Ondernemingscao’s Voorbeeldclausules

Ondernemingscao’s. CAO van 26 november 2002 van onbepaalde duur ter uitvoering van artikel 12 van de CAO van 6 december 2001 betreffende tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gesloten binnen het paritair comité van de diensten voor gezinszorg - CAO van 31 januari 2003 inzake vrijwillig deeltijds werken voor Familiehulp - CAO van 18 september 2007 betreffende de loonvoorwaarden van de PIT-bedienden in vzw Familiehulp - CAO van 19 september 2007 betreffende de betaling van het loon aan het arbeiderspersoneel - CAO van 24 oktober 2007 betreffende functionering, opvolging en beoordeling van het personeel – vzw Familiehulp - CAO van 3 december 2007 betreffende de sociale overlegstructuren vzw Familiehulp - CAO van 28 januari 2008 betreffende de arbeidsvoorwaarden van de PIT-bedienden in de nieuwe PIT-structuur in vzw Familiehulp - CAO van 28 januari 2008 betreffende de overgang van PIT-bedienden naar de nieuwe PIT-structuur in vzw Familiehulp - CAO van 26 oktober 2009 betreffende de verlofregelingen van de PIT-bedienden - CAO van 20 juni 2011 betreffende de toekenning van bijkomende verlofdagen aan PIT-bedienden van de vzw Familiehulp - CAO van 20 juni 2011 betreffende de toekenning van een anciënniteitsverlofdag van het arbeiderspersoneel dienstencheques – vzw Familiehulp - CAO van 18 oktober 2011 betreffende de sociale overlegstructuren Familiehulp - CAO van 29 mei 2012 betreffende de uurregeling van de PIT-bedienden op de centrale klanten- en planningsdienst - CAO van 5 januari 2015 betreffende de betaling van de lonen van het arbeiderspersoneel – vzw Familiehulp - CAO van 23 april 2015 met betrekking tot de toekenning van maaltijdcheques in elektronische vorm – dienstenchequedivisie - CAO van Familiehulp van 10 juli 2015 met betrekking tot begeleidende maatregelen bij de optimalisering van de organisatiestructuur - CAO van 16 mei 2017 betreffende de arbeidsvoorwaarden van de bedienden dienstencheques van de vzw Familiehulp - CAO van 3 april 2019 betreffende de vergoeding van werkschoenen voor huishoudhulpen en verzorgenden binnen vzw Familiehulp - CAO 6 oktober 2020 betreffende sociaal overleg binnen Familiehulp. - CAO van 26 oktober 2021 betreffende de toekenning van een coronapremie in de vorm van elektronische consumptiecheques aan de medewerkers van Familiehulp dienstencheques - CAO van 21 februari 2022 betreffende de toekenning van elektronische maaltijdcheques aan de bedienden van Familiehulp dienstencheq...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Ondernemingscao’s

  • Onderaanneming a. De aannemer zal slechts met schriftelijke toestemming van de opdrachtgever de uitvoering van de overeenkomst geheel of gedeeltelijk door derden laten verrichten. Deze toestemming is niet vereist voor glazenwaswerkzaamheden en/of éénmalige werkzaamheden.

  • Waarneming De werknemer met wie door de werkgever is overeengekomen dat hij tijdelijk een hoger gesalarieerde functie van een andere werknemer geheel of gedeeltelijk waarneemt, anders dan wegens vakantie, ontvangt op het tijdstip dat de waarneming 30 dagen heeft geduurd met terugwerkende kracht tot het tijdstip waarop de waarneming aanving een toelage. Deze toelage bedraagt het verschil tussen zijn salaris en het salaris dat hij zou ontvangen als hij in de waargenomen functie zou worden ingeschaald.

  • FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarden:

  • Tijdelijke waarneming 1. Werknemers, die tijdelijk een functie volledig/in grote mate waarnemen, welke hoger is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal welke met hun eigen functie overeenkomt.

  • Arbeidsvoorwaarden F.2.1 Medewerker dient de voorschriften en huisregels van de Opdrachtgever na te leven.

  • Arbeidsongeschiktheid 1 Indien de werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden de bepalingen van artikel 7: 629 BW, de Ziektewet (ZW), voor zwangerschaps- en bevallingsverlof de Wet arbeid en zorg, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Onderverzekering a Indien blijkt, dat ten tijde van het ontdekken van de schade het verzekerd bedrag van betreffende zaak lager is dan de alsdan geldende nieuwwaarde, zal het verzekerd bedrag worden verhoogd tot maximaal 115%.

  • Onderzoek Wij verzekeren de IT onderzoekskosten, die zijn gemaakt door de Verzekeraar of de Verzekerde na toestemming van de Verzekeraar ten gevolge van een Beveiligingsinbreuk.

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.