetering; • Verzorgt de planning en organisatie van activiteiten. Resultaat: Behandelplan mede vormgegeven, zodanig dat dit kan worden uitgevoerd en aansluit bij de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden van de cliënt. Behandelplan uitvoeren • Verzorgt en begeleidt cliënten en hun omgeving; • Bevordert goede leefsituatie en ziet toe op de naleving van huisregels; • Verstrekt informatie over regelingen en voorzieningen; • Xxxxx ondersteuning bij de inrichting van het dagelijks leven; • Geeft inzicht in eigen gedrag van de cliënt en diens leefomgeving; • Stimuleert participatie in groepen. Voert daartoe motiverende gesprekken met cliënten. Probeert in voorkomende gevallen te achterhalen waarom een cliënt niet deelneemt; • Stimuleert en organiseert huishoudelijke en/of (re)creatieve activiteiten. Ziet toe op de uitvoering; • Xxxxxxxxxx betrokkenheid van ouders en/of relevante anderen; • Voert indien noodzakelijk ondersteunende (bijvoorbeeld huishoudelijke) werkzaamheden uit; • Rapporteert over de verrichte werkzaamheden ten behoeve van de cliënt en zijn omgeving; • Signaleert knelpunten en bespreekt deze (indien de gewenste aanpak wijziging behoeft en de verantwoordelijkheid van de Sociaal Pedagogisch Werker 2 te boven gaat) met de leidinggevende. Resultaat: Behandelplan uitgevoerd, zodanig dat de cliënt zo zelfstandig mogelijk kan functioneren in de groep en in staat is de gestelde doelen te behalen.

