Hoger functieniveau. Bij indeling in een hoger functieniveau zal het nieuwe schaalsalaris ten minste gelijk zijn aan het oude schaalsalaris vermeerderd met de helft van het verschil tussen de minimumsalarissen van de desbetreffende functieniveaus. Deze verhoging wordt toegepast met ingang van de maand volgend op die waarin de plaatsing in een hoger functieniveau heeft plaatsgevonden.
Hoger functieniveau. Bij indeling in een hogere functiegroep zal het nieuwe schaalsalaris ten minste gelijk zijn aan het oude schaalsalaris.