Arbeidsongeschiktheidspensioen. Het arbeidsongeschiktheidspensioen is per 31 december 2005 vervallen, behalve voor deelnemers die ziek zijn geworden voor 1 januari 2004 en op wie de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (en onderliggende wet- en regelgeving) van toepassing is en blijft. Voor deze deelnemers blijven de relevante bepalingen aangaande het (ingegane) arbeidsonge- schiktheidspensioen uit de cao 2003-2004 van toepassing.
Arbeidsongeschiktheidspensioen. Een geldelijke, vastgestelde uitkering wegens arbeidsongeschiktheid van de (ex-)werknemer als aanvulling op de wettelijke WIA-uitkering.
Arbeidsongeschiktheidspensioen. Aanspraak op arbeidsongeschiktheidspensioen
Arbeidsongeschiktheidspensioen. Cao-partijen berekenen jaarlijks de nieuwe verdeling van de arbeidsongeschiktheidspremie (AP-premie) tussen medewerker en werkgever. Hierbij is de afspraak dat de medewerker en de werkgever allebei een even groot deel van de wijziging van de premielast betalen.
Arbeidsongeschiktheidspensioen. (AOP) €21.800,00 n.v.t. 0,42% 0,18% Arbeidsongeschiktheid (WAO/WIA), incl. kinderopvang n.v.t. €58.311,00 per jaar, €223,40 per dag 7,53% n.v.t. Uitvoeringsfonds voor de overheid (UFO) n.v.t. €58.311,00 per jaar, €223,40 per dag 0,68% n.v.t. Zorgverzekeringswet (Zvw) n.v.t. €58.311,00 per jaar, €223,40 per dag 7,00% n.v.t. Premietabel ABP 2021: xxxxx://xxx.xxx.xx/xxxxxx/Xxxxxxxxxxx%000000.xxx Nieuwsbrief Loonheffingen 2021: Definities MVU = minimum vakantie-uitkering H2 = Hoogleraar 2 H1 = Hoogleraar 1 P = Promovendus SA = Student-assistent TOIO = Technisch ontwerper in opleiding 15 1155 1178 92,40 16 1155 1178 1202 1226 92,40 17 1155 1178 1202 1226 1.275 92,40 18 1.386 1.414 1.442 1.471 1.530 110,88 19 1.617 1.649 1.682 1.716 1.785 129,36 20 1.848 1.885 1.923 1.961 2039 147,84 >21 2310 184,80 € 1.701,00 21 jaar en ouder (100%) 21 jaar en ouder (105%) 21 jaar en ouder (110%) € 1.786,05 € 1.871,10 21 jaar en ouder (115%) € 1.956,15 € 2.041,20 21 jaar en ouder (120%) Tabel 4.4 Minimumjeugdlonen per 1 juli 20212 Xxxxxxxx 00 jaar 80% per maand € 1.360,80 19 jaar 60% € 1.020,60 18 jaar 50% € 850,50 17 jaar 39,5% € 671,90 16 jaar 34,5% € 586,85 15 jaar 30% € 510,30 xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxxxx/xxxxxxxx- minimumloon-2021 Cao-partijen hebben op 1 augustus 2021 afspraken gemaakt over een tegemoetkoming voor het thuiswerken per 1 september 2021. Om de administratieve last zoveel mogelijk te beperken kan de instelling hiervoor een default vastleggen van 3 dagen per week werken op de universiteit en 2 dagen werken vanuit huis. De bijhorende tegemoetkoming bestaat in dat geval uit drie componenten: - € 4,- per week voor de 2 thuiswerkdagen; - € 25,- per maand internetvergoeding; - reiskostenvergoeding conform de universitaire regeling voor de overige 3 dagen. Er kan voor de instelling of een onderdeel daarvan een andere default worden vastgelegd als uit onderzoek een ander (vast) patroon van thuiswerkdagen en reisdagen blijkt. Instellingen kunnen ook kiezen voor een tegemoetkoming op basis van het daadwerkelijke aantal thuiswerkdagen: - € 2,- per thuiswerkdag (vaste afspraak of op declaratie); - € 25,- per maand internetvergoeding; - reiskostenvergoeding conform de universitaire regeling bijvoorbeeld op declaratiebasis.
Arbeidsongeschiktheidspensioen. Voor de sector Timmerindustrie is er een regeling voor arbeidsongeschiktheidspensioen die voorziet in aanvullingen op uitkeringen ingevolge de WAO en de WIA. Deze regelingen worden uitgevoerd door het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid.
Arbeidsongeschiktheidspensioen. In plaats van de bepalingen van artikel 6 in het pensioenreglement geldt voor de deelnemers als bedoeld in artikel 1 van deze overgangsregelingen het volgende: Recht op arbeidsongeschiktheidspensioen heeft de deelnemer als bedoeld in artikel 1 die tijdens het deelnemerschap recht op een WAO-uitkering krijgt toegekend. Het arbeidsongeschiktheidspensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de dag waarop de deelnemer gedurende twee jaar arbeidsongeschikt is. Het arbeidsongeschiktheids- pensioen wordt uitgekeerd tot de in het destijds geldende reglement geldende pensioendatum dan wel tot en met de laatste dag van de maand van de eerdere beëindiging van de arbeidsongeschiktheid of het eerdere overlijden van de gerechtigde. Het arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt bij volledige arbeidsongeschiktheid 70% van het pensioengevend salaris boven het maximum WAO-uitkeringsdagloon conform de Coördinatiewet Sociale Verzekeringen. Voor de vaststelling van het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt uitgegaan van het pensioengevend salaris zoals dit geldt op de dag voorafgaand aan het tijdstip vanaf wanneer de werkgever krachtens artikel 7: 629 van het Burgerlijk Wetboek het salaris aan de werknemer doorbetaalt. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt het in lid 3 bedoelde arbeidsongeschiktheidspensioen gedeeltelijk uitgekeerd overeenkomstig de volgende tabel: De mate van arbeidsongeschiktheid wordt bepaald door de beschikking die door het Uitvoeringsorgaan Werknemersverzekeringen (UWV) wordt afgegeven. In afwijking op het bepaalde in lid 4 wordt in geval van wijziging van de mate van arbeidsongeschiktheid na beëindiging van het dienstverband met de werkgever, het arbeidsongeschiktheidspensioen dienovereenkomstig aangepast indien die wijziging het gevolg is van: - een verlaagde mate van arbeidsongeschiktheid; - een verhoogde mate van arbeidsongeschiktheid mits deze toename voortvloeit uit dezelfde ziekte of hetzelfde gebrek op grond waarvan tijdens het deelnemerschap de WAO-uitkering werd toegekend. Het Bestuur is bevoegd de uitbetaling van de verhoging van het arbeidsongeschiktheidspensioen afhankelijk te stellen van door de rechthebbende te leveren bewijs dat de toename voortvloeit uit dezelfde ziekte of hetzelfde gebrek op grond waarvan tijdens het deelnemerschap de WAO-uitkering werd toegekend. Geen recht op arbeidsongeschiktheidspensioen bestaat, indien de deelnemer bij aanvang van het dienstverband reeds geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschiktheid...
Arbeidsongeschiktheidspensioen de binnen de strekking van de onderhavige overeenkomst vallende en op het verzekeringsbewijs omschreven aanspraak op een periodieke uitkering bij derving van inkomen indien bij de betrokken deelnemer langdurige arbeidsongeschiktheid ontstaat.
Arbeidsongeschiktheidspensioen. Artikel 21
Arbeidsongeschiktheidspensioen. Indien werknemer langer dan een jaar arbeidsongeschikt is en in aanmerking komt voor een uitkering krachtens de WAZ, heeft werknemer aanspraak op een arbeidsongeschiktheidspensioen. Bij wijzigingen in de mate van arbeidsongeschiktheid wordt de omvang van het arbeidsongeschiktheidspensioen naar rato aangepast. Het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt uitgekeerd tot de feitelijke ingangsdatum van het ouderdomspensioen, maar uiterlijk tot de in artikel 1, onderdeel a, vastgestelde pensioendatum.