Arbeidsvoorwaarden de financiering dan wel subsidiëring van de ontwikkeling en uitvoering van beleid, activiteiten en onderzoek in het kader van projecten die gericht zijn op arbeids- en rusttijden, beloning, arbeid en zorg.
Arbeidsvoorwaarden regeling de thans geldende arbeidsvoorwaardenregeling voor medewerkers van de PKN. Uitvoeringsregeling de thans geldende uitvoeringsregeling behorende tot de arbeidsvoorwaardenregeling van de PKN.
Arbeidsvoorwaarden. Het betreft een opdracht voor 24 uur per week. De beoogde startdatum is z.s.m. De opdracht heeft een looptijd van 6 maanden. Er is een optie tot verlenging tot uiterlijk 15 april 2025. KO-criteria: Afgeronde HBO opleiding 3 jaar ervaring met licentiemanagement
Examples of Arbeidsvoorwaarden in a sentence
In overeenstemming met de Wet Arbeidsvoorwaarden Grensoverschrijdende Arbeid zijn de op de hieronder genoemde gebieden algemeen verbindend verklaarde bepalingen van deze cao ook van toepassing op ter beschikking gestelde werknemers, die tijdelijk in Nederland arbeid verrichten en waarvan de arbeidsovereenkomst wordt beheerst door ander recht dan het Nederlandse recht.
De uurwaarde is vastgelegd in het systeem van Arbeidsvoorwaarden à la Carte.
In de regeling voor Arbeidsvoorwaarden à la Carte moet een afspraak zijn gemaakt over de zekerstelling van de spaarelementen.
Je werkgever spreekt een regeling over Arbeidsvoorwaarden à la Carte af met vakverenigingen of met het MO of de Personeelsvergadering.
Het is mogelijk om per onderneming een of meer HR-instrumenten te testen die zijn gericht op het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van werknemers binnen de kaders van Arbeidsvoorwaarden à la Carte.
More Definitions of Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden. Het betreft een opdracht met beoogde startdatum op 15 april 2024 voor 36 uur per week voor een periode van 6 maanden. Mogelijkheid tot verlenging met 6 maanden.
Arbeidsvoorwaarden. Sociale standaard voor aanbestedingen, tenders en contracten Regulated Groundhandling Model
Arbeidsvoorwaarden heeft de betekenis als bedoeld in artikel 15.2; yy. “Transactie”: een contract of overeenkomst alsmede een unilateraal besluit aan de zijde van een Entiteit met betrekking tot het verlenen van een recht of ander voordeel;
Arbeidsvoorwaarden. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €3.974,00 en maximaal €5.439,00 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP. De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden. Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW. De aanstelling is voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor de looptijd van het project.
Arbeidsvoorwaarden. Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur, waarvan de financiering samenhangt met sa- menwerkingsovereenkomst ‘Lokaal sociaal beleid en lokale armoedebestrijding’ tussen het lokaal be- stuur van Zelzate en Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen met een looptijd tot 31 december 2025; • Een boeiende en afwisselende job; • Functieverloning: B1C (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01); • Eindejaarspremie onder de vorm van een 13e maand; • Relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit; • Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk; • Haard- en/of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie; • Gunstige verlofregeling; • Soepele uur-, verlof- en compensatieregeling. Voldoende flexibiliteit. Je werkt in een glijdend uurrooster; • Omniumverzekering tijdens dienstverplaatsingen; • Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld; • Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01 en de CAO’s afgesloten binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk; • Een eerste kennismaking met SAAMO Oost-Vlaanderen. Onze organisatie is immers actief op meer- dere locaties in Oost-Vlaanderen via diverse projecten waardoor er regelmatig nieuwe vacatures wor- den opgesteld. Dit biedt kansen tot interne doorstroming; • Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het personeelsbe- leid van onze organisatie. Er worden ruim voldoende mogelijkheden tot bijscholing/vorming voorzien en intern inhoudelijk overleg met collega’s die elders projectmatig werkzaam zijn binnen de provincie Oost- Vlaanderen of elders in Vlaanderen binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk. • Op maandag 5 september 2022 maakt de selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de sollicitatiebrieven; • Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, krijg je vooraf een korte presentatieopdracht (10- tal minuten) die je tijdens het gesprek aan de selectiecommissie mondeling zal moeten toelichten; • Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie is voorzien op donderdag 8 september 2022 en gaat door in Gent in de Xxxx-Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00.
Arbeidsvoorwaarden. Het betreft een ambulante functie met locatie Beverwijk als standplaats. Daarnaast is het mogelijk om vanuit de flexwerk- plekken van de 9 opleidingslocaties in Noord-Holland de klanten frequent te bezoeken. De activiteiten van Contract Onderwijs worden georganiseerd door een klein team. Naast een markconform salaris wordt er een telefoon en een auto van de zaak verstrekt. Er is voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Voor meer inhoudelijk informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Xxxxxxx Xxxxxxx, via telefoonnummer 088-0082070.
Arbeidsvoorwaarden. Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek. • Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.085,- (schaal 14) bij een volledige werkweek van 36 uur. • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget. • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening. • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken. Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.