  • RESULTAATSGEBIEDEN Zodra je op kruissnelheid bent, zal je takenpakket uit onderstaande resultaatsgebieden bestaan: Resultaat Voorbeelden van activiteiten Planning en voorbereiding Plannen en voorbereiden van de controle/audit met als doel er voor te zorgen dat de controle/audit efficiënt kan verlopen. - Zich informeren over het te controleren bedrijf om de bedrijfsdoorlichting in de juiste context te kunnen plaatsen; - Inwinnen, verzamelen, verifiëren en verwerken van bedrijfsgegevens om de bedrijfsdoorlichting grondig voor te bereiden; - Studie van documenten, instructies, reglementeringen, veranderde wetgeving, voorgaande of gelijkaardige controles/audits, …; - Opmaken van eigen planning zowel voor terreinwerk als afhandeling en opvolging van het dossier; - … Uitvoering (Ter plaatse) uitvoeren van controles/audits en analyses met als doel de naleving van de geldende (*) normen (reglementeringen, wetgeving, jaarrekeningen, kwaliteitsstandaarden, …) na te gaan (*) opgelegde normen en procedures (vastgelegd door wet of door de controlerende entiteit) - Nakijken of het bedrijf correct werkt op basis van de beschikbare documenten én op basis van reële, materiële vaststellingen; - Opsporen van afwijkingen en onregelmatigheden; deze onderzoeken en interpreteren; - Nagaan of wettelijke bepalingen worden nageleefd; - Nagaan waar verbeteringen in de huidige bedrijfswerking mogelijk zijn; - … Rapportering Samenvatten en vastleggen van de bevindingen met als doel de bevoegde instanties volgens de geldende richtlijnen te informeren en te adviseren om hen in staat te stellen de juiste beslissingen te nemen OF zelf de gepaste maatregelen te nemen indien men daar de bevoegdheid voor heeft. - Objectief en gestructureerd weergeven van vaststellingen die tijdens de voorbereiding van het dossier en ter plaatse werden gedaan in een verslag; - Verzamelen van bijkomende informatie nuttig voor de rapportering; - Uitbrengen van gemotiveerde maatregelen, waarschuwingen en aanbevelingen; - Indien nodig overgaan tot de oplegging van de nodige boetes; - … Opvolging Nagaan of gepast gevolg gegeven werd aan de vaststellingen in het verslag met als doel bij te dragen tot de naleving van reglementeringen, normen, … - Nagaan of geformuleerde aanbevelingen / waarschuwingen werden geïmplementeerd in de bedrijfsvoering; - Nakijken of er gevolg werd gegeven aan de sancties / opgelegde maatregelen, …; - Uitvoering van de opgelegde maatregelen opnieuw inspecteren, staalnames bijwonen op terrein, …; - Eventueel bijkomende onderzoeken en terreincontroles uitvoeren; - … Administratief beheer Zorgen voor het administratief beheer van het eigen dossier volgens de afspraken binnen de entiteit met als doel alle relevante gegevens i.v.m. de controle/audit samen te hebben en informatie hierover snel te kunnen vinden. - Alle documenten van het dossier samenbrengen en klasseren in het digitaal dossier van de landbouwer / uitbater; - Beheren en actualiseren van het klassement van alle dossiers; - Aanmaken van documenten om een dossier op te volgen / af te sluiten; - Correct gebruiken voor de voorziene Excel- werkbladen en ontwerpbrieven voor uitvoering en opvolging van de doorlichting; - Aanleggen, invullen en updaten van het voorziene Access-opvolgingsbestand / TOA, met de belangrijkste gegevens van controle of audit; - … Communicatie en contacten Communiceren en informeren over de geldende normen, procedures, methodologie, aanpak, … met als doel er voor te zorgen dat alle actoren correct geïnformeerd zijn en gestimuleerd worden de normen na te leven. - Contacten onderhouden met de betrokken landbouwer/uitbater, consultenten, andere administraties, het werkveld, e.a. met het oog op informatie-uitwisseling en correcte communicaties; - Sensibiliseren van de betrokken landbouwer / uitbater m.b.t. de naleving van het Mestdecreet; - Contacten onderhouden met de doorgelichte bedrijven; - … Overleg Samenwerken en overleggen met diverse collega’s met als doel een uniforme aanpak van het controle-of auditproces te garanderen. - Overleggen over een eenvormige dossierafhandeling en -aanpak; - Afspraken over vorm en inhoud van het vaststellingsverslag maken; - Streven naar uniformiteit van de aanpak; - Deelname aan regelmatige interne werkvergaderingen; - Tijdig doorgeven van relevante informatie aan collega’s; - Intern bespreken van problemen en opportuniteiten (van het doorgelichte bedrijf) om een zo goed mogelijke oplossing te vinden; - … Kennis m.b.t. het vakgebied Actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied met als doel de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten op individueel en afdelingsniveau te optimaliseren. - Meewerken aan de uitbouw van kennismanagement om kennis en informatie te verdelen en beschikbaar te maken; - Deelnemen aan vormingen met betrekking tot de functie; - Activiteiten bijwonen om voeling met de sector te houden; - Zich op de hoogte houden en ontwikkelen van expertise op het vlak van mestwetgeving, op technisch vlak en in de praktijk; - … Organisatie- en samenwerkingsvorm Vanuit een doorgedreven expertise om op termijn te fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt. Bouwt de kennis verder uit en verankert deze binnen de organisatie met als doel het kennisniveau op peil te houden. - Kennisdeling over de verschillende landbouwsectoren en de nieuwigheden op het terrein; - Communiceren van wettelijke aanpassingen binnen de cel Bedrijfsdoorlichting; - …

  • REPARATIECLAUSULE NIETIGHEDEN 1. Als enige bepaling uit deze algemene voorwaarden of uit de onderliggende Opdracht/Overeenkomst geheel of ten dele nietig en/of niet geldig en/of niet afdwingbaar mocht zijn, dit tengevolge van enig wettelijk voorschrift, rechterlijke uitspraak dan wel anderszins, dan zal dit geen enkel gevolg hebben voor de geldigheid van alle andere bepalingen van deze algemene voorwaarden of de onderliggende Opdracht/Overeenkomst.

  • HOOFDACTIVITEIT Algemene overheidsdiensten

  • Activiteiten De activiteiten die bijdragen tot het bereiken van de omzet* van de verzekerde* en die in de bijzondere voorwaarden beschreven zijn.

  • Objectiviteitsclausule Onverminderd de mogelijkheid een rechtsgeding in te stellen, kan de verzekerde een advocaat van zijn keuze raadplegen als er met ons een meningsverschil bestaat over de houding die moet worden aangenomen om een schadegeval te regelen en nadat wij hem op de hoogte gebracht hebben van onze zienswijze of onze weigering zijn stelling te volgen. Bevestigt de advocaat ons standpunt, dan betalen wij de helft van de kosten en honoraria van de raadpleging terug. Stelt de verzekerde, tegen het advies van die advocaat, op eigen kosten toch een procedure in en behaalt hij een beter resultaat dan wat hij zou hebben verkregen indien hij onze zienswijze had aangenomen, dan verlenen wij onze dekking en betalen wij het saldo van de kosten en honoraria van de raadpleging terug. Bevestigt de advocaat de stelling van de verzekerde, dan verlenen wij onze dekking, inclusief de kosten en honoraria van de raadpleging, wat ook de afloop van de procedure weze.

  • Gebruik van het resultaat 5.1 Wanneer de opdrachtgever volledig voldoet aan zijn verplichtingen ingevolge de overeenkomst met de ontwerper, verkrijgt hij het recht tot gebruik van het resultaat van de opdracht overeenkomstig de overeengekomen bestemming. Zijn er over de bestemming geen afspraken gemaakt, dan blijft het gebruiksrecht beperkt tot dat gebruik, waarvoor de opdracht (kennelijk) is verstrekt. Het recht op gebruik is exclusief, tenzij uit de aard van de overeenkomst anders voortvloeit of anders overeengekomen.

  • Resultaatverwachting Resultaatgebieden Kernactiviteiten Resultaatcriteria Verzorgde administratie - controleren of de aangeleverde gegevens kloppen - vragen naar uitleg bij onduidelijkheden aan verantwoordelijke medewerker - verwerken van gegevens in de administratie volgens voorschriften - nauwkeurigheid en actualiteit van bijgehouden administraties Rapportage en analyse - maken van overzichten, samenvattingen en rapportages - signaleren van knelpunten en deze melden aan leidinggevende of directie - juistheid van gegevens - tijdigheid van signaleren en melden van knelpunten Crediteuren - verwerken van binnenkomende facturen volgens voorschriften - juistheid en actualiteit van en afstemmen met betrokkenen bij onduidelijkheden in- en administratie extern - tijdigheid van betalen - verzorgen van de crediteuren administratie - gereedzetten voor betaling Debiteuren - verwerken van rekeningen/facturen - juistheid en actualiteit van - ophelderen van onduidelijkheden door navraag bij betrokkenen administratie - verwerken van betalingen in de administratie - tijdigheid van versturen - bewaken van krediettermijnen, zonodig betalingsherinneringen betalingsherinneringen en versturen en leidinggevende hierover informeren innen facturen Bijdrage aan totstandkoming - voorbereiden en verzorgen van periodieke rapportages - betrouwbaarheid van rapportage - voorbereiden van belastingaangiften weergave financiële positie - melden van bijzonderheden aan leiding en resultaten - zonodig betrekken van externe partijen bij de voorbereiding - tijdige afstemming met - bespreken met leidinggevende van concepten leiding Verzorgde afdrachten - opmaken en afstemmen van afdrachten van belastingen, - correctheid afdrachten (verzekerings-)premies en dergelijke De medewerker die direct onder de directie valt en volledig verantwoordelijk is voor diens eigen vakgebied en geheel zelfstandig functioneert en naast uitvoerend werk een coördinerende rol vervult en een beleidsmatige bijdrage levert aan de organisatie, kan bij goed functioneren, blijkend uit een beoordeling of functioneringsverslag, na het bereiken van het maximum van schaal V, doorgroeien naar het maximum van schaal VI. Bij de inpassing in de nieuwe salarisschaal wordt de werknemer op het naast-hogere salarisbedrag in de nieuwe schaal geplaatst.

  • Dienstverlening en beschikbaarheid C.6.1 Alle diensten van Opdrachtnemer worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverplichting, tenzij en voor zover in de Schriftelijke Overeenkomst Opdrachtnemer uitdrukkelijk een resultaat heeft toegezegd en het betreffende resultaat tevens met voldoende bepaaldheid is omschreven.

  • Opruimingskosten De kosten voor het afbreken, wegruimen, afvoeren, storten en vernietigen van de verzekerde gevaarsobjecten, die niet reeds in de in artikel 9.1.1 bedoelde vaststelling zijn begrepen en die het noodzakelijk gevolg zijn van een onder deze verzekering gedekte schade.