Common use of Onbetaald verlof Clause in Contracts

Onbetaald verlof. Een tussen werkgever en werknemer overeengekomen periode van verlof (anders dan de vakantieperiode) waarin geen loon wordt doorbetaald. Hieronder vallen in ieder geval alle soorten van onbetaald verlof op grond van de Wet arbeid en zorg.

Onbetaald verlof. Een tussen werkgever u en uw werknemer overeengekomen overeengeko- men periode van verlof (anders dan de vakantieperiode) waarin geen loon wordt doorbetaald. Hieronder vallen in ieder geval alle soorten van onbetaald verlof op grond van de Wet arbeid en zorg.

Onbetaald verlof. Een tussen werkgever en werknemer overeengekomen Dit is een periode van verlof (anders dan waarin de vakantieperiode) waarin werknemer geen loon wordt krijgt doorbetaald. Hieronder Welke periode dit is, spreekt u af met de werknemer. Onder deze afspraken vallen in ieder geval alle soorten van onbetaald verlof op grond van de Wet arbeid en zorg.

Onbetaald verlof. Een tussen u en uw werkgever en werknemer overeengekomen periode van verlof (anders dan de vakantieperiode) waarin geen loon wordt doorbetaalddoorbe- taald. Hieronder vallen in ieder geval alle soorten van onbetaald verlof op grond van de Wet arbeid en zorg.

Onbetaald verlof. Een tussen werkgever u en uw werknemer overeengekomen periode van verlof (anders dan de vakantieperiode) waarin geen loon wordt doorbetaalddoor­ betaald. Hieronder vallen in ieder geval alle soorten van onbetaald verlof op grond van de Wet arbeid en zorg.

Onbetaald verlof. Een tussen u en uw werkgever en werknemer overeengekomen overeengeko- men periode van verlof (anders dan de vakantieperiode) waarin geen loon wordt doorbetaald. Hieronder vallen in ieder geval alle soorten van onbetaald verlof op grond van de Wet arbeid en zorg.

Onbetaald verlof. Een tussen werkgever en werknemer overeengekomen Dit is een periode van verlof (anders dan waarin de vakantieperiode) waarin werk- nemer geen loon wordt krijgt doorbetaald. Hieronder Welke periode dit is, spreekt u af met de werknemer. Onder deze afspraken vallen in ieder geval alle soorten van onbetaald verlof op grond van de Wet arbeid en zorg.