Feestdagtoeslag. Een werknemer, die moet werken op een feestdag die op een werkdag valt, ontvangt naast de doorbetaling die - zonder dat er gewerkt wordt - al gegeven moet worden op grond van het bepaalde in artikel 13 lid 4:
Feestdagtoeslag. Bij werken op een algemeen erkende feestdag als bedoeld in artikel 19 lid 1 wordt bovenop de toeslag bedoeld in artikel 9 per uur 100% van het uurloon feestdagtoeslag gegeven. Deze toeslag wordt uitbe- taald in de op die feestdag volgende loonperiode.
Feestdagtoeslag. Indien de werknemer op basis van zijn dienstrooster op een feestdag arbeid verricht, ontvangt hij voor de te werken uren op die feestdag een toeslag van 100% over zijn uursalaris alsmede een compensatie in de vorm van vervangende vrije tijd. De vergoeding voor 1 uur werken op basis van het dienstrooster op een feestdag is in dit geval: 1 uur salaris, 1 uur in tijd en 1 uur feestdagtoeslag in geld.
Feestdagtoeslag. 1. Een werknemer die volgens zijn werkrooster op een feestdag en/of oudejaarsavond werkt, krijgt per gewerkt uur een toeslag van 100% van zijn uurloon.
Feestdagtoeslag. De continudienstwerknemer krijgt een feestdagtoeslag (A.2, artikel 6) voor gewerkte uren op feestdagen (artikel 6.12) en op oudejaarsavond van 18.00 uur tot 24.00 uur.
Feestdagtoeslag. Feestdagen 1. De feestdagen zijn: - nieuwjaarsdag; - 1e en 2e paasdag; - Hemelvaartsdag; - 1e en 2e pinksterdag; - 1e en 2e kerstdag; - de door de overheid aangewezen dag waarop we Koningsdag vieren; - eens in de 5 jaar voor Bevrijdingsdag (wanneer het jaar eindigt op 0 of 5). Andere religie 2. Mocht een andere religie op jou van toepassing zijn dan Christelijke dan bepaal je samen met je werkgever welke feestdagen op jou van toepassing zijn.
Feestdagtoeslag. 1. Indien de medewerker werkzaamheden heeft verricht op (gedeelten van) de volgende dagen, en dit vanuit bedrijfsbelang noodzakelijk was, ontvangt hij hiervoor per gewerkt uur een feestdagtoeslag van 100% van zijn salaris per uur:
Feestdagtoeslag. Feestdagen
Feestdagtoeslag. Als je volgens het dienstrooster op een feestdag werkt (zie 4.1), krijg je over de gewerkte uren op die dag een toeslag van 100% én 1 dag vrije tijd ter compensatie. Dit bovenop je ‘gewone’ salaris voor die gewerkte uren. Je kunt dit ook omzetten in extra verlofspaarsaldo.