Gezond werken. Partijen erkennen het belang van het terugdringen van ziekteverzuim en de instroom in de WIA. De Wet Verbetering Poortwachter schrijft de verplichtingen van werkgever en werknemer voor om zich tijdens ziekte van de werknemer in te spannen voor werkhervatting.
Gezond werken. Afgesproken is een vervolggesprek over dit thema, na realisatie van de voorgenomen investeringen in arbeidsomstandigheden. Eind juni 2004 vindt hierover een vervolggesprek plaats.
Gezond werken. Iedere werknemer in de banden- en wielenbranche moet op een gezonde manier zijn pensi- oen kunnen halen. Hierbij spelen de volgende punten een belangrijke rol: • Vergrijzing en ontgroening; • De banden- en wielenbranche kent diverse (preventieve) instrumenten voor veilig en gezond werken. Het is van belang dat een brug wordt geslagen tussen de (individuele) medewerkers en die instrumenten; • De beschikbare personeelsinstrumenten moeten preventief ingezet worden. Hierbij dient vooral ingezet te worden op vitaliteit, gezondheid, betrokkenheid en het met plezier werken.
Gezond werken. De werkgever voert een beleid, gericht op het voorkomen en bestrijden van arbeidsongeschiktheid. Onderdeel hiervan zal zijn een onderzoek door een externe deskundige naar de gezondheidsrisico’s bij het voorkomende functiebestand. Tevens zal overleg plaatsvinden over wenselijkheid van periodieke keuringen. De voorstellen hiertoe zullen worden besproken met de ondernemingsraad. Zij zullen tevens onderdeel vormen van het periodiek overleg met de vakverenigingen.
Gezond werken. In het kader van gezond werken verrichten CAO-partijen gedurende de looptijd van de CAO een studie teneinde verzuim van medewerkers te voorkomen en hun inzet duurzaam te bevorderen. Hierbij zal met name aandacht worden besteed aan de participatie van oudere werknemers. De studie zal de mogelijkheid bezien of een deel van de premie c.q. overwinst bij de collectieve WGA-hiaat en WGA- aanvullingsverzekering kan worden gestort in een Vitaliteitsfonds ter financiering van bijvoorbeeld fysiotherapie, health check voor 45-plussers, loopbaan check en andere instrumenten om de gezondheid van werknemers te verbeteren.
Gezond werken. 3. Werkgever is verplicht tot registratie van het ziekteverzuim. Werk- gever zal deze registratie opzetten en bijhouden conform een door de daartoe bij CAO-partijen ingestelde paritaire commissie vast te stel- len modelregistratie.
Gezond werken. Partijen erkennen het belang van het terugdringen van ziekteverzuim en de instroom in de WIA.
Gezond werken. Partijen erkennen het belang van het terugdringen van ziekteverzuim en de instroom in de WAO/AAW.
Gezond werken. U bent verplicht onze zorgverleners te informeren als u of andere personen in uw huishouden worden behandeld met cytostatica of als er sprake is van besmettelijke ziektes. In deze gevallen moeten onze zorgverleners mogelijk beschermende maatregelen treffen. Indien iemand in uw huishouden gebruik maakt van naalden, dan dient u te zorgen voor een naaldencontainer waarin gebruikte naalden direct worden opgeruimd.