Loon- en arbeidsvoorwaarden. 1. Voor werknemers woonachtig in de Filippijnen, Indonesië gelden de loon- en arbeidsvoorwaarden zoals overeengekomen tussen de in het woonland gevestigde, bonafide vakorganisatie en de werkgever. Ingeval van ontstentenis van een bonafide vakorganisatie worden de loon- en arbeidsvoorwaarden rechtstreeks tussen VWH en Nautilus International overeengekomen. De loon- en arbeidsvoorwaarden moeten tenminste voldoen aan de internationale conventies, aanbevelingen en afspraken. De overige in deze CAO vermelde loon- en arbeidsvoorwaarden zijn niet van toepassing op deze categorie van werknemers.
Loon- en arbeidsvoorwaarden. Met uitzondering van bepaalde werknemers, als bedoeld in artikel 2, gelden voor werknemers de loon- en arbeidsvoorwaarden gelijk omschreven in het Reglement. Voor de werknemers die conform artikel 2 zijn uitgezonderd van de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, gelden de loon- en arbeidsvoorwaarden zoals die zijn geregeld in de voor hen geldende arbeidsovereenkomst.
Loon- en arbeidsvoorwaarden. 1. Iedere vakantiewerker vindt bij zijn indiensttreding in zijn arbeidsovereenkomst aangegeven hoeveel zijn salaris bedraagt, alsmede de eventuele schematoeslag. De beloningsmethodiek wordt vastgesteld door het wettelijk minimumloon voor volwassenen te verhogen met 25%. In deze 25% zijn de vakantietoeslag en het recht op vakantiedagen opgenomen. Dit salaris wordt toegekend aan vakantiewerkers van 21 jaar en ouder. Voor lagere leeftijden gelden de percentages genoemd in de hierna volgende tabel. Een vakantiewerker die reeds eerder bij ECT als vakantiewerker heeft gewerkt, ont vangt een toeslag van 30% in plaats van 25% op het wettelijk minimumloon.
Loon- en arbeidsvoorwaarden a. met uitzondering van bepaalde schepelingen als bedoeld in artikel 1 gelden voor de schepelingen de loon- en arbeidsvoorwaarden zoals deze zijn neergelegd in de "Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd", waarvan een model aan deze overeenkomst is gehecht en in het reglement behorende bij deze overeenkomst zijn opgenomen. Beide documenten maken onverbrekelijk en integraal deel uit van deze overeenkomst.
Loon- en arbeidsvoorwaarden. 1. Voor Werknemers, niet behorende tot categorieën werknemers ten aanzien van wie loon- en arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn als weergegeven in lid 2, gelden loon- en arbeidsvoor- waarden gelijk omschreven in het reglement en in de stukken, welke onlosmakelijk deel uitmaken van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Loon- en arbeidsvoorwaarden. Coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2009 afgesloten in het Paritair comité voor de apotheken en tarificatiediensten, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, gewijzigd door de Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2011, de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2017 en de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019.
Loon- en arbeidsvoorwaarden. Voor zover hierna niet anders bepaald, gelden voor de seizoenarbeider zoals bepaald in Artikel 3, Lid 3 dezelfde arbeidsvoorwaarden als voor alle overige werknemers in de sector Open Teelten.
Loon- en arbeidsvoorwaarden. Voor zover hierna niet anders bepaald, gelden voor de zaterdaghulp zoals bepaald in Artikel 3, Lid 6 dezelfde arbeidsvoorwaarden als voor alle overige werknemers in de sector Open Teelten.