Duur – inwerkingtreding Voorbeeldclausules

Duur – inwerkingtreding. Dit Charter Ophaling is afgesloten voor een onbepaalde duur. Het treedt in werking op de datum van de ondertekening ervan of, indien de in artikel 6.1 bepaalde opschortende voorwaarde van toepassing is (identiteit Charter-Verwerker(s) nog mee te delen), op de datum van de vervulling ervan.
Duur – inwerkingtreding. Dit Addendum treedt in werking op dezelfde dag als het tussen de partijen afgesloten Charter Ophaling. Het Addendum neemt een einde van rechtswege (of wordt opgeschort) op de datum waarop het tussen de partijen afgesloten Charter Ophaling een einde neemt (of is opgeschort), welke ook de oorzaak hiervan is. Ondertekend te , op 2011, in twee exemplaren waarvan elke partij erkent er één te hebben ontvangen. Namens RECUPEL De xxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Namens de Charter-Ophaler de heer/mevr. Voorzitter (hoedanigheid) De xxxx Xxxx Xxxxxx de heer/mevr. Algemeen Directeur (hoedanigheid) TUSSEN : De VZW RECUPEL, met maatschappelijke zetel te 0000 Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxxx 00, ondernemingsnummer 0473.923.093, vertegenwoordigd door de xxxx Xxxx Xxxxxx, CEO; Hierna “Recupel” genoemd; EN: De , met maatschappelijke zetel te , , met ondernemingsnummer , hier vertegenwoordigd door , haar , hiertoe naar behoren gemachtigd; Hierna de “Recupel erkende Recycler” genoemd. Is het volgende overeengekomen:

Related to Duur – inwerkingtreding

  • Inwerkingtreding De bepalingen van het Verdrag zullen ingevolge artikel 14, eerste lid, in xxxxxxx xxxxxx op de eerste dag van de tweede maand die volgt op de datum waarop de Verdragsluitende Partijen elkaar schriftelijk hebben medegedeeld dat aan hun grondwettelijk vereiste procedures is voldaan.

  • Toetreding Artikel 2. De online verkoop op xxxxxx.xx moet worden aanzien als een toetredingscontract.

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00

  • Samenwerking In geval van samenwerking aan de literaire en artistieke creatie van het Werk tussen de Auteur- Regisseur en elke ander persoon die vermoed kan worden auteur te zijn of als dusdanig erkend kan worden in de zin van de bepalingen betreffende het auteursrecht en de naburige rechten van het Wetboek Economisch Recht wordt uitdrukkelijk het volgende overeengekomen:

  • Onkostenvergoeding 2.1 De vrijwilliger ontvangt geen beloning voor de door hem verrichte werkzaamheden.

  • Risicobeperking a. Indien concrete omstandigheden of ontwikkelingen, zoals aard en omvang van het schadeverloop, verzekeraar tot het oordeel brengen dat toekomstige schade kan worden voorkomen of beperkt door het nemen van risicobeperkende maatregelen door verzekeringnemer, heeft verzekeraar het recht het nemen van deze maatregelen voor te schrijven.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Contactgegevens 12.1 Alle kennisgevingen, mededelingen, opgaven of verklaringen aan (één der) Partijen kunnen worden gericht op de hieronder vermelde adressen, behoudens opgave van wijziging door de Partij wiens adres wordt gewijzigd.

  • Kostenvergoeding De werknemer krijgt de kosten, die hij voor de onderneming heeft gemaakt, terug betaald.