Common use of Het arbeidsongeschiktheidspensioen Clause in Contracts

Het arbeidsongeschiktheidspensioen. Het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt ongewijzigd voortgezet. De premievrije pensioenaanspraken die tot 1 januari 2016 zijn opgebouwd van alle op 1 januari 2016 actieve en inactieve (gepensioneerden en slapers) deelnemers zullen niet verder worden geïndexeerd. De kosten van de pensioenregeling zullen gedurende de looptijd van de nieuwe uitvoeringsovereenkomst volledig voor rekening van de werkgever komen. De uitvoeringskosten èn de risicopremies voor arbeidsongeschiktheid (arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrijstelling bij invaliditeit) zijn ook voor rekening van de werkgever. De toeslagverlening voor inactieve deelnemers (slapers en gepensioneerden) xxx Xxxx Xxxxxx / Meijer BV op 31 december 2015 wordt ongewijzigd voortgezet. Voor voormalige medewerkers uit de B.V. regeling die vanaf 1 januari 2016 inactief worden, ontstaat de toeslagverlening -voor slapers en gepensioneerden- op de bij Delta Lloyd opgebouwde aanspraken nadrukkelijk niet.

Het arbeidsongeschiktheidspensioen. Het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt ongewijzigd voortgezet. De premievrije pensioenaanspraken die tot 1 januari 2016 zijn opgebouwd van alle op 1 januari 2016 actieve en inactieve (gepensioneerden en slapers) deelnemers zullen niet verder worden geïndexeerd. De kosten van de pensioenregeling zullen gedurende de looptijd van de nieuwe uitvoeringsovereenkomst volledig voor rekening van de werkgever komen. De uitvoeringskosten èn de risicopremies voor arbeidsongeschiktheid (arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrijstelling bij invaliditeit) zijn ook voor rekening van de werkgever. De toeslagverlening voor inactieve deelnemers (slapers en gepensioneerden) xxx Xxxx Xxxxxx / Xxxxxx/Meijer BV op 31 december 2015 wordt ongewijzigd voortgezet. Voor voormalige medewerkers uit de B.V. regeling B.V.-regeling die vanaf 1 januari 2016 inactief worden, ontstaat de toeslagverlening -voor slapers en gepensioneerden- op de bij Delta Lloyd opgebouwde aanspraken nadrukkelijk niet.. Hierbij de hoofdlijnen van de collectieve ongevallenverzekering. Aan deze informatie kunnen geen rechten ontleend worden. Voor gedetailleerde informatie wordt verwezen naar de bij de afdeling Human Resources te verkrijgen Algemene Voorwaarden Ongevallen Verzekering. De verzekering maakt onderscheid tussen verschillende groepen medewerkers:

Het arbeidsongeschiktheidspensioen. Het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt ongewijzigd voortgezet. De premievrije pensioenaanspraken die tot 1 januari 2016 zijn opgebouwd van alle op 1 januari 2016 actieve en inactieve (gepensioneerden en slapers) deelnemers zullen niet verder worden geïndexeerd. De kosten van de pensioenregeling zullen gedurende de looptijd van de nieuwe uitvoeringsovereenkomst deze cao volledig voor rekening van de werkgever komen. De uitvoeringskosten èn de risicopremies voor arbeidsongeschiktheid arbeidsongesch iktheid (arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrijstelling bij invaliditeit) zijn ook voor rekening van de werkgever. De toeslagverlening voor inactieve deelnemers (slapers en gepensioneerden) xxx Xxxx Xxxxxx / Meijer BV van werkgever op 31 december 2015 wordt ongewijzigd voortgezet. Voor voormalige medewerkers uit de B.V. regeling B.V.-regeling die vanaf 1 januari 2016 inactief worden, ontstaat de toeslagverlening -voor slapers en gepensioneerden- op de bij Delta Lloyd opgebouwde aanspraken nadrukkelijk niet.. Hierbij de hoofdlijnen van de collectieve ongevallenverzekering. Aan deze informatie kunnen geen rechten ontleend worden. Voor gedetailleerde informatie wordt verwezen naar de bij de afdeling Human Resources te verkrijgen Algemene Voorwaarden Ongevallen Verzekering. De verzekering maakt onderscheid tussen verschillende groepen medewerkers